创新团队文化或者是任何一个团队文化的构成过程中，团队领导者的角色是起决定作用的。

题目

创新团队文化或者是任何一个团队文化的构成过程中，团队领导者的角色是起决定作用的。

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1.()指的是一个团队中,只有一个或两个队员来自不同的文化,其他队员全部来自同一文化。A.双文化团队B.多文化团队C.象征性文化团队D.一般性文化团队

2.以下的选项中不属于跨文化团队类型的一项是().A.象征性文化团队B.交叉文化团队C.双文化团队D.多文化团队

3.下面属于团队建设的要点的是()。A、相互信任的文化B、明确团队使命和目标C、培养团队精神D、确定角色、各司其职

4.本文在打造创新团队部分主要课解了哪些内容()。A、创新团队的构成B、合作的重要性C、创新的重要性D、有效的团队合作机制E、创新团队的文化建设

更多“创新团队文化或者是任何一个团队文化的构成过程中，团队领导者的角色是起决定作用的。”相关问题

  • 第1题：

    （）是整个团队文化的核心，它是团队在追求经营成功过程中所推崇的基本信念，并决定着团队发展的方向。

    • A、领导者
    • B、价值观
    • C、团队成员
    • D、人生观

    正确答案:B

  • 第2题：

    以下的选项中不属于跨文化团队类型的一项是（）.

    • A、象征性文化团队
    • B、交叉文化团队
    • C、双文化团队
    • D、多文化团队

    正确答案:B

  • 第3题：

    跨文化团队的类型包括？（）

    • A、象征性文化团队
    • B、双文化团队
    • C、多文化团队
    • D、单文化团队

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    一般把团队分（）几个角色。

    • A、团队倡导角色
    • B、团队构建与维护角色
    • C、团队文化建设者
    • D、个人角色

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    （）是激励组织内创新活动的主要动力。

    • A、团队文化
    • B、核心竞争力
    • C、团队运动
    • D、学习型团队

    正确答案:A

  • 第6题：

    创新团队必须具备的特征（）。

    • A、学习型团队
    • B、团队文化是主要动力
    • C、核心竞争力
    • D、团队运动

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    单选题
    以下的选项中不属于跨文化团队类型的一项是（）.
    A

    象征性文化团队

    B

    交叉文化团队

    C

    双文化团队

    D

    多文化团队


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    创新团队必须具备的特征（）。
    A

    学习型团队

    B

    团队文化是主要动力

    C

    核心竞争力

    D

    团队运动


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    创新团队文化或者是任何一个团队文化的构成过程中，团队领导者的角色是起决定作用的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    一个完整的团队是由众多的角色组成的，优秀的团队由下列（）角色构成。 ①实干者； ②协调者； ③批评者； ④推进者； ⑤创新者。
    A

    ①②③④⑤

    B

    ②③④⑤

    C

    ①②④⑤

    D

    ①②③④


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    处理文化磨擦的一个有效方法是在建设项目确立时，项目经理及其项目团队着手建立与项目内外环境相融洽的新的（　　）。
    A

    企业团队文化

    B

    建设团队文化

    C

    项目团队文化

    D

    项目集体文化


    正确答案： C
    解析：
    文化冲突是建设项目产生界面协调问题的一个重要来源，处理文化摩擦的一个有效方法是在建设项目确立时，项目经理及其项目团队就着手建立与项目内外环境相融洽的新的项目团队文化，这是建设项目组织管理中的一项重要任务，也是实现建设项目目标的重要保证之一。

  • 第12题：

    单选题
    团队管理塑造的是创新团队的硬实力，（）塑造的是创新团队的软实力。
    A

    制度建设

    B

    创新文化

    C

    员工培养

    D

    技术革新


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下对跨文化团队的显在劣势描述错误的一项是（）.

    • A、跨文化团队的成员的价值观可能会有相当大的差别
    • B、跨文化团队成员间很难建立信任
    • C、跨文化团队中的多文化团队易出现“团队分裂”的现象
    • D、跨文化团队中的双文化团队的工作绩效往往低于其他两类的团队

    正确答案:C

  • 第14题：

    简述跨文化团队的发展阶段及领导者的角色。


    正确答案: （1）初期建立阶段：不稳定期，鼓动家。不同的个体为共同的目标而组合在一起，将自己特有的资源带到团队中来；
    （2）自我认知阶段：动荡期，协调者。规定角色，建立相互之间的关系，界定每一个成员的职责，学习和适应其他成员的文化，内部开始出现冲突；
    （3）达成互信阶段：互信期，整合者。通过解决矛盾，达到进一步理解，使团队目标更加的明确，团队凝聚力加强，工作效率提升；
    （4）成熟运作阶段：认同期，参与者。团队成员对团队目标的高度认同，彼此之间相互信任，沟通无阻，技能互补。

  • 第15题：

    团队管理塑造的是创新团队的硬实力，（）塑造的是创新团队的软实力。

    • A、制度建设
    • B、创新文化
    • C、员工培养
    • D、技术革新

    正确答案:B

  • 第16题：

    一个完整的团队是由众多的角色组成的，优秀的团队由下列哪种角色构成的？（） ①实干者， ②协调者 ③批评者， ④推进者， ⑤创新者。

    • A、①②③④⑤
    • B、②③④⑤
    • C、①②④⑤
    • D、①②③④

    正确答案:C

  • 第17题：

    下列不属于创建项目团队时需要解决的问题的是（）。

    • A、团队目标
    • B、团队类型
    • C、团队文化
    • D、团队成员构成

    正确答案:C

  • 第18题：

    多选题
    跨文化团队的类型包括？（）
    A

    象征性文化团队

    B

    双文化团队

    C

    多文化团队

    D

    单文化团队


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    下列不属于创建项目团队时需要解决的问题的是（）。
    A

    团队目标

    B

    团队类型

    C

    团队文化

    D

    团队成员构成


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    在组织开发的方法中，团队建设培训内容有（）。
    A

    团队角色

    B

    团队沟通

    C

    团队互助

    D

    团队文化


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    简述跨文化团队的发展阶段及领导者的角色。

    正确答案： （1）初期建立阶段：不稳定期，鼓动家。不同的个体为共同的目标而组合在一起，将自己特有的资源带到团队中来；
    （2）自我认知阶段：动荡期，协调者。规定角色，建立相互之间的关系，界定每一个成员的职责，学习和适应其他成员的文化，内部开始出现冲突；
    （3）达成互信阶段：互信期，整合者。通过解决矛盾，达到进一步理解，使团队目标更加的明确，团队凝聚力加强，工作效率提升；
    （4）成熟运作阶段：认同期，参与者。团队成员对团队目标的高度认同，彼此之间相互信任，沟通无阻，技能互补。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是整个团队文化的核心，它是团队在追求经营成功过程中所推崇的基本信念，并决定着团队发展的方向。
    A

    领导者

    B

    价值观

    C

    团队成员

    D

    人生观


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    一般把团队分（）几个角色。
    A

    团队倡导角色

    B

    团队构建与维护角色

    C

    团队文化建设者

    D

    个人角色


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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