下列属于劳动人事争议仲裁受理程序可能涉及事项的是（）。A、不受理决定B、受理通知C、副本送达D、反申请处理

题目

下列属于劳动人事争议仲裁受理程序可能涉及事项的是（）。

  • A、不受理决定
  • B、受理通知
  • C、副本送达
  • D、反申请处理
相似考题

1.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。A 两B 五C 十D 十五

2.关于劳动争议仲裁委员会对仲裁申请的处理，下列说法正确的有（ ）。A.收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理 B.对于不属于其管辖范围的仲裁申请，应当在收到仲裁申请之日起5日内，向申请人作出书面说明并告知申请人向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁 C.受理仲裁申请后，应当在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人 D.被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在5日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书 E.劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在5日内将答辩书副本送达申请人

3.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（ ）日内，决定是否受理，并向申请人出具受理或不予受理通知书。A.5 B.10 C.15 D.20

4.关于劳动争议仲裁的程序，下列说法错误的是（　　）。A.申请人申请仲裁必须提交书面仲裁申请B.仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，对符合受理条件的，应当受理C.仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在5日内将申请书副本送达被申请人D.被申请人须向委员会提交答辩书，未提交答辩书的不影响仲裁程序的进行

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  • 第1题：

    劳动争议仲裁的程序包括：①开庭审理和裁决；②申请和受理；③仲裁文书的送达；④案件仲裁准备。正确的排序是()

    A:②④①③
    B:②①③④
    C:④③②①
    D:④②①③

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    下列各项中,关于仲裁委员会的受理程序,说法正确的有()。

    A.仲裁委员会收到仲裁申请书之日起10日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事人;认为不符合受理条件的,应当书面通知当事人不予受理,并说明理由
    B.仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在仲裁规则规定的期限内将仲裁申请书副本送达被中请人;申请人或被申请人有需要仲裁规则和仲裁员名册的,自行到仲裁委员会领取
    C.被申请人收到仲裁中请书副本后,应当在仲裁规则规定的期限内向仲裁委员会提交答辩书
    D.仲裁委员会收到答辩书后,应当在仲裁规则规定的期限内,将答辩书副本送达申请人
    E.被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行

    答案：C,D,E
    解析：
    2020版教材P360 / 2019版教材P359
    仲裁委员会收到仲裁申请书之日起 5 日内，认为符合受理条件的应当受理，并通知当事人； 认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理， 并说明理由。仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在仲裁规则规定的期限内将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人，并将仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后， 应当在仲裁规则规定的期限内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会收到答辩书后，应当在仲裁规则规定的期限内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。 被申请人有权提出反请求。

  • 第3题：

    劳动人事争议仲裁委员会逾期作出受理决定或仲裁裁决，当事人直接提起诉讼的，人民法院应予以受理，但申请仲裁的案件存在下列事由的除外：（）。

    • A、移送管辖的
    • B、正在等待劳动人事争议仲裁委员会开庭的
    • C、等待另案诉讼结果的、评残结论的
    • D、正在送达或送达延误的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动人事争议仲裁委员会受理仲裁申请后，将仲裁申请书副本送达被申请人的时间期限是（）。

    • A、三日内
    • B、五日内
    • C、十日内
    • D、十五日内

    正确答案:B

  • 第5题：

    劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在（）日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

    • A、10
    • B、15
    • C、5
    • D、60

    正确答案:C

  • 第6题：

    劳动人事争议仲裁委员会已受理被申请人反申请的，申请人撤回仲裁申请后，被申请人反申请停止审理。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后，应当在几日内将仲裁申请书副本送达被申请人：（）

    • A、3
    • B、5
    • C、10
    • D、15

    正确答案:B

  • 第8题：

    劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在（）内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在（）内向劳动争议仲裁委员会提交（）。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在（）内将答辩书副本送达申请人。


    正确答案:五日；十日；答辩书；五日

  • 第9题：

    多选题
    根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，有下列情形之一的，劳动人事争议仲裁委员会不予受理（）
    A

    不属于劳动人事争议仲裁委员会受理争议范围的；不属于本劳动人事争议仲裁委员会管辖的

    B

    超出规定的仲裁审查申请期间的

    C

    确认劳动关系的

    D

    调解协议已经人民法院司法确认的


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    关于劳动争议仲裁的受理程序，下列表述正确的有（）。
    A

    劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人

    B

    劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人

    C

    被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在5日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书

