对于何种类型的团队成员多表达诚意比运用沟通技巧更重要，他们能够立即分析出别人诚意的水平（）A、效率型B、关系型C、智力型D、士兵型

题目

对于何种类型的团队成员多表达诚意比运用沟通技巧更重要，他们能够立即分析出别人诚意的水平（）

  • A、效率型
  • B、关系型
  • C、智力型
  • D、士兵型
相似考题

1.强调知识型团队的工作过程和工作结果对于客户、投资者、团队成员的长远影响的指标是（ ）。A.效益型指标 B.效率型指标 C.递延型指标 D.风险型指标

2.对于智力型的团队成员，做法正确的是（）A、要肯定他们的思考能力，对他们的分析表示兴趣B、提醒他们完成工作目标，追求完美C、用突袭的方法D、运用沟通技巧比多表达诚意更重要

3.客户的沟通风格类型有（）。A、分析型B、和蔼型C、表达型D、支配型

4.关于知识型团队的绩效考核的说法，正确的有（）。A.效率型指标能够反映知识型团队的工作产出成果 B.风险型指标能够判断不确定性风险的数量和对团队及其成员的危害程度 C.效益型指标能够反映知识型团队所付出的成本和投入产出比 D.递延型指标能够反映知识型团队的工作过程和工作结果对客户、投资者、团队成员的长远影响

更多“对于何种类型的团队成员多表达诚意比运用沟通技巧更重要，他们能够立即分析出别人诚意的水平（）A、效率型B、关系型C、智力型D、士兵型”相关问题

  • 第1题：

    （）团队成员性格外向、乐观、热情，他们愿意成为团队活动的核心。

    • A、领导型
    • B、好人型
    • C、社交型
    • D、思考型

    正确答案:C

  • 第2题：

    （）团队成员具有自我控制能力、做事谨慎、逻辑性强，他们更偏重问题的分析。

    • A、领导型
    • B、好人型
    • C、社交型
    • D、思考型

    正确答案:D

  • 第3题：

    按照管理四方格理论，“注重某项具体的工作任务，而不大考虑人际关系；相信团队成员有完成任务的动机，但又认为他们缺乏必要的能力”属于哪个类型的领导风格？（）

    • A、委托型
    • B、激励型
    • C、指挥型
    • D、教练型

    正确答案:D

  • 第4题：

    对于效率型的团队成员，领导者做法不正确的是（）

    • A、支持他们的目标
    • B、赞扬他们的效率
    • C、在能力上胜过他们
    • D、告诉他们怎么做

    正确答案:D

  • 第5题：

    “虚情假意型”客户在表面上十分和蔼，但缺少购买的诚意。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    员工中人格的四种类型有哪四种（）

    • A、指挥型关系型智力型工兵型
    • B、指挥型关系型智力型执行型
    • C、指挥型旁观型智力型工兵型
    • D、指挥型关系型辅助型工兵型

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    对于何种类型的团队成员多表达诚意比运用沟通技巧更重要，他们能够立即分析出别人诚意的水平（）
    A

    效率型

    B

    关系型

    C

    智力型

    D

    士兵型


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    （）团队成员与他人一致、喜欢稳定、害怕风险，他们十分关注自己与他人的关系。
    A

    领导型

    B

    好人型

    C

    社交型

    D

    思考型


    正确答案： B
    解析： 了解团队成员基本行为模式
    领导型指具有竞争力，渴望得到权力的员工，他们总是想成为团队的领导，因为他们意志坚定、行动有力、有信心、有决心，愿意冒险。
    好人型指处处与他人一致、喜欢稳定、害怕风险的员工，他们十分关注自己与他人的关系。
    社交型指性格外向、乐观、热情的人，他们愿意成为团队活动的核心。他们有很多想法而且十分健谈。
    思考型指具有自我控制能力、做事谨慎、逻辑性强的人。与感性相比，思考型员工更偏重分析。
    有效的工作团队，需各种类型的员工，合理搭配，以有效的完成工作。

  • 第9题：

    多选题
    关于知识型团队的绩效考核的说法，正确的有（  ）。
    A

    效率型指标能够反映知识型团队的工作产出成果

    B

    风险型指标能够判断不确定性风险的数量和对团队及其成员的危害程度

    C

    效益型指标能够反映知识型团队所付出的成本和投入产出比

    D

    递延型指标能够反映知识型团队的工作过程和工作结果对客户、投资者、团队成员的长远影响

    E

    知识型团队的绩效考核应该以行为为导向


    正确答案： B,D
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    对于效率型的团队成员，领导者做法不正确的是（）
    A

