（）是指劳动者在劳动过程中因权益问题与用人单位发生争议时，享有的请求有关部门对争议进行处理的权利。A、公正管理权B、社会保障权C、职业培训权D、劳动人事争议提请处理权

题目

（）是指劳动者在劳动过程中因权益问题与用人单位发生争议时，享有的请求有关部门对争议进行处理的权利。

  • A、公正管理权
  • B、社会保障权
  • C、职业培训权
  • D、劳动人事争议提请处理权
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1.对于个别劳动争议的叙述，正确的是（ ）。A.主体通常是劳动者个人和用人单位B.争议的内容仅涉及个人的权利和义务C.主体是多个劳动者与用人单位D.由劳动者个人提请处理E.争议的内容涉及多个劳动者或者工会

2.在《劳动法》第3条中具体表现为()A、劳动权、劳动报酬权B、休息权C、劳动保护权、职业培训权D、社会保险和福利权、提请劳动争议处理权

3.劳动争议：又称劳动纠纷，是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同发生的争议。根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是（ ）。A.劳动者内部因为分工而发生的争议B.两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷C.工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争议D.劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争议

4.依据我国《劳动法》的规定，劳动者的权利包括下列哪些()A、结社权B、获得劳动安全卫生保护的权利C、获得劳动报酬权D、提请劳动争议处理的权利

参考答案和解析
正确答案:D
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  • 第1题：

    用人单位的权利包括（ ）。

    A．劳动用工权

    B．提请劳动争议处理的权利

    C．依法解除劳动合同的权利

    D．提合理化建议的权利

    E．工资奖金分配权


    正确答案：ACE

  • 第2题：

    要求劳动人事争议处理机构受理争议，是劳动者该项权利的实质和核心。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    提请劳动争议处理的（），即当职工劳动安全卫生权益受到侵害，或者与用人单位因劳动安全卫生问题发生纠纷时，向有关部门提请劳动争议处理的权利。

    • A、义务
    • B、问题
    • C、权利

    正确答案:C

  • 第4题：

    《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中规定，在特定情况下使用举证责任倒置。下列选项中，符合上述要求的是（）

    • A、在劳动争议过程中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同决定发生劳动争议的
    • B、在劳动争议过程中，因用人单位作减少劳动报酬决定发生劳动争议的
    • C、在劳动争议过程中，因用人单位作出计算劳动者工作年限决定发生劳动争议的
    • D、在劳动争议过程中，因用人单位作出调整劳动者工作岗位决定发生劳动争议的
    • E、在劳动争议过程中，因用人单位作出调整劳动者工作时间决定发生劳动争议的

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    劳动者的集体权利主要包括以下哪些权利？（）

    • A、结社权
    • B、提请劳动争议处理的权利
    • C、集体谈判权
    • D、罢工权

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    劳动人事争议提请处理权主要的内容是（）。

    • A、争议处理方式选择权
    • B、上访权
    • C、请求劳动人事争议处理机构依法受理争议的权利
    • D、控告权

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    多选题
    我国《劳动法》第三条规定，员工可依法享有哪些权利（）
    A

    劳动权

    B

    民主管理权

    C

    休息权

    D

    劳动报酬权

    E

    劳动保护权

    F

    职业培训权

    G

    社会保险权

    H

    劳动争议提请处理权等


    正确答案： F,E
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    劳动者的个别劳权包括（　　）。
    A

    劳动就业权

    B

    休息休假权

    C

    民主参与权

    D

    劳动报酬权

    E

    劳动争议提请处理权


    正确答案： A,E
    解析：
    劳动者权利根据内容以及实现方式不同，可以分为个别劳权和集体劳权。其中，个别劳权，即个别劳动者的权利，由劳动者个人享有并行使，其内容主要涉及的是劳动者的就业条件和劳动条件。主要包括：①劳动就业权；②劳动报酬权；③休息休假权；④社会保险权；⑤劳动安全卫生权；⑥职业培训权；⑦劳动争议提请处理权。C项属于集体劳权。

