团队作为一种特别的群体,与其他的一般工作群体的重大区别包括()
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
普通群体内的互动缺乏足够的相互信任,内部竞争意识强,合作意识比较弱;而团队内人们相互合作的意识大大强过内部竞争意识。这说明团队与一般的工作群体的何种区别()
第4题:
不仅群体认同影响认同群体的个体的目标,而且群体其他人认同也影响群体对个体压力的强度
第5题:
下面哪一个说的是工作团队与工作群体的主要区别()
第6题:
根据群体的不同目标,可以把群体划分为()。
第7题:
团队与普通群体的区别是()
第8题:
开放群体
正式群体
非正式群体
封闭群体
特殊群体
第9题:
目标认同的不同
矛盾性质的不同
相互信任程度不同
沟通质量不同
第10题:
目标认同的不同
奉献的意识不同
合作程度不同
对群体目标的评价标准不同
第11题:
分工的不同
决策权力分配的不同
相互信任程度不同
沟通质量不同
第12题:
目标不同
人数不同
领导角色不同
责任不同
技能不同
第13题:
第14题:
下面关于团队和群体的描述,错误的是哪一项?()
第15题:
团队成员享有高度的自主管理权和决策权,而一般群体成员没有这个特点。这说明团队与一般的工作群体的何种区别()
第16题:
简述工作团队的特点,分析工作团队与工作群体的不同之处。
第17题:
根据消费者对群体的意识与态度不同可以将群体划分为()
第18题:
团队与群体都是一种组织,但是团体与群体是有着本质差别的,包括哪些() (1)性质不同 (2)目标与成果不同 (3)责任不同 (4)技能不同
第19题:
依据群体的开放程度不同,可以划分为()
第20题:
(1)(2)(3)(4)
(2)(3)(4)
(1)(2)(3)
以上都不对
第21题:
对
错
第22题:
团队产生的结果是积极的,比群体有更好的工作效率和成绩
工作群体是由一个个散落的个体组成,没有目标,而团队有共同一致的目标
工作群体和工作团队的区别体现在目标不同
工作群体每个人都各自负其责,而团队的责任既是个人承担也是共同承担
第23题:
人数不同
性别不同
年龄不同
互动频率不同