压力在职场中是并存在的,承受多重压力的职场人士就应当理智地面对和正确的化解。

题目

压力在职场中是并存在的,承受多重压力的职场人士就应当理智地面对和正确的化解。


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  • 第1题:

    请就职场人士间有情绪时的情绪管理的技巧做简单说明?


    正确答案: 1.当上级有情绪时,要注意沟通的时机和方式,不要和上级硬碰硬。
    2.当同事有情绪时,要适当开一些玩笑,注意制造轻松和谐的工作环境,尽快改变他的心情。
    3.当下属有情绪时,不要布置压力太大的工作给他,注意制造轻松和谐的工作环境,下班后可以在一起聊聊天,在生活方面多照顾,多关怀。如果他有困难一定要积极相助。
    4.当与别人有矛盾时,下次见面时一定要主动问好,如果双方都能报以微笑的话,一定可以缓和关系,如果双方都互不理睬的话,无疑会使双方关系更加紧张。
    5.当自已有情绪时,要注意调节心态,学会自我控制,绝对不能将情绪带到工作中去。

  • 第2题:

    怎样消除职场压力?


    正确答案: (一)调整心态,正确看待压力
    (二)团结同事,善于应对工作
    ①给工作定位。
    ②提升工作能力。
    ③扮演好你在工作中的角色。
    ④挖掘工作中的积极面。
    ⑤学会分解、传递压力。
    ⑥管理好时间。
    (三)学会休息,尽情享受生活

  • 第3题:

    在填写服务对象的信息时,若该对象是职场人员,则其对应的职场编号应该是《附件2:分公司职场范围》中的哪项信息?()

    • A、名为“所属基层销售机构代码”列的信息
    • B、名为“县公司代码”列的信息
    • C、名为“职场名称”列的信息
    • D、名为“职场代码”列的信息

    正确答案:D

  • 第4题:

    ()被看作是一种在工作重压之下身心俱疲、厌弃工作的感受,是一种身心能量被工作耗尽的感觉,也称之为心理枯竭。

    • A、职业枯竭
    • B、职业压力
    • C、心理压力
    • D、职场压力

    正确答案:A

  • 第5题:

    失业压力可看做最为突出的职场压力。()


    正确答案:正确

  • 第6题:

    生涯人物访谈是指为了获取职场信息,通过与一定数量的职场人士会谈,了解相关()的实际工作情况。

    • A、地域、地区
    • B、薪资待遇
    • C、工作人员
    • D、职业、职位

    正确答案:D

  • 第7题:

    职场人士最大的竞争是同事之间的竞争。


    正确答案:错误

  • 第8题:

    多选题
    职场压力的根源包括()。
    A

    个人因素

    B

    家庭因素

    C

    组织因素

    D

    社会环境因素


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    判断题
    失业压力可看做最为突出的职场压力。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    职场人士的服装,应该注意符合下列礼仪()
    A

    职场男士袜子颜色以黑色、深灰色或藏青色为宜

    B

    职场男士领带质地以真丝、羊毛为宜

    C

    职场男士安置手机的较佳位置是放在后袋内

    D

    作为职业人士不提倡刺青


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    职场人士最大的竞争是同事之间的竞争。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    下面句子说法正确的()
    A

    职场中,远景不清晰会导致团队陷入迷茫的状态

    B

    职场中,迷茫是我们成长的机会

    C

    职场中,迷茫、清晰都是同时存在的

    D

    职场中,需要有学习和上进的心态


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下面句子说法正确的()

    • A、职场中,远景不清晰会导致团队陷入迷茫的状态
    • B、职场中,迷茫是我们成长的机会
    • C、职场中,迷茫、清晰都是同时存在的
    • D、职场中,需要有学习和上进的心态

    正确答案:A,B

  • 第14题:

    在职场竞争中,较高的()是增强个人职场竞争力的有效保证。


    正确答案:职业道德修养

  • 第15题:

    职场压力的根源包括()。

    • A、个人因素
    • B、家庭因素
    • C、组织因素
    • D、社会环境因素

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    职场压力的应对策略的()的方法包括分析工作压力来源,给员工“减负”;帮助培养员工的压力承受能力;树立明确的工作目标,让压力变动力;构建民主和谐的企业文化。

    • A、个人层面
    • B、组织层面
    • C、社会层面
    • D、家庭层面

    正确答案:B

  • 第17题:

    造成职场压力的组织因素包括()。

    • A、工作中人际关系造成压力
    • B、工作目标的压力
    • C、人治的压力
    • D、多头领导的压力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    ()是指在工作环境中,使工作行为受到逼迫与威胁的压力源长期持续地作用于个体,在个体的主体特征及应对行为的影响下所产生的生理、心理和行为上的某种异常体验、感觉和反应。

    • A、压力
    • B、职场压力
    • C、急性压力
    • D、慢性压力

    正确答案:B

  • 第19题:

    单选题
    ()是指在工作环境中,使工作行为受到逼迫与威胁的压力源长期持续地作用于个体,在个体的主体特征及应对行为的影响下所产生的生理、心理和行为上的某种异常体验、感觉和反应。
    A

    压力

    B

    职场压力

    C

    急性压力

    D

    慢性压力


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    怎样消除职场压力?

    正确答案: (一)调整心态,正确看待压力
    (二)团结同事,善于应对工作
    ①给工作定位。
    ②提升工作能力。
    ③扮演好你在工作中的角色。
    ④挖掘工作中的积极面。
    ⑤学会分解、传递压力。
    ⑥管理好时间。
    (三)学会休息,尽情享受生活
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    造成职场压力的组织因素包括()。
    A

    工作中人际关系造成压力

    B

    工作目标的压力

    C

    人治的压力

    D

    多头领导的压力


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    职场压力的应对策略的()的方法包括分析工作压力来源,给员工“减负”;帮助培养员工的压力承受能力;树立明确的工作目标,让压力变动力;构建民主和谐的企业文化。
    A

    个人层面

    B

    组织层面

    C

    社会层面

    D

    家庭层面


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    压力在职场中是并存在的,承受多重压力的职场人士就应当理智地面对和正确的化解。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析