敢于认清错误并接受惩罚激励措施不是团队激励构成因素

题目

敢于认清错误并接受惩罚激励措施不是团队激励构成因素

相似考题

1.采取激励的措施是行之有效的激励方法。()①正激励与负激励相结合②按员工需要激励③评比、竞赛、竞争激励④榜样激励⑤感情激励⑥参与激励⑦按团队需要激励A.①~⑦B.①~⑥C.①②⑦D.③④⑤⑥

2.饭店常用的激励方式中,机会激励属于()A、物质激励B、竞争激励C、目标激励D、惩罚激励

3.良好的( )机制是创造良好团队环境的关键因素。 A.薪酬激励 B.个人发展激励 C.奖励激励 D.竞争激励

4.“里茨·卡尔顿饭店的所有员工都有权利在2000美元的范围内尽可能去满足客人的要求”,这种激励措施是()A、物质激励B、授权激励C、榜样激励D、惩罚激励

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  • 第1题：

    “胡萝卜加大棒策略”指的是( )

    A.激励加惩罚
    B.物质激励加精神激励
    C.表扬加批评
    D.恩威并施

    答案：A
    解析：
    胡萝卜加大棒通常指的是一种奖励与惩罚并存的激励政策，运用奖励和惩罚两种手段以诱发人们所要求的行为。它来源于一个古老的故事，要使驴子前进，就要在它的前面放一个胡萝卜或者用一根棒子在后面赶它。

  • 第2题：

    “红萝卜加大棒”是（）的组合。

    • A、需要激励与惩罚激励
    • B、目标激励与惩罚激励
    • C、榜样激励与惩罚激励
    • D、情感激励与惩罚激励

    正确答案:C

  • 第3题：

    以下哪个不是赫兹伯格双因素理论中的激励因素？（）

    • A、企业文化与团队氛围
    • B、个人目标与理想的符合度
    • C、激励与奖赏
    • D、职业发展与成长

    正确答案:B

  • 第4题：

    现代企业的激励机制是哪三种因素的有机结合（）

    • A、个人激励
    • B、团队激励
    • C、组织激励
    • D、上级激励

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    （）是对员工的不良行为或业绩表现采用批评、扣发、处分等措施来表示对员工的惩罚。

    • A、正激励
    • B、负激励
    • C、物质激励
    • D、精神激励

    正确答案:B

  • 第6题：

    团队激励机制的构成（）

    • A、分析激励因素
    • B、明确团队目标
    • C、相关的个人目标
    • D、和谐的组织氛围

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    多选题
    团队激励机制的构成（）
    A

    分析激励因素

    B

    明确团队目标

    C

    相关的个人目标

    D

    和谐的组织氛围


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    以下哪个不是赫兹伯格双因素理论中的激励因素？（）
    A

    企业文化与团队氛围

    B

    个人目标与理想的符合度

    C

    激励与奖赏

    D

    职业发展与成长


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    激励措施有很大的风险，在制定和实施激励措施时，一定要谨慎。下面哪项原则在进行激励设计时无需考虑的（）
    A

    激励要因人而异

    B

    激励对象要全面

    C

    激励要惩罚适度

    D

    激励要公平对待


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    由于工作表现突出，团队领导决定让小张担任项目部负责人，并参与重大决策。这种团队激励方法属于（）
    A

    成就激励

    B

    能力激励

    C

    竞争激励

    D

    奖励激励


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    奖励和惩罚都是激励因素。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是对员工的不良行为或业绩表现采用批评、扣发、处分等措施来表示对员工的惩罚。
    A

    正激励

    B

    负激励

    C

    物质激励

    D

    精神激励


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （）是督促学员接受培训的一项强制和激励措施。

    A奖励

    B惩罚

    C培训奖惩

    D考试


    C
    略

  • 第14题：

    奖励和惩罚都是激励因素。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    由于工作表现突出，团队领导决定让小张担任项目部负责人，并参与重大决策。这种团队激励方法属于（）

    • A、成就激励
    • B、能力激励
    • C、竞争激励
    • D、奖励激励

    正确答案:B

  • 第16题：

    激励措施有很大的风险，在制定和实施激励措施时，一定要谨慎。下面哪项原则在进行激励设计时无需考虑的（）

    • A、激励要因人而异
    • B、激励对象要全面
    • C、激励要惩罚适度
    • D、激励要公平对待

    正确答案:B

  • 第17题：

    团队的激励大抵可以分为（）。

    • A、奖励
    • B、惩罚
    • C、方针激励
    • D、内在激励

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    敢于认清错误并接受惩罚激励措施是团队激励构成因素的是（）


    正确答案:错误

  • 第19题：

    单选题
    “红萝卜加大棒”是（）的组合。
    A

    需要激励与惩罚激励

    B

    目标激励与惩罚激励

    C

    榜样激励与惩罚激励

    D

    情感激励与惩罚激励


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    敢于认清错误并接受惩罚激励措施是团队激励构成因素的是（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    团队的激励大抵可以分为（）。
    A

    奖励

    B

    惩罚

    C

    方针激励

    D

    内在激励


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    敢于认清错误并接受惩罚激励措施不是团队激励构成因素
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    现代企业的激励机制是哪三种因素的有机结合（）
    A

    个人激励

    B

    团队激励

    C

    组织激励

    D

    上级激励


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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