下列关于才能与人的人际吸引之间的关系的表述中错误的是()。A、才能越高的人越受周围人的喜爱B、群体中最有能力的人往往不是最受喜爱的人C、才能D、与被人喜欢

题目

下列关于才能与人的人际吸引之间的关系的表述中错误的是()。

  • A、才能越高的人越受周围人的喜爱
  • B、群体中最有能力的人往往不是最受喜爱的人
  • C、才能
  • D、与被人喜欢

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更多“下列关于才能与人的人际吸引之间的关系的表述中错误的是()。A、才能越高的人越受周围人的喜爱B、群体中最有能力的人往往不是最受喜爱的人C、才能D、与被人喜欢”相关问题
  • 第1题:

    社交语言只有以()的姿态出现,才能形成人与人之间的心理相容,出现和谐的人际关系。

    A.民主

    B.平等

    C.诚实

    D.礼貌


    参考答案:B

  • 第2题:

    :即使在知识渊博的学者中,也有一些虽然学习刻苦,读书甚众,但能力却不很高,缺乏独立见解,没有创造才能的人。 这段话支持的观点是( )

    A.没有创造才能的人有很多是知识渊博的学者

    B.只有具备创造才能,知识渊博的知识才能

    C.有创造才能的人,未必具备渊博的知识

    D.有渊博知识的人,未必具备创造才能


    正确答案:D
    题目侧重考察逻辑推理。“在知识渊博的学者中,有一些…没有创造才能的人。”这说明有渊博知识的人,未必具备创造才能。选项D符合材料意思。

  • 第3题:

    对任何人来说,只有了解了人际交往中的距离问题,才能在人际交往中与周围的人保持恰当的()以维持相互间愉快的关系,才能与你想交往的人逐步缩小距离,建立起亲密的关系。


    正确答案:距离

  • 第4题:

    犯错误效应的研究中,以下哪种类型的人是最受人喜爱的?()

    • A、能力出众的人
    • B、能力出众但犯了错误的人
    • C、能力平庸的人
    • D、能力平庸但犯了错误的人

    正确答案:B

  • 第5题:

    人力资源开发的对象是人的才能,对于(),其开发任务是最为繁重的。

    • A、才能低活力也低的人
    • B、才能高活力也高的人
    • C、才能高活力低的人
    • D、才能低活力高的人

    正确答案:A

  • 第6题:

    下列关于人际关系作用表述正确的选项是()。

    • A、良好的人际关系有助于群体的团结
    • B、良好的人际关系能提高群体的工作效率
    • C、只要群体凝聚力高,人际关系并不重要
    • D、良好的人际关系是群体凝聚力的基础
    • E、良好人际关系有助于信息交流与信息共享

    正确答案:A,B,D,E

  • 第7题:

    心理学家阿诺森等人1978年做过一项“犯错误效应”实验证实了:更具吸引力的是()。

    • A、才能出众而犯了错误的人
    • B、才能出众而未犯错误的人
    • C、才能平庸而犯了错误的人
    • D、才能平庸而未犯错误的人

    正确答案:A

  • 第8题:

    单选题
    心理学家阿诺森等人1978年做过一项“犯错误效应”实验证实了:更具吸引力的是()。
    A

    才能出众而犯了错误的人

    B

    才能出众而未犯错误的人

    C

    才能平庸而犯了错误的人

    D

    才能平庸而未犯错误的人


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    下列关于影响人际关系因素的表述中,说法错误的是(     )
    A

    随着交往时间的增加,仪表因素的作用逐渐增强

    B

    人与人在空间距离越远,交往频率越低

    C

    教育水平相似的人们容易相互吸引

    D

    个性品质是影响人际关系的重要因素

    E

    初次见面时,仪表因素在人际关系中占有重要地位


    正确答案: A
    解析:

  • 第10题:

    单选题
    下列关于才能与人的人际吸引之间的关系的表述中错误的是()。
    A

    才能越高的人越受周围人的喜爱

    B

    群体中最有能力的人往往不是最受喜爱的人

    C

    才能

    D

    与被人喜欢


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    个体之间、群体之间,距离越近,交往的频率就越高,越容易建立良好的人际关系。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    根据阿伦森等人对能力与吸引之间关系的实验研究,下列四种不同能力条件的人,最受人喜爱的是(  )。
    A

