参考答案和解析
正确答案:错误
更多“资源和环境问题存在着明显的内部性,即环境破坏者所承担的成本低于社会所遭受的损失。”相关问题
  • 第1题:

    环境保护验收调查中,一般来说,对于水库和水坝建设问题,应给予严重关注的是()。

    A:生物多样性损失
    B:土地资源占用
    C:环境化学污染
    D:农业生产损失

    答案:A,B,D
    解析:

  • 第2题:

    会所内部环境与布局应遵循哪些原则?


    正确答案: (1)与会所定位相一致的原则
    (2)科学合理原则
    (3)配套设施齐全的原则
    (4)匹配原则

  • 第3题:

    真实储蓄=0:GNP不论经济增长与否也不论低速高速,净储蓄和资源和环境的损失量都基本相等,即经济和净储蓄与资源与环境损失相抵消。这种情况为不可持续发展。


    正确答案:错误

  • 第4题:

    资源和环境问题存在着明显的外部性,即环境破坏者所承担的成本()社会所遭受的损失。

    • A、等同于
    • B、低于
    • C、高于
    • D、不影响

    正确答案:B

  • 第5题:

    资源和环境问题具有明显的外部性,即()所承担的成本低于社会所遭受的损失。


    正确答案:环境破坏者

  • 第6题:

    资源性产品的开发过程都会污染或破坏环境,这些成本没有包含在市场配置自发形成的资源性产品的价格里,即()

    • A、内部性
    • B、环境性
    • C、市场性
    • D、外部性

    正确答案:D

  • 第7题:

    判断题
    资源和环境问题存在着明显的内部性,即环境破坏者所承担的成本低于社会所遭受的损失。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    多选题
    对人力资源管理环境的分析和评价应当主要考虑(  )。
    A

    环境的复杂性

    B

    环境的稳定性

    C

    外部环境

    D

    内部环境


    正确答案: D,B
    解析:
    人力资源管理的环境是指对人力资源管理活动产生影响的各种因素。了解人力资源管理的环境,有助于实现人力资源管理活动与环境的和谐统一。对人力资源管理环境的分析和评价主要考虑两个方面的要素:①环境的复杂性,要辨别对人力资源管理活动产生影响的因素的数量是多还是少,以及这些因素在不同时期相似程度的高低;②环境的稳定性,要辨别对人力资源管理活动产生影响的因素的变化大小。

  • 第9题:

    填空题
    资源和环境问题具有明显的外部性,即()所承担的成本低于社会所遭受的损失。

    正确答案: 环境破坏者
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    环境保护验收调查中,一般来说,对于水库和水坝建设问题,应给予严重关注的是(  )
    A

    生物多样性损失

    B

    土地资源占用

    C

    环境化学污染

    D

    农业生产损失


    正确答案: B,D
    解析:

  • 第11题:

    问答题
    会所内部环境与布局应遵循哪些原则?

    正确答案: (1)与会所定位相一致的原则
    (2)科学合理原则
    (3)配套设施齐全的原则
    (4)匹配原则
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    资源和环境问题存在着明显的外部性,即环境破坏者所承担的成本()社会所遭受的损失。
    A

    等同于

    B

    低于

    C

    高于

    D

    不影响


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    狭义的环境资源法律责任,实际上是指对环境资源保护所负有的职责、义务以及未依法履行职责或者违反环境资源保护义务所应承担的。


    正确答案:错误

  • 第14题:

    运输外部性()的复杂性主要体现在运输外部性的关联性、运输外部性内部化的困难、资源和环境的产权问题、外部性的准内部化等问题。

    • A、计算
    • B、处理
    • C、优化
    • D、衡量

    正确答案:C

  • 第15题:

    整体上看,外部环境主要包括(),而对企业内部条件的分析侧重于对企业拥有资源和运用资源的能力的分析。

    • A、人力资源、产业环境、市场环境
    • B、宏观环境、人力资源、市场环境
    • C、宏观环境、产业环境、人力资源
    • D、宏观环境、产业环境、市场环境

    正确答案:D

  • 第16题:

    机会成本存在的原因在于()。

    • A、机会太多
    • B、放弃的机会会让企业遭受很大损失
    • C、外界环境变化的不确定性
    • D、资源的稀缺和资源的多种用途

    正确答案:D

  • 第17题:

    战略管理过程的核心问题是()。

    • A、企业使命的确定
    • B、外部环境分析
    • C、资源的协同配置
    • D、外部环境和内部环境的匹配

    正确答案:C

  • 第18题:

    制定战略前的环境与资源分析。环境是外部环境,资源是内部资源。


    正确答案:错误

  • 第19题:

    单选题
    机会成本存在的原因在于()。
    A

    机会太多

    B

    放弃的机会会让企业遭受很大损失

    C

    外界环境变化的不确定性

    D

    资源的稀缺和资源的多种用途


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    战略管理过程的核心问题是()
    A

    企业使命的确定

    B

    外部环境分析

    C

    资源的协同配置

    D

    外部环境和内部环境的匹配


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    “谁污染谁治理”是指 ( )
    A

    在开发自然资源的同时,负担保护生态环境的责任和义务

    B

    环境与资源的破坏者,应当承担修复生态环境功能的责任和义务

    C

    环境与资源的利用者,应当承担生态补偿的责任和义务

    D

    环境的污染者,应当承担治理污染的责任和义务


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    人力资源规划所收集的信息分为外部环境信息和企业内部信息。其中,辞职率和员工流动率不属于内部环境信息。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    环境科学与环境保护所研究的环境问题主要不是自然灾害问题,而是人为因素所引起的环境问题。这种人为环境问题一般可分为哪两类?()
    A

    生态环境恶化自然资源枯竭环境污染和破坏

    B

    生活垃圾占用土地

    C

    动植物减少酸雨

    D

    生态破坏水污染


    正确答案: A
    解析: 暂无解析