劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不合格为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，经审查，确属主体不合格的，裁定不予受理或者驳回起诉。

题目

劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不合格为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，经审查，确属主体不合格的，裁定不予受理或者驳回起诉。

相似考题

1.裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,()。A.仲裁委员会或者人民法院不予受理B.仲裁委员会或者人民法院应当受理C.可申请仲裁但不能向法院起诉D.仲裁委员会或者人民法院可以受理

2.仲裁的裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。（）此题为判断题(对，错)。

3.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。A 两B 五C 十D 十五

4.因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。( )

更多“劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不合格为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，经审查，确属主体不合格的，裁定不予受理或者驳回起诉。”相关问题

  • 第1题：

    在民事争议仲裁中，一裁终局原则是指( )。

    A．仲裁裁决作出后，当事人不得再向仲裁机构申请仲裁

    B．仲裁裁决作出后，当事人不得再就同一纠纷向同一仲裁机构申请仲裁

    C．仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁的，仲裁委员会不予受理

    D．仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理


    正确答案：D
    D。解析：仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。

  • 第2题：

    （2015年）买卖合同当事人在仲裁裁决作出后，就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。（）


    答案：对
    解析：

  • 第3题：

    （）是指劳动争议双方当事人不服仲裁裁决，或者对劳动争议仲裁委员会不予受理、逾期未作出决定、逾期未作出仲裁裁决的，在法定期限内向人民法院起诉，人民法院依法进行审理和判决的活动。

    • A、劳动争议
    • B、劳动争议诉讼
    • C、劳动仲裁
    • D、劳动争议仲裁

    正确答案:B

  • 第4题：

    劳动争议仲裁委员会为纠正原仲裁裁决错误重新作出裁决，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的法院（）。

    • A、不予受理
    • B、应予受理
    • C、驳回起诉
    • D、告知其按照普通民事争议起诉

    正确答案:A

  • 第6题：

    甲公司与乙公司因合同发生纠纷，根据合同约定，甲向A仲裁委员会申请仲裁。经审理，A仲裁委员会作出乙公司承担违约责任之裁决。乙公司不服该裁决，向A市中级法院起诉。法院对该起诉应当如何处理？（）

    • A、裁定受理
    • B、裁定不予受理
    • C、告知当事人申请再审
    • D、告知当事人向仲裁委员会申诉

    正确答案:B

  • 第7题：

    用人单位不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院（）受理。

    • A、可以
    • B、应当
    • C、裁定
    • D、不予

    正确答案:D

  • 第8题：

    人民法院对于当事人的起诉经过审查后，认为符合法定条件的，应当受理，并在当事人起诉的（）日立案；认为不符合起诉条件的，也应当在（）日内裁定不予受理。劳动争议当事人不服人民法院作出的不予受理或驳回起诉的裁定的，可以自收到裁决书之日起（）天内向有管辖权的上一级人民法院提起上诉。


    正确答案:七日；七日；十天

  • 第9题：

    单选题
    用人单位不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院（）受理。
    A

    可以

    B

    应当

    C

    裁定

    D

    不予


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的法院（）。
    A

    不予受理

    B

    应予受理

    C

    驳回起诉

    D

    告知其按照普通民事争议起诉


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    仲裁法规定的一裁终局制度是指（　　）。[2003年真题]
    A

    仲裁裁决作出后，当事人可以向人民法院起诉

    B

    仲裁裁决作出后，当事人不得再就同一纠纷向同一仲裁机构申请仲裁

    C

    仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷向任何仲裁机构申请仲裁的，仲裁委员会不予受理

    D

    仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理


    正确答案： D
    解析：
    根据《仲裁法》第九条的规定，仲裁实行一裁终局的制度。这是世界各国的通行做法，也就是说，仲裁裁决做出后，即具有约束力，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予以受理。当然，如果仲裁裁决做出后，该裁决因当事人申请撤销或者申请不予执行而被人民法院裁定撤销或者不予执行的，当事人可以达成仲裁协议重新申请仲裁，或者可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