  • 第9题：

    单选题
    用人单位的权利不包括 （）。
    A

    劳动用工权

    B

    依法解除劳动合同的权利

    C

    工资奖金分配权

    D

    提请劳动争议处理的权利


    正确答案： C
    解析： 参见教材P222

  • 第10题：

    多选题
    集体劳动权主要包括（　　）。
    A

    团结权

    B

    集体谈判权

    C

    民主参与权

    D

    劳动争议提请处理权

    E

    集体参与权


    正确答案： C,D
    解析：
    集体劳权，是指劳动者集体的权利。集体劳权由劳动者集体享有并由劳动者的组织——工会来代表劳动者具体行使。集体劳权所涉及的主要是劳动者如何通过有组织的行动来维护和保障个别劳权的程序性的权利。集体劳权主要包括：团结权、集体谈判权、民主参与权以及集体参与权。D项属于个别劳权。

  • 第11题：

    单选题
    提请劳动争议处理的（），即当职工劳动安全卫生权益受到侵害，或者与用人单位因劳动安全卫生问题发生纠纷时，向有关部门提请劳动争议处理的权利。
    A

    义务

    B

    问题

    C

    权利


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    我国《劳动合同法》规定劳动者享有的主要权利有（）
    A

    劳动权和休息权

    B

    民主管理权和培训权

    C

    劳动报酬和保护权

    D

    社会保险权

    E

    劳动争议提请处理权


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动者的个别劳权包括( )。

    A.劳动就业权
    B.休息休假权
    C.民主参与权
    D.劳动报酬权
    E.劳动争议提请处理权

    答案：A,B,D,E
    解析：
    劳动者权利根据内容以及实现方式不同，可以分为个别劳权和集体劳权。其中，个别劳权，即个别劳动者的权利，由劳动者个人享有并行使，其内容主要涉及的是劳动者的就业条件和劳动条件。主要包括：①劳动就业权；②劳动报酬权；③休息休假权；④社会保险权；⑤劳动安全卫生权；⑥职业培训权；⑦劳动争议提请处理权。C项属于集体劳权。

  • 第14题：

    我国《劳动合同法》规定劳动者享有的主要权利有（）

    • A、劳动权和休息权
    • B、民主管理权和培训权
    • C、劳动报酬和保护权
    • D、社会保险权
    • E、劳动争议提请处理权

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    用人单位解除劳动合同时，下列权利不属于工会享有的权利是（）

    • A、提出意见权
    • B、要求重新处理权
    • C、支持起诉权
    • D、争议处理权

    正确答案:D

  • 第16题：

    下列权利中属于劳动者享有的劳动权利包括（）

    • A、接受职业培训的权利
    • B、结社权
    • C、提请劳动争议处理的权利
    • D、集体协商权
    • E、休息休假权

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    用人单位的权利不包括（　）。

    • A、劳动用工权
    • B、依法解除劳动合同的权利
    • C、工资奖金分配权
    • D、提请劳动争议处理的权利

    正确答案:D

  • 第18题：

    多选题
    下列权利中属于劳动者享有的劳动权利包括（）
    A

    接受职业培训的权利

    B

    结社权

    C

    提请劳动争议处理的权利

    D

    集体协商权

    E

    休息休假权


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    判断题
    要求劳动人事争议处理机构受理争议，是劳动者该项权利的实质和核心。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    用人单位解除劳动合同时，下列权利不属于工会享有的权利是（）
    A

    提出意见权

    B

    要求重新处理权

    C

    支持起诉权

    D

    争议处理权


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）是指劳动者在劳动过程中因权益问题与用人单位发生争议时，享有的请求有关部门对争议进行处理的权利。
    A

    公正管理权

    B

    社会保障权

    C

    职业培训权

    D

    劳动人事争议提请处理权


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    劳动人事争议提请处理权主要的内容是（）。
    A

    争议处理方式选择权

    B

    上访权

    C

    请求劳动人事争议处理机构依法受理争议的权利

    D

    控告权


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列纠纷适用我国《劳动合同法》的是（）
    A

    用人单位与劳动者因加班费而发生的争议

    B

    用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议

    C

    用人单位与劳动者因社会保险而发生的争议

    D

    劳动者与单位进行交易而发生的争议


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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