更多“依照劳动法,通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经”相关问题
  • 第1题:

    根据我国《劳动法》的规定,下列适用该法的有( )。

    A.民办非企业单位与劳动者建立劳动关系
    B.事业单位与劳动者建立劳动关系
    C.港澳台企业与劳动者建立劳动关系
    D.私营企业与劳动者建立劳动关系

    答案:A,B,C,D
    解析:
    本题考查劳动法的适用对象。

  • 第2题:

    劳动法律关系的产生,是指劳动法律关系主体之间为实现一定的劳动过程,依照劳动法规,通过签订()而建立的劳动权利与劳动义务关系。

    A:劳务协议
    B:聘用合同
    C:上岗证书
    D:劳动合同

    答案:D
    解析:
    只有签订劳动合同才可以最终确立劳动权利与劳动义务关系。

  • 第3题:

    在中华人民共和国境内()和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照劳动法执行。

    • A、国家机关
    • B、事业组织
    • C、社会团体
    • D、黑社会团体

    正确答案:A,B,C

  • 第4题:

    依照劳动法,通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除了企业、个体经济组织外,还有下列哪些主体()。

    • A、事业组织
    • B、国家机关
    • C、部队
    • D、社会团体

    正确答案:A,B,D

  • 第5题:

    经双方协商同意,或在法定条件出现后,提前终止劳动合同,引起劳动法律关系提前消灭,这被称为劳动法律关系的()。

    • A、建立
    • B、变更
    • C、解除
    • D、停止

    正确答案:C

  • 第6题:

    我国《劳动法》规定,企业与劳动者建立劳动关系时()。

    • A、可以订立口头或书面雇用协议
    • B、双方协商,自愿签订劳动协议
    • C、必须订立书面劳动合同
    • D、必须订立岗位使用合同

    正确答案:C

  • 第7题:

    我国《劳动法》规定:国家机关、事业组织、社会团体和与之建立( )的劳动者,依照本法执行。

    • A、劳务合同关系 
    • B、经济合同关系 
    • C、行政合同关系 
    • D、劳动合同关系

    正确答案:D

  • 第8题:

    多选题
    除各类企业外,()通过与劳动者签订劳动合同建立的劳动关系归劳动法调整。
    A

    国家机关

    B

    事业单位

    C

    社会团体

    D

    非法组织


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    经双方协商同意,或在法定条件出现后,提前终止劳动合同,引起劳动法律关系提前消灭,这被称为劳动法律关系的()。
    A

    建立

    B

    变更

    C

    解除

    D

    停止


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    依照劳动法,通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经济经织外,还有下列哪些主体?()
    A

    部队

    B

    国家机关

    C

    事业组织

    D

    社会团体


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    我国《劳动法》规定:国家机关、事业组织、社会团体和与之建立( )的劳动者,依照本法执行。
    A

    劳务合同关系 

    B

    经济合同关系 

    C

    行政合同关系 

    D

    劳动合同关系


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    下列不适用劳动法的劳动者是(  )。
    A

    农业劳动者

    B

    与企业形成劳动关系的劳动者

    C

    与国家机关建立劳动关系的劳动者

    D

    与个体经济组织形成劳动关系的劳动者


    正确答案: A
    解析:

  • 第13题:

    以下说法正确的有()。

    A.劳动法律关系的产生,是指劳动法律关系主体之间为实现一定的劳动过程,依照劳动法规,通过签订劳动合同而建立的劳动权利与劳动义务关系
    B.劳动法律关系的变更,是指劳动法律关系主体间已经形成的劳动法律关系,由于一定的客观情况出现而引起法律关系中某些要素的变化
    C.劳动法律关系的消灭,是指劳动法律关系主体间的劳动法律关系依法解除或终止
    D.劳动法律关系的变更表现有双方履行劳动合同中,经协商变更了工作岗位等
    E.劳动法律关系的变更表现有双方履行劳动合同中,主体地位的改变等

    答案:A,B,C,D
    解析:
    劳动法律关系的变更不包括双方履行劳动合同中,主体地位的改变。

  • 第14题:

    以下哪些法律事实会引起劳动法律关系的消灭()。

    • A、劳动者丧失劳动能力
    • B、劳动者死亡
    • C、劳动法律关系主体变更
    • D、劳动合同期限届满
    • E、约定的劳动合同终止条件

    正确答案:A,B,D,E

  • 第15题:

    根据我国的劳动法,通过劳动合同与国家机关、社会团体等建立劳动关系的劳动者都享有劳动法中规定的权利。()


    正确答案:正确

  • 第16题:

    在中华人民共和国境内的企业和与之形成劳动关系的劳动者,适用劳动法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,同样依照劳动法执行。个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者不适用本法。


    正确答案:错误

  • 第17题:

    国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照《中华人民共和国劳动法》执行


    正确答案:正确

  • 第18题:

    劳动法律关系,是指劳动者与州人单位之间在( )依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。

    • A、订立劳动合同时 
    • B、实现劳动过程中 
    • C、协商解除劳动合同时 
    • D、招聘过程中

    正确答案:B

  • 第19题:

    下列关于劳动争议的解决方式的表述,与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经济经织外,还有下列哪些主体?()

    • A、部队
    • B、国家机关
    • C、事业组织
    • D、社会团体

    正确答案:B,C,D

  • 第20题:

    多选题
    下列关于劳动争议的解决方式的表述,与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经济经织外,还有下列哪些主体?()
    A

    部队

    B

    国家机关

    C

    事业组织

    D

    社会团体


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    我国《劳动法》规定,企业与劳动者建立劳动关系时()。
    A

    可以订立口头或书面雇用协议

    B

    双方协商,自愿签订劳动协议

    C

    必须订立书面劳动合同

    D

    必须订立岗位使用合同


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    在中华人民共和国境内的企业和与之形成劳动关系的劳动者,适用劳动法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,同样依照劳动法执行。个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者不适用本法。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    依照劳动法,通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除了企业、个体经济组织外,还有下列哪些主体()。
    A

    部队

    B

    国家机关

    C

    事业组织

    D

    社会团体


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析