危机是组织命运“转机与恶化的分水岭”，如果危机处理不当，组织危在旦夕，然而处理得法，则又会成为未来良性发展的坚实基础。

题目

危机是组织命运“转机与恶化的分水岭”，如果危机处理不当，组织危在旦夕，然而处理得法，则又会成为未来良性发展的坚实基础。

相似考题

1.教育组织危机事件的处理是指_______、__________、__________、__________。

2.危机管理是组织在危机爆发后所采取的一系列补救措施，通过对危机的控制与处理，将危机的伤害减小到最低限度的活动。()

3.如果处理不当,恢复期可能成为新危机的发展期。()此题为判断题(对，错)。

4.危机处理的难度是与组织处理危机的速度()的。A、成正比B、成反比C、无关D、无法判断

更多“危机是组织命运“转机与恶化的分水岭”，如果危机处理不当，组织危在旦夕，然而处理得法，则又会成为未来良性发展的坚实基础。”相关问题

  • 第1题：

    组织行为不当引起的危机，是指在组织发展过程中，由于组织在（）等组织本身操作失误引起的公关危机。


    正确答案:工作方式

  • 第2题：

    下列关于危机对组织文化建设意义的说法，正确的是（）。

    • A、危机在组织文化的创立和传播过程中具有重要作用，处理危机的过程中所迸发的高昂情绪能够提升人们学习的强度
    • B、危机会提升焦虑感，组织希望降低焦虑感的需要正是进行新的学习的强大动力
    • C、如果领导者对关键事件和组织危机的反应和处理不妥当，将会在一定程度上导致组织文化冲突及组织病态
    • D、危机能促使领导者综合能力提升，促进组织文化良性发展

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    有关艾瑞克森的心理社会发展学说，以下说法正确的是（）

    • A、幼儿期发展的危机与转机的关键是自主对羞愧与怀疑
    • B、学龄期发展的危机与转机的关键是主动对内疚
    • C、青春期发展的危机与转机的关键是亲密对孤独
    • D、老年期发展的危机与转机的关键是完美无憾对悲观绝望
    • E、中年期发展的危机与转机的关键是精力充沛对颓废迟滞

    正确答案:A,D,E

  • 第4题：

    危机管理就是组织对危机进行有效的处理。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    危机管理评价的基本目的是（）

    • A、减少危机造成的直接损失，并为危机恢复创造条件
    • B、为了提高组织预防和处理的能力
    • C、恢复危机造成的损失以维持组织的生存和连续经营
    • D、抓住危机所带来的机会进行重组，使组织获得新的发展

    正确答案:B

  • 第6题：

    组织如果以高负债的方式经营或者以过高的利率筹集大额资金，则有可能导致的组织危机是（）

    • A、生产过程中的危机
    • B、人力资源的危机
    • C、财务管理不当导致的危机
    • D、竞争导致的危机

    正确答案:C

  • 第7题：

    企业或社会组织要防范危机、正确处理危机，必须建立（），即让每个人都了解危机，知晓危机处理的程序，认识危机管理的重要意义，使每个人都成为不带标签的公共关系危机处理专家。

    • A、全员危机管理意识
    • B、正确的危机管理意识
    • C、规范的危机管理意识
    • D、系统危机管理意识

    正确答案:A

  • 第8题：

    填空题
    组织行为不当引起的危机，是指在组织发展过程中，由于组织在（）等组织本身操作失误引起的公关危机。

    正确答案： 工作方式
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    “危机与机遇”是组织命运“转机与恶化的分水岭”，这充分体现了危机的（）特性。
    A

    突发性

    B

    威胁性

    C

    不确定性

    D

    双重效果性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    危机是组织命运“转机与恶化的分水岭”，如果危机处理不当，组织危在旦夕，然而处理得法，则又会成为未来良性发展的坚实基础。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    有关艾瑞克森的心理社会发展学说，以下说法正确的是（）
    A

    幼儿期发展的危机与转机的关键是自主对羞愧与怀疑

    B

    学龄期发展的危机与转机的关键是主动对内疚

    C

    青春期发展的危机与转机的关键是亲密对孤独

    D

    老年期发展的危机与转机的关键是完美无憾对悲观绝望

    E

    中年期发展的危机与转机的关键是精力充沛对颓废迟滞


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    危机用汉字表述内涵，即“（）”并存的时刻，是组织命运“转化与恶化”的分水岭。

    正确答案： 危险与机遇
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    组织的发展历程、机构设置和员工素质等属于危机处理资料中的（）。

    • A、新闻媒体对危机报道的信息
    • B、危机发生发展过程的资料
    • C、紧急通讯录
    • D、组织背景资料

    正确答案:D

  • 第14题：

    危机用汉字表述内涵，即“（）”并存的时刻，是组织命运“转化与恶化”的分水岭。


    正确答案:危险与机遇

  • 第15题：

    什么是组织行为不当引起的危机？组织行为不当引起危机的原因是什么？


    正确答案: 组织行为不当引起的危机是指在社会组织发展过程中由于组织在指导思想，工作方式，运行机制等组织本身方面的原因引起的公关危机。组织行为不当之所以会引起危机是因为
    （1）组织形象是一个组织工作的各个方面在广大公众双方的信任和合作，影响和谐的人事环境和最佳的社会舆论
    （2）组织的行为不当，必然直接或间接损害公众利益
    （3）组织形象是经过组织全员持久的努力达成的，如果不能坚持不懈的努力，忽视小节，则会千里之堤，溃于蚁穴，最终导致危机。

  • 第16题：

    应付危机，就需要进行危机管理，组织危机管理主要有（）。

    • A、预防危机和控制危机
    • B、实现企业的社会责任
    • C、处理危机
    • D、恢复生机及危机与发展

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    危机不能有效隔离的原因不包括（）

    • A、客观的无法控制的因素
    • B、危机处理不力
    • C、危机处理不当
    • D、危机意识不强

    正确答案:A

  • 第18题：

    “危机与机遇”是组织命运“转机与恶化的分水岭”，这充分体现了危机的（）特性。

    • A、突发性
    • B、威胁性
    • C、不确定性
    • D、双重效果性

    正确答案:D

  • 第19题：

    危机处理的难度是与组织处理危机的速度（）。

    • A、不成比例
    • B、成正比
    • C、成反比
    • D、无法判断

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    危机管理评价的基本目的是（）
    A

    减少危机造成的直接损失，并为危机恢复创造条件

    B

    为了提高组织预防和处理的能力

    C

    恢复危机造成的损失以维持组织的生存和连续经营

    D

    抓住危机所带来的机会进行重组，使组织获得新的发展


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    组织如果以高负债的方式经营或者以过高的利率筹集大额资金，则有可能导致的组织危机是（）
    A

    生产过程中的危机

    B

    人力资源的危机

    C

    财务管理不当导致的危机

    D

    竞争导致的危机


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    危机处理的难度是与组织处理危机的速度（）。
    A

    不成比例

    B

    成正比

    C

    成反比

    D

    无法判断


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    应付危机，就需要进行危机管理，组织危机管理主要有（）。
    A

    预防危机和控制危机

    B

    实现企业的社会责任

    C

    处理危机

    D

    恢复生机及危机与发展


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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