    支持他们的目标

    B

    赞扬他们的效率

    C

    在能力上胜过他们

    D

    告诉他们怎么做


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    员工中人格的四种类型有哪四种（）
    A

    指挥型关系型智力型工兵型

    B

    指挥型关系型智力型执行型

    C

    指挥型旁观型智力型工兵型

    D

    指挥型关系型辅助型工兵型


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）团队成员性格外向、乐观、热情，他们愿意成为团队活动的核心。
    A

    领导型

    B

    好人型

    C

    社交型

    D

    思考型


    正确答案： A
    解析： 了解团队成员基本行为模式
    领导型指具有竞争力，渴望得到权力的员工，他们总是想成为团队的领导，因为他们意志坚定、行动有力、有信心、有决心，愿意冒险。
    好人型指处处与他人一致、喜欢稳定、害怕风险的员工，他们十分关注自己与他人的关系。
    社交型指性格外向、乐观、热情的人，他们愿意成为团队活动的核心。他们有很多想法而且十分健谈。
    思考型指具有自我控制能力、做事谨慎、逻辑性强的人。与感性相比，思考型员工更偏重分析。
    有效的工作团队，需各种类型的员工，合理搭配，以有效的完成工作。

  • 第13题：

    （）团队成员与他人一致、喜欢稳定、害怕风险，他们十分关注自己与他人的关系。

    • A、领导型
    • B、好人型
    • C、社交型
    • D、思考型

    正确答案:B

  • 第14题：

    具备“不存在口语暗示、有限的社会背景、能够客服时间和空间的障碍”这三个特点的团队类型是（）

    • A、虚拟型团队
    • B、多职能型团队
    • C、自我管理型团队
    • D、问题解决型团队

    正确答案:A

  • 第15题：

    从激励的对象分团队激励方式包括（）

    • A、效率型
    • B、奖励型
    • C、发展型
    • D、安全型

    正确答案:A

  • 第16题：

    对于智力型的团队成员，做法不正确的是（）

    • A、要肯定他们的思考能力，对他们的分析表示兴趣
    • B、提醒他们完成工作目标，追求完美
    • C、用突袭的方去
    • D、多表达诚意比运用沟通技巧更重要

    正确答案:B,C

  • 第17题：

    在激励员工的方法中，需要承诺为他们负一定责任的是哪一种激励方法（）

    • A、智力型
    • B、关系型
    • C、效率型
    • D、威胁型

    正确答案:B

  • 第18题：

    多选题
    对于智力型的团队成员，做法不正确的是（）
    A

    要肯定他们的思考能力，对他们的分析表示兴趣

    B

    提醒他们完成工作目标，追求完美

    C

    用突袭的方去

    D

    多表达诚意比运用沟通技巧更重要


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    （）团队成员具有自我控制能力、做事谨慎、逻辑性强，他们更偏重问题的分析。
    A

    领导型

    B

    好人型

    C

    社交型

    D

    思考型


    正确答案： D
    解析： 了解团队成员基本行为模式
    领导型指具有竞争力，渴望得到权力的员工，他们总是想成为团队的领导，因为他们意志坚定、行动有力、有信心、有决心，愿意冒险。
    好人型指处处与他人一致、喜欢稳定、害怕风险的员工，他们十分关注自己与他人的关系。
    社交型指性格外向、乐观、热情的人，他们愿意成为团队活动的核心。他们有很多想法而且十分健谈。
    思考型指具有自我控制能力、做事谨慎、逻辑性强的人。与感性相比，思考型员工更偏重分析。
    有效的工作团队，需各种类型的员工，合理搭配，以有效的完成工作。

  • 第20题：

    单选题
    对于智力型的团队成员，做法正确的是（）
    A

    要肯定他们的思考能力，对他们的分析表示兴趣

    B

    提醒他们完成工作目标，追求完美

    C

    用突袭的方法

    D

    运用沟通技巧比多表达诚意更重要


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    具备“不存在口语暗示、有限的社会背景、能够客服时间和空间的障碍”这三个特点的团队类型是（）
    A

    虚拟型团队

    B

    多职能型团队

    C

    自我管理型团队

    D

    问题解决型团队


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在激励员工的方法中，需要承诺为他们负一定责任的是哪一种激励方法（）
    A

    智力型

    B

    关系型

    C

    效率型

    D

    威胁型


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    客户的沟通风格类型有（）。
    A

    分析型

    B

    和蔼型

    C

    表达型

    D

    支配型


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

相关内容