  • 第12题：

    判断题
    劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不合格为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，经审查，确属主体不合格的，裁定不予受理或者驳回起诉。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动争议诉讼的条件包括()。

    A.双方当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
    B.劳动争议仲裁委员会逾期未做出受理决定或仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议向人民法院提起诉讼
    C.劳动者对劳动争议仲裁委员会所做的终局裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
    D.用人单位对劳动争议仲裁委员会所做的终局裁决不服，向中级人民法院申请撤销裁决，该仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼
    E.劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    劳动争议诉讼的条件： 1、双方当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 2、劳动争议仲裁委员会逾期未做出受理决定或仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议向人民法院提起诉讼。 3、劳动者对劳动争议仲裁委员会所做的终局裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 4、用人单位对劳动争议仲裁委员会所做的终局裁决不服，向中级人民法院申请撤销裁决，该仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 5、劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院按照普通民事纠纷受理。 6、依据《劳动争议调解仲裁法》第16条规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者依据调解协议直接向人民法院提起诉讼的，人民法院应予受理。 7、当事人在劳动争议调解委员会主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议，用人单位不履行调解协议确定的给付义务，劳动者直接向人民法院起诉的，人民法院可以按照普通民事纠纷受理。 8、劳动者依据《劳动合同法》第85条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理。 9、劳动争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理，当事人提起诉讼的。

  • 第14题：

    对劳动争议仲裁委员会不予受理或者（）的，申请人可以就该劳动事项向人民法院提起诉讼。


    正确答案:逾期未作出决定

  • 第15题：

    因履行集体合同发生争议，经（）解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构（），仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院（）。

    • A、谈判，申请仲裁，提起诉讼
    • B、协商，申请调解，提起诉讼
    • C、协商，提请仲裁，申诉
    • D、协商，提请仲裁，提起诉讼

    正确答案:D

  • 第16题：

    劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼

    • A、十
    • B、七
    • C、三
    • D、五

    正确答案:D

  • 第17题：

    因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。是否？


    正确答案: 是。

  • 第18题：

    当事人因不服劳动争议仲裁机构仲裁裁决而向人民法院起诉时，所起诉事项不属于人民法院受理的案件范围的，人民法院应（）。

    • A、裁定不予受理
    • B、驳回起诉
    • C、受理
    • D、裁定重新仲裁

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    劳动争议仲裁委员会作出手同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照（）处理。

    • A、非终局裁决
    • B、终局裁决
    • C、驳回起诉
    • D、不予受理

    正确答案:A

  • 第20题：

    填空题
    人民法院对于当事人的起诉经过审查后，认为符合法定条件的，应当受理，并在当事人起诉的（）日立案；认为不符合起诉条件的，也应当在（）日内裁定不予受理。劳动争议当事人不服人民法院作出的不予受理或驳回起诉的裁定的，可以自收到裁决书之日起（）天内向有管辖权的上一级人民法院提起上诉。

    正确答案： 七日,七日,十天
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    甲公司与乙公司因合同发生纠纷，根据合同约定，甲向A仲裁委员会申请仲裁。经审理，A仲裁委员会作出乙公司承担违约责任之裁决。乙公司不服该裁决，向A市中级法院起诉。法院对该起诉应当如何处理？（）
    A

    裁定受理

    B

    裁定不予受理

    C

    告知当事人申请再审

    D

    告知当事人向仲裁委员会申诉


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是指劳动争议双方当事人不服仲裁裁决，或者对劳动争议仲裁委员会不予受理、逾期未作出决定、逾期未作出仲裁裁决的，在法定期限内向人民法院起诉，人民法院依法进行审理和判决的活动。
    A

    劳动争议

    B

    劳动争议诉讼

    C

    劳动仲裁

    D

    劳动争议仲裁


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    当事人因不服劳动争议仲裁机构仲裁裁决而向人民法院起诉时，所起诉事项不属于人民法院受理的案件范围的，人民法院应（）。
    A

    裁定不予受理

    B

    驳回起诉

    C

    受理

    D

    裁定重新仲裁


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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