    能力超凡且没犯错误的人

    B

    能力超凡但犯了错误的人

    C

    能力平庸且没犯错误的人

    D

    能力平庸且犯了错误的人


    正确答案: A
    解析:
    阿伦森等人让被试评价四种人的吸引力和被喜欢程度。结果表明:才能出众但有错误的人被评价为最有吸引力;才能出众但没有错误的完美者吸引力为第二位;平庸但没有错误的人吸引力居第三位;才能平庸而犯同样错误的人被认为最缺乏吸引力。

  • 第13题:

    其实,寂寞给人的不仅仅是真实,而且也是一种锤炼,一种感情的升华。有时,寂寞具有决定性的作用。在这一意义上,可以说大凡有成就的人, 。下面填入横线处的句子与上下文衔接最连贯的一句是( )。

    A.往往都是最有才能的人,又都是最耐得住寂寞的人

    B.往往固然最有才能,但首先耐得住寂寞的人

    C.往往倒不是最有才能的人,而是最耐得住寂寞的人

    D.往往是那些首先先具有才能,其次还耐得住寂寞的人


    正确答案:C
    这段话强调了“寂寞对成就的决定作用”,根据“语义一致”的原则,“不是……而是……”强调的重点是“而是”后面的内容,即“有成就的人是耐得住寂寞的人”。正确答案为C。

  • 第14题:

    下列关于影响人际关系因素的表述中,说法错误的是

    A、人与人在空间距离越远,交往频率越低
    B、教育水平相似的人们容易相互吸引
    C、个性品质是影响人际关系的重要因素
    D、初次见面时,仪表因素在人际关系中占有重要地位
    E、随着交往时间的增加,仪表因素的作用逐渐增强

    答案:E
    解析:
    仪表是指人的外表,主要包括相貌、服饰、仪态、风度等。仪表可影响人们彼此间的吸引,从而影响人际关系的建立和发展。特别是在初次见面时,仪表因素在人际关系中占有重要地位;随着交往时间的增加,仪表因素的作用可逐渐减小。

  • 第15题:

    个体之间、群体之间,距离越近,交往的频率就越高,越容易建立良好的人际关系。


    正确答案:错误

  • 第16题:

    和谐的人际关系对个人的发展和社会的稳定都有着非常重要的作用,我们怎样才能营造和谐的人际关系?


    正确答案: (1)走出孤独,主动交往
    (2)学会与人共处、和谐共事
    (3)建立美好的友谊

  • 第17题:

    人际交往中必须尊重对方的(),只有尊重才是礼仪的情感基础,只有人与人之间的彼此尊重,才能保持和谐、愉快的人际关系。

    • A、人格尊严
    • B、风俗习惯
    • C、个人爱好
    • D、个人特点

    正确答案:A

  • 第18题:

    人际交往与心理健康的关系可以表述为()

    • A、积极的人际交往是心理健康的保障
    • B、心理健康的人更善于人际交往
    • C、心理健康的个体才能够建立积极的人际关系
    • D、和谐的人际关系有利于维护心理健康

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    多选题
    人际交往与心理健康的关系可以表述为()
    A

    积极的人际交往是心理健康的保障

    B

    心理健康的人更善于人际交往

    C

    心理健康的个体才能够建立积极的人际关系

    D

    和谐的人际关系有利于维护心理健康


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    人力资源开发的对象是人的才能,对于(),其开发任务是最为繁重的。
    A

    才能低活力也低的人

    B

    才能高活力也高的人

    C

    才能高活力低的人

    D

    才能低活力高的人


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    犯错误效应的研究中,以下哪种类型的人是最受人喜爱的?()
    A

    能力出众的人

    B

    能力出众但犯了错误的人

    C

    能力平庸的人

    D

    能力平庸但犯了错误的人


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    《人际关系准则》要求内部审计人员与组织内外相关机构和人员进行必要的沟通,保持良好的人际关系。以下关于人际沟通的目的最准确的表述是()
    A

    保持良好的人际关系可以使内部审计人员在组织内部的绩效考核中占有优势。

    B

    拥有良好的人际关系处理能力,可以在内部审计工作中取得相关机构和人员的理解和配合,及时获得相关、可靠和充分的信息,提高内部审计效率。

    C

    保持良好的人际关系可以获得组织管理层和其他组织内的人员对内部审计人员个人的认可。

    D

    只有内部审计人员具备了一定的人际关系处理能力,内部审计才能获得更快发展。


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    填空题
    对任何人来说,只有了解了人际交往中的距离问题,才能在人际交往中与周围的人保持恰当的()以维持相互间愉快的关系,才能与你想交往的人逐步缩小距离,建立起亲密的关系。

    正确答案: 距离
    解析: 暂无解析