对于职业病防治,用人单位组织人员培训是指用人单位的所有员工应当接受职业卫生培训,遵守职业病防治法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作。

题目

对于职业病防治,用人单位组织人员培训是指用人单位的所有员工应当接受职业卫生培训,遵守职业病防治法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作。


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  • 第1题:

    (单选题)应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平的是()。

    A 用人单位

    B 政府部门

    C 工会组织


    正确答案:A

  • 第2题:

    根据《职业病防治法》,( )应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训,对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议,与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。

    A.工会组织

    B.安全主管

    C.单位主管

    D.工会主席


    正确答案:A

  • 第3题:

    用人单位应当采取的职业病防治管理措施。


    正确答案: (1)设置或指定职业卫生管理机构或组织、配备专职或兼职的职业卫生专业人员,负责单位的职业病防治工作;
    (2)制定职业病防治计划和实施方案;
    (3)建立健全职业卫生管理制度和操作规程;
    (4)建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;
    (5)建立健全工作场所职业病因素监测及评价制度;
    (6)建立健全职业病危害事故应急救援预案。

  • 第4题:

    用人单位的安全技术人员应当接受职业卫生培训,遵守职业病防治法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度,应当听取工会组织的意见。


    正确答案:正确

  • 第6题:

    根据《职业病防治法》,要求用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施?


    正确答案: (一)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本*单位的职业病防治工作;
    (二)制定职业病防治计划和实施方案;
    (三)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;
    (四)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;
    (五)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度;
    (六)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

  • 第7题:

    用人单位应当采取的职业病防治管理措施有哪些?


    正确答案: (1)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作;
    (2)制定职业病防治计划和实施方案;
    (3)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;
    (4)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;
    (5)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度;
    (6)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

  • 第8题:

    工会组织应当()用人单位开展职业卫生宣传教育和培训,对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议,与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行()解决。()

    • A、监督;协调
    • B、督促并协助;协调并督促
    • C、协调;协助并督促
    • D、督促并协助;督促

    正确答案:B

  • 第9题:

    工会组织应当()用人单位开展职业卫生宣传和培训,对用人单位职业病防治工作提出意见和建议,与用人单位就劳动者反应的有关职业病防治的问题进行协商并督促解决。

    • A、负责并组织
    • B、监督并检查
    • C、参加并协助
    • D、督促并协助

    正确答案:D

  • 第10题:

    判断题
    对于职业病防治,用人单位组织人员培训是指用人单位的所有员工应当接受职业卫生培训,遵守职业病防治法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    用人单位的安全技术人员应当接受职业卫生培训,遵守职业病防治法律、法规,依法组织用人单位的职业病防治工作。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    用人单位的安全技术人员应当接受职业卫生培训,遵守职业病防治法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    《职业病防治法》规定用人单位的责任主要包括()。

    A、用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的环境和条件

    B、采取措施保障劳动者获得职业卫生保护

    C、用人单位应当建立健全职业病防治责任制,加强职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生的职业危害承担责任

    D、用人单位必须依法参加工伤社会保险


    答案:ABCD

  • 第14题:

    应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平的是()。

    A用人单位

    B政府部门

    C工会组织


    A

  • 第15题:

    工会组织应当( )用人单位开展职业卫生宣传教育和培训,对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议,与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。

    • A、监督
    • B、督促并协助
    • C、协调

    正确答案:B

  • 第16题:

    用人单位的安全技术人员应当接受职业卫生培训,遵守职业病防治法律、法规,依法组织用人单位的职业病防治工作。


    正确答案:正确

  • 第17题:

    不是《职业病防治法》中规定的工会组织的职责:

    • A、督促用人单位开展职业健康教育与培训 
    • B、与用人单位就有关问题进行协调 
    • C、要求用人单位纠正违法行为 
    • D、对用人单位职业病防治工作提出意见和建议 
    • E、对用人单位的违法行为进行处罚 

    正确答案:E

  • 第18题:

    用人单位应当设置或者指定()或者组织,()或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作。


    正确答案:职业卫生管理机构;配备专职

  • 第19题:

    《中华人民共和国职业病防治法》规定用人单位的职责是:()

    • A、用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件
    • B、用人单位应当采取措施保障劳动者获得职业卫生保护
    • C、用人单位应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平
    • D、用人单位应当对本*单位产生的职业病危害承担全部责任

    正确答案:A,B,C

  • 第20题:

    用人单位应当对员工公布哪些有关职业病防治的内容?


    正确答案: 用人单位应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业危害因素检测结果。

  • 第21题:

    问答题
    根据《职业病防治法》,要求用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施?

    正确答案: (一)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作;
    (二)制定职业病防治计划和实施方案;
    (三)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;
    (四)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;
    (五)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度;
    (六)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    用人单位应当采取的职业病防治管理措施。

    正确答案: (1)设置或指定职业卫生管理机构或组织、配备专职或兼职的职业卫生专业人员,负责单位的职业病防治工作;
    (2)制定职业病防治计划和实施方案;
    (3)建立健全职业卫生管理制度和操作规程;
    (4)建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;
    (5)建立健全工作场所职业病因素监测及评价制度;
    (6)建立健全职业病危害事故应急救援预案。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    《职业病防治法》规定了工会组织在职业病防治中的作用与地位,以下说法不正确的是(  )。
    A

    参与职业危害事故调查

    B

    对用人单位的违法行为进行纠正并处罚

    C

    与用人单位就有关问题进行协调

    D

    对用人单位职业病防治工作提出建议

    E

    督促用人单位开展职业健康教育


    正确答案: A
    解析:
    根据《中华人民共和国职业病防治法》(2017年修正版)第四十条规定:工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训,有权对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议,依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同,与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权要求纠正;产生严重职业病危害时,有权要求采取防护措施,或者向政府有关部门建议采取强制性措施;发生职业病危害事故时,有权参与事故调查处理;发现危及劳动者生命健康的情形时,有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场,用人单位应当立即作出处理。