专业技术人员个人压力来源主要包括：（）A、个性特点B、家庭C、经济问题D、职业发展

题目

专业技术人员个人压力来源主要包括：（）

  • A、个性特点
  • B、家庭
  • C、经济问题
  • D、职业发展
相似考题

1.压力来源主要来自个人、工作和家庭三大方面。()此题为判断题(对，错)。

2.关于家庭环境与职业发展,下列说法错误的是()。A、职业发展的问题可能源自家庭生活，家庭生活也往往受到职业活动的影响B、一般而言，父母职业阶层越高，子女的就业及职业发展情况越好C、家庭背景代表个人永久的社会资本价值D、家庭背景越好，对个人的就业和职业发展越有利

3.影响专业技术人员工作压力的个人因素主要包括以下几个方面:( )A.家庭问题B.经济问题C.生活环境D.个性特点

4.职业是个人在社会中所从事的作为主要生活来源的劳动，其构成要素有： ①( );②承担社会义务;③促进个性健康发展。A.谋生B.为个人发展C.为家庭服务D.对社会和国家作出贡献

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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  • 第1题：

    员工的收入承担房屋贷款非常吃力，该情况属于压力源个人因素中的（ ）。


    A.家庭问题

    B.经济问题

    C.生活条件

    D.员工的个性特点

    答案：B
    解析：
    本题考查工作压力的来源与影响因素中的个人因素。

  • 第2题：

    弗里德曼提出的行为模式关注的是（）对压力的影响。

    A.家庭问题
    B.经济问题
    C.生活条件
    D.个性特点

    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    职业生涯发展条件中的内部条件包括（）。

    • A、个性特点
    • B、学习状况
    • C、行为习惯
    • D、自信心
    • E、职业能力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    压力的来源主要包括社会环境因素、组织因素、家庭因素、个体差异等。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    影响职业发展管理的因素中，个人因素不包括（）。

    • A、心理特质
    • B、生理特质
    • C、学历
    • D、家庭背景

    正确答案:D

  • 第6题：

    给专业技术人员带来压力的压力来源中，不属于个人因素的是（）

    • A、个人职业发展
    • B、家庭及经济问题
    • C、工作任务及工作场所
    • D、个人特点

    正确答案:C

  • 第7题：

    职业是个人在社会中所从事的作为主要生活来源的劳动，其构成要素有：①（）；②承担社会义务；③促进个性健康发展。

    • A、谋生
    • B、为个人发展
    • C、为家庭服务
    • D、对社会和国家作出贡献

    正确答案:A

  • 第8题：

    专业技术人员的职业综合能力主要包括（）

    • A、跨职业的专业能力
    • B、方法能力
    • C、社会能力
    • D、个人能力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    职业生涯发展条件中的内部条件包括（）。
    A

    个性特点

    B

    学习状况

    C

    行为习惯

    D

    自信心

    E

    职业能力


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    给专业技术人员带来压力的压力来源中，不属于个人因素的是（）
    A

    个人职业发展

    B

    家庭及经济问题

    C

    工作任务及工作场所

    D

    个人特点


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    影响员工工作压力的个人因素有（　　）。
    A

    家庭问题

    B

    经济问题

    C

    生活条件

    D

    员工个性特点

    E

    生活环境


    正确答案： D,A
    解析：
    个人生活因素会影响员工的工作压力水平。这些因素主要涉及家庭问题、经济问题、生活条件和员工个性特点等方面。

  • 第12题：

    多选题
    专业技术人员个人压力来源主要包括：（）
    A

    个性特点

    B

    家庭

    C

    经济问题

    D

    职业发展


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    个人生活因素会影响员工的工作压力水平，这些因素涉及（ ）等方面。

    A.家庭问题B.经济问题C.生活条件D.员工个性特点E.人际关系


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第14题：

    (2017年11月)弗里德曼提出的行为模式关注的是（ ）对压力的影响。

    A.家庭问题
    B.经济问题
    C.生活条件
    D.个性特点

    答案：D
    解析：
    P573-575
    个人生活因素会影响员工的工作压力水平。这些因素主要涉及家庭问题、生活条件和工作个性特点等方面。员工个性特点：心理学家弗里德曼于1974年提出了特定行为模式与冠心病之间的关系。他认为，人们有两种不同的行为模式：一种叫做A型行为，表现为强烈地寻求成就、竞争，行为急躁、紧迫，动作及言语粗鲁等；另一种叫做B型行为，其特点为容易与人相处，较少狂乱，很少对人怀有恶意等。

  • 第15题：

    在职业压力模式中，所谓的“组织外的压力”包括（）。

    • A、家庭问题
    • B、生活危机
    • C、财务问题
    • D、生涯发展

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    压力的来源主要包括社会环境因素，组织因素，家庭因素，（）等.

    • A、文化底蕴因素
    • B、公司发展方向
    • C、个体差异
    • D、自身经济度因素

    正确答案:C

  • 第17题：

    个人生活因素会影响员工的工作压力水平，这些因素涉及（）等方面。

    • A、家庭问题
    • B、经济问题
    • C、生活条件
    • D、员工个性特点
    • E、人际关系

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    影响员工工作压力的个人因素有（　）。

    • A、家庭问题
    • B、经济问题
    • C、生活条件
    • D、员工个性特点
    • E、员工来自的地区

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    客服人员工作压力来源于工作条件、（）、职业角色、（）组织结构、家庭社会影响。

    • A、健康状况；职业发展
    • B、健康状况；人际关系
    • C、人际关系；职业发展

    正确答案:C

  • 第20题：

    构建社会主义和谐社会对专业技术人员职业生涯发展的意义及作用是（）。

    • A、社会主义和谐社会建设是专业技术人员职业生涯发展的前提和保障
    • B、社会主义和谐社会建设能够解决个人职业生涯发展的突出问题
    • C、个人职业生涯发展推动促进和谐社会建设
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第21题：

    多选题
    专业技术人员的职业综合能力主要包括（）
    A

    跨职业的专业能力

    B

    方法能力

    C

    社会能力

    D

    个人能力


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    影响员工工作压力的个人因素有（　）。
    A

    家庭问题

    B

    经济问题

    C

    生活条件

    D

    员工个性特点

    E

    员工来自的地区


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    婚姻困境、单亲现象、某种亲密关系的破裂、子女教育等属于（）给员工带来的压力。
    A

    家庭问题

    B

    生活条件

    C

    经济问题

    D

    员工个性特点


    正确答案： A
    解析： 人们常说，家是幸福和安全的源泉，但有时它也会成为压力的主要制造者。婚姻困境、单亲现象、某种亲密关系的破裂、子女教育等都会给员工带来压力感。

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