事业单位工作人员申请复核、提出申诉，有关单位应认真、负责地予以处理。在做出撤销或者变更原人事处理决定之前，原人事处理决定（）。A、有效B、部分有效C、无效D、部分无效

题目

事业单位工作人员申请复核、提出申诉，有关单位应认真、负责地予以处理。在做出撤销或者变更原人事处理决定之前，原人事处理决定（）。

  • A、有效
  • B、部分有效
  • C、无效
  • D、部分无效
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1.对事业单位工作人员处分不当的，受理复核、申诉的单位应当变更处分决定或者责令原处分决定单位变更处分决定。()

2.受理复核申请的单位应当自接到申请书之日起()内作出维持、撤销或者变更原人事处理的复核决定，并以书面形式通知申请人。

3.事业单位工作人员对涉及本人的哪些人事处理不服，可以申请复核或者提出申诉、再申诉?

4.公务员对涉及本人的人事处理不服的可以不经复核直接提出申诉，提出申诉是向哪个部门或机关提出?A.作出原人事处理决定的机关。B.公务员主管部门。C.作出原人事处理机关的上一级机关。D.监察机关。

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  • 第1题：

    除维持原人事处理外，原处理单位应当在申诉、再申诉决定执行期满后()内将执行情况报申诉、再申诉受理单位备案。


    参考答案：三十日
    解析：《事业单位工作人员申诉规定》第二十九条规定，除维持原人事处理外，原处理单位应当在申诉、再申诉决定执行期满后三十日内将执行情况报申诉、再申诉受理单位备案。

  • 第2题：

    公务员对涉及本人的人事处理不服的可以不经复核直接提出申诉，提出申诉是向( )提出。

    A.同级公务员主管部门

    B.监察机关

    C.作出原人事处理决定的机关

    D.作出原人事处理机关的上一级机关


    参考答案：AD

  • 第3题：

    下列关于事业单位工作人员申诉、复核的处理决定，属于发生效力的最终决定的有（）。

    • A、已过规定期限没有提出申诉的复核决定
    • B、已过规定期限没有提出再申诉的申诉处理决定
    • C、中央、省级和市级事业单位人事综合管理部门作出的申诉处理决定
    • D、再申诉处理决定

    正确答案:A,B,D

  • 第4题：

    下列有关事业单位工作人员申诉的说法，错误的是（）。

    • A、不因申请复核或者提出申诉、再申诉而被加重处理
    • B、复核、申诉、再申诉期间，将停止人事处理的执行
    • C、申请复核或者提出申诉、再申诉的时效期间为三十日
    • D、申诉审理期间，申诉公正委员会应当允许申请人进行必要的陈述或者申辩

    正确答案:B

  • 第5题：

    公务员进行申诉的一般程序是（）。

    • A、向原处理机关申请复核。
    • B、对复核决定不服进行申诉。
    • C、可以不经复核直接申诉。
    • D、可以向做出处理决定的上一级机关提出再申诉。

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    下列对于审查复核说法正确的是（）。

    • A、是对已经做出了决定的事项再一次进行评议和讨论，以提高决定的正确性
    • B、复核强调的是对原人事处理进一步讨论核实，以确定原人事处理决定是否符合规定以及是否符合事实
    • C、事业单位工作人员复核，是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向原做出决定单位提出重新审查的意见和要求等活动的总称
    • D、复核强调的是对企业决策进一步讨论核实，以确定决策是否符合规定以及是否符合事实

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    事业单位工作人员提出申诉，应以书面方式进行，即向受理申诉的单位递交书面形式的申诉书，同时提交原人事处理决定、复核决定等材料的原件。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    对于复核的说法正确的有（）。

    • A、复核的受理，是指受理单位对事业单位工作人员的复核申请进行审查，认定该申请符合规定的条件、程序和方式，决定立案审理的行为
    • B、所有申请复核的案件都可以受理
    • C、复核和申诉遵循“不告不理”的原则
    • D、事业单位工作人员依照有关规定申请复核，原做出人事处理决定单位才能受理复核