    D

    劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在5日内将答辩书副本送达申请人


    正确答案： A,B
    解析： 本题考核劳动仲裁受理程序。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在10日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。

  • 第11题：

    多选题
    下列各项中，关于仲裁委员会的受理程序，说法正确的有(  )。
    A

    仲裁委员会收到仲裁申请书之日起10日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人；认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由

    B

    仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在仲裁规则规定的期限内将仲裁申请书副本送达被申请人；申请人或被申请人有需要仲裁规则和仲裁员名册的，自行到仲裁委员会领取

    C

    被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在仲裁规则规定的期限内向仲裁委员会提交答辩书

    D

    仲裁委员会收到答辩书后，应当在仲裁规则规定的期限内，将答辩书副本送达申请人

    E

    被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行


    正确答案： E,A
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    劳动争议仲裁的程序（）
    A

    申请、受理、调解、裁决

    B

    受理、申请、调解、裁决

    C

    受理、调解、申请、裁决

    D

    申请、调解、受理、裁决


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    仲裁委员会受理仲裁申请后下列说法中正确的是（ ）。

    A. 仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在仲裁规则规定的期限内将仲裁规则送达申请人
    B. 仲裁委员会受理仲裁申请后，应将仲裁申请书副本和仲裁员名册送达被申请人
    C. 仲裁委员会受理仲裁申请后，应将仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达申请人
    D. 仲裁委员会受理仲裁申请后，应将仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达被申请人
    E. 仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在仲裁规则规定的期限内将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人


    答案：A,D,E
    解析：
    2005年建设工程法规真题第80题

    根据《中华人民共和国仲裁法》规定，仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在仲裁规则规定的期限内将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人，并将仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在仲裁规则规定的期限内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会收到答辩书后，应当在仲裁规则规定的期限内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

    综上所述，本题正确答案是ADE。

  • 第14题：

    人事和劳动争议都实行单方申请制度，争议发生后，只要一方当事人提出申请，争议事项符合仲裁机构的受理条件，仲裁机构都应当受理，启动（）。

    • A、仲裁程序
    • B、调查程序
    • C、审议程序
    • D、审查程序

    正确答案:A

  • 第15题：

    根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳务人事争议仲裁委员会应当建立仲裁监督制度，对（）等进行监督。

    • A、申请受理
    • B、办案程序
    • C、处理结果
    • D、仲裁工作人员行为

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼

    • A、十
    • B、七
    • C、三
    • D、五

    正确答案:D

  • 第17题：

    行政许可的一般程序主要包括（）和送达。

    • A、申请、审查、受理、决定
    • B、登记、受理、审查、决定
    • C、申请、受理、审查、决定
    • D、申请、审查、决定、发证

    正确答案:C

  • 第18题：

    劳动人事争议案件受理后，仲裁庭书面通知当事人开庭时间、地点的时间节点规定是（）。

    • A、受理仲裁申请之日起5日内
    • B、受理仲裁申请之日起10日内
    • C、开庭5日前
    • D、开庭10日前

    正确答案:C

  • 第19题：

    劳动争议仲裁的程序（）

    • A、申请、受理、调解、裁决
    • B、受理、申请、调解、裁决
    • C、受理、调解、申请、裁决
    • D、申请、调解、受理、裁决

    正确答案:A

  • 第20题：

    下列关于仲裁委处理劳动争议案件的时效规定说法正确的是（）

    • A、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理
    • B、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人
    • C、劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起十五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人
    • D、劳动争议案件，一般在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束

    正确答案:A,B,D

  • 第21题：

    多选题
    下列属于劳动人事争议仲裁受理程序可能涉及事项的是（）。
    A

    不受理决定

    B

    受理通知

    C

    副本送达

    D

    反申请处理


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人事和劳动争议都实行单方申请制度，争议发生后，只要一方当事人提出申请，争议事项符合仲裁机构的受理条件，仲裁机构都应当受理，启动（）。
    A

    仲裁程序

    B

    调查程序

    C

    审议程序

    D

    审查程序


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    劳动人事争议仲裁委员会逾期作出受理决定或仲裁裁决，当事人直接提起诉讼的，人民法院应予以受理，但申请仲裁的案件存在下列事由的除外：（）。
    A

    移送管辖的

    B

    正在等待劳动人事争议仲裁委员会开庭的

    C

    等待另案诉讼结果的、评残结论的

    D

    正在送达或送达延误的


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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