（）是指公共管理和公共服务机构聘用制工作人员与用人单位发生的聘用合同争议。A、人事争议B、劳动争议C、合同争议D、民事争议

题目

（）是指公共管理和公共服务机构聘用制工作人员与用人单位发生的聘用合同争议。

  • A、人事争议
  • B、劳动争议
  • C、合同争议
  • D、民事争议
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1.公务员和事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的，依照《劳动合同法》执行。()

2.事业单位人事争议是特指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同而发生的争议。（ ）

3.下列争议中，不属于劳动争议的是()。A:劳动者与用人单位解除劳动合同后，请求社会保险经办机构办理社会保险关系转移手续发生的争议 B:劳动者与用人单位因租用宿舍发生的争议 C:未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生的劳动报酬争议 D:家庭与家政服务人员发生的劳动报酬争议 E:个体工商户与雇工发生的劳动报酬争议

4.按照争议发生的法律依据,劳动争议可以分为()。A.权利争议与利益争议B.合同争议与法律争议C.社会争议与经济争议D.个人争议与集体争议

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  • 第1题：

    人事争议是指事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议。（）


    答案：错
    解析：
    人事争议是指国家机关、事业单位、企业的工作人员与所在单位因录用聘用、聘用或聘任合同、职务任免、福利待遇、工资调整、奖励处分、辞职辞退等人事管理事项所引发的，因人事管理行为侵害相对人（工作人员）权益所引起的争议和纠纷。题干说法不全。故本题判断错误。

  • 第2题：

    以下属于劳动人事争议受理范围的有（）。

    • A、企业与劳动者之间发生的劳动争议
    • B、实施公务员法的机关与聘任制公务员之间发生的争议
    • C、事业单位与其工作人员因终止人事关系发生的争议
    • D、社会团体与其工作人员因履行聘用合同发生的争议

    正确答案:A,C,D

  • 第3题：

    工会与用人单位因集体合同而发生的争议是（）

    • A、个人争议
    • B、集体争议
    • C、多人争议
    • D、团体争议

    正确答案:D

  • 第4题：

    下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是（）。

    • A、事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议
    • B、事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议
    • C、事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议
    • D、事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议

    正确答案:C

  • 第5题：

    劳动争议是指（）与劳动者发生的争议。

    • A、用人单位
    • B、总经理
    • C、劳动管理部门

    正确答案:A

  • 第6题：

    劳动争议按照争议标的不同，可以分为权利争议与利益争议；劳动争议按照争议按照争议主体的不同，可以分为个别劳动争议、（）和集体合同争议。


    正确答案:集体劳动争议

  • 第7题：

    依照《调解仲裁法》和《办案规则》的规定，属于劳动人事仲裁部门处理的人事争议有（）。

    • A、实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议
    • B、事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议
    • C、社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议
    • D、军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    下列争议中，不属于劳动争议的是（）。

    • A、劳动者与用人单位解除劳动合同后，请求社会保险经办机构办理社会保险关系移转手续发生的争议 
    • B、劳动者与用人单位因租用宿舍发生争议 
    • C、未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生的劳动报酬争议 
    • D、家庭与家政服务人员发生的劳动报酬争议 
    • E、个体工商户与雇工发生的劳动报酬争议

    正确答案:B,D

  • 第9题：

    按照争议发生的法律依据，劳动争议可以分为（）。

    • A、权利争议与利益争议
    • B、合同争议与法律争议
    • C、社会争议与经济争议
    • D、个人争议与集体争议

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    集体合同争议是指基于（）发生的争议，通常发生在工会与用人单位之间｡
    A

    劳动合同

    B

    劳务合同

    C

    聘任合同

    D

    集体合同


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是指公共管理和公共服务机构聘用制工作人员与用人单位发生的聘用合同争议。
    A

    人事争议

    B

    劳动争议

    C

    合同争议

    D

    民事争议


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是（）。
    A

    因福利、培训发生的争议

    B

    因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

    C

    因承包经营发生的争议

    D

    因确认是否存在劳动关系发生的争议


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于()。

    A:个别争议
    B:集体争议
    C:利益争议
    D:权利争议

    答案：D
    解析：
    本题考查的是权利争议的概念。

  • 第14题：

    用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是：（）

    • A、因确认是否存在劳动关系发生的争议
    • B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
    • C、因承包经营发生的争议

    正确答案:C

  • 第15题：

    用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是（）。

    • A、因福利、培训发生的争议
    • B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
    • C、因承包经营发生的争议
    • D、因确认是否存在劳动关系发生的争议

    正确答案:C

  • 第16题：

    下列争议不属于劳动人事争议仲裁受理范围的是（）。

    • A、因确认劳动关系发生的争议
    • B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
    • C、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
    • D、家庭或者个人与家政服务人员之间发生的争议

    正确答案:D

  • 第17题：

    劳动争议则是企业劳动者与用人单位发生的（）争议。

    • A、雇佣合同
    • B、劳动过程
    • C、劳动合同
    • D、劳动细节

    正确答案:C

  • 第18题：

    事业单位人事争议仲裁受案范围有（）。

    • A、事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议
    • B、事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议
    • C、事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议
    • D、事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议

    正确答案:A,C

  • 第19题：

    事业单位人事仲裁受案范围有（）

    • A、事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议
    • B、事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议
    • C、事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议
    • D、事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    集体合同争议是指基于（）发生的争议，通常发生在工会与用人单位之间｡

    • A、劳动合同
    • B、劳务合同
    • C、聘任合同
    • D、集体合同

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    按照争议发生的法律依据，劳动争议可以分为（）。
    A

    权利争议与利益争议

    B

    合同争议与法律争议

    C

    社会争议与经济争议

    D

    个人争议与集体争议


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是（）。
    A

    事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议

    B

    事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议

    C

    事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议

    D

    事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议


    正确答案： D
    解析： 根据《事业单位人事管理条例》规定，人事争议仲裁委员会不受理下列人事争议案件：1、国家机关、事业单位和社会团体因人事任免、奖惩、人员调整等发生的人事争议争议;2、在法院、检察院及公安、司法行政、国家安全、保密机关从事保密工作的机要工作人员，因调动、辞职发生的人事争议;3、正在接受审查尚未结案的人员发生的人事争议;4、其他。故本题答案为C。

  • 第23题：

    多选题
    事业单位人事争议仲裁受案范围有（）。
    A

    事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议

    B

    事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议

    C

    事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议

    D

    事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议


    正确答案： D,B
    解析： 《人事争议处理规定》国人发（2007）109号第二条规定：本规定适用于下列人事争议；
    （一）实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议。（故AB正确）
    （二）事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。（故C正确）
    （三）社团组织与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。
    （四）军队聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议。
    （五）依照法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议。

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