    正确答案:A,C,D

  • 第9题：

    多选题
    申诉受理单位做出维持原人事处理决定的条件包括（）。
    A

    认定事实清楚

    B

    处理恰当、程序合法

    C

    适用法律、法规、规章和有关规定正确

    D

    达到了利益最大化


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    除维持原人事处理外，原处理单位应当在申诉、再申诉决定执行期满后（）内将执行情况报申诉、再申诉受理单位备案。

    正确答案： 三十日
    解析： 《事业单位工作人员申诉规定》第二十九条规定，除维持原人事处理外，原处理单位应当在申诉、再申诉决定执行期满后三十日内将执行情况报申诉、再申诉受理单位备案。

  • 第11题：

    填空题
    受理复核申请的单位应当自接到申请书之日起（）内作出维持、撤销或者变更原人事处理的复核决定，并以书面形式通知申请人。

    正确答案： 三十日
    解析： 《事业单位工作人员申诉规定》第十八条规定，受理复核申请的单位应当自接到申请书之日起三十日内作出维持、撤销或者变更原人事处理的复核决定，并以书面形式通知申请人。

  • 第12题：

    单选题
    责令原人事处理单位变更或者直接变更原人事处理，这是申诉受理单位行使变更权的（）。
    A

    重要表现

    B

    唯一表现

    C

    正确表现

    D

    具体体现


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在申诉期间,原人事处理决定停止执行。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：错误

  • 第14题：

    申诉受理单位做出维持原人事处理决定的条件包括（）。

    • A、认定事实清楚
    • B、处理恰当、程序合法
    • C、适用法律、法规、规章和有关规定正确
    • D、达到了利益最大化

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    下列有关事业单位工作人员申诉审理中回避的说法，错误的是（）。

    • A、复核案件审理工作人员的回避，由受理复核单位负责人决定
    • B、申诉或再申诉案件审理工作组织负责人的回避，由受理单位负责人决定
    • C、参与审理的工作人员，与申请人或者原处理单位主要负责人、承办人员有夫妻关系的，应当提出回避申请
    • D、参与复核、申诉、再申诉审理的工作人员，与原人事处理及案件有利害关系的，应当提出回避申请

    正确答案:B

  • 第16题：

    可撤销合同，在未撤销之前，其效力（）

    • A、有效
    • B、效力待定
    • C、部分有效部分无效
    • D、无效

    正确答案:A

  • 第17题：

    除维持原人事处理外，原处理单位应当在申诉、再申诉决定执行期满后一个月内将执行情况报申诉、再申诉受理单位备案。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    责令原人事处理单位变更或者直接变更原人事处理，这是申诉受理单位行使变更权的（）。

    • A、重要表现
    • B、唯一表现
    • C、正确表现
    • D、具体体现

    正确答案:D

  • 第19题：

    申诉受理单位应当在规定的期限内做出处理决定，并将申诉处理决定书及时送达（）。

    • A、申诉人和原人事处理单位
    • B、申诉人
    • C、原人事处理单位
    • D、被申诉人

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    事业单位工作人员申请复核、提出申诉，有关单位应认真、负责地予以处理。在做出撤销或者变更原人事处理决定之前，原人事处理决定（）。
    A

    有效

    B

    部分有效

    C

    无效

    D

    部分无效


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    申诉受理单位应当在规定的期限内做出处理决定，并将申诉处理决定书及时送达（）。
    A

    申诉人和原人事处理单位

    B

    申诉人

    C

    原人事处理单位

    D

    被申诉人


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    事业单位工作人员提出申诉，应以书面方式进行，即向受理申诉的单位递交书面形式的申诉书，同时提交原人事处理决定、复核决定等材料的原件。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    事业单位工作人员对涉及本人的哪些人事处理不服，可以申请复核或者提出申诉、再申诉？

    正确答案： 根据《事业单位工作人员申诉规定》第十一条规定，事业单位工作人员对涉及本人的下列人事处理不服，可以申请复核或者提出申诉、再申诉：（一）处分；（二）清退违规进人；（三）撤销奖励；（四）考核定为基本合格或者不合格；（五）未按国家规定确定或者扣减工资福利待遇；（六）法律、法规、规章规定可以提出申诉的其他人事处理。
    解析： 暂无解析

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