下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？（）A、某私人餐馆招用勤杂工B、某国有企业招用电工C、某职工介绍招用职员D、某俱乐部招用体操运动员

题目

下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？（）

  • A、某私人餐馆招用勤杂工
  • B、某国有企业招用电工
  • C、某职工介绍招用职员
  • D、某俱乐部招用体操运动员
相似考题

1.用人单位在招用人员过程中允许的行为包括()。A.招用无合法身份证件的人员B.招用未满16周岁的未成年人C.歧视残疾人D.招用传染病病原携带者

2.用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准的情形是()A.某私人餐馆招用勤杂工B.某国有企业招用电工C.某俱乐部招用体操运动员D.某职业介绍所招用职员

3.下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,只须报县级以上劳动行政部门批准()A.某私人餐馆招用勤杂工B.某国有企业招用电工C.某职业介绍所招用职员D.某俱乐部招用球员

4.关于用人单位招用未满16周岁的未成年人的说法，不正确的是：（ ）A．用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款B．劳动行政部门对用人单位人员处以15 日以下拘留、罚款或者警告C．招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员应经未成年人的父母或者其他监护人同意D．只有文艺、体育单位可以招用不满16周岁的未成年人

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  • 第1题：

    下列情形中,用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准的是

    A.某私人餐馆招用勤杂工

    B.某职业介绍所招用职员

    C.某国有企业招用电工

    D.某俱乐部招用体操运动员


    参考答案：D

  • 第2题：

    ：下列哪些情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，但必须报劳动行政部门批准?（ ）。

    A．某私人餐馆招用勤杂工

    B．某国有企业招用电工

    C．某从事文艺工作的剧团招用保洁员

    D．某俱乐部招用体操运动员


    正确答案：D
     《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用不满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。”

  • 第3题：

    经过报县级以上劳动行政部门批准，可以招用未满16周岁未成年人的用人单位包括（）

    • A、文艺单位
    • B、体育单位
    • C、矿山企业
    • D、创作单位
    • E、特种工艺单位

    正确答案:A,B,E

  • 第4题：

    用人单位招用人员时，下列哪项行为是合法的？（）

    • A、用人单位在招用人员时收取报名费
    • B、用人单位在招用人员时，对招用人员的身份证件进行核查
    • C、用人单位为员工办理各项入职手续，暂时保管被录用人员身份证等相关证件
    • D、用人单位招用未满16周岁的未成年人

    正确答案:B

  • 第5题：

    下列哪种情况用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？（）

    • A、某私人餐馆招用勤杂工
    • B、某国有企业招用电工
    • C、某俱乐部招用体操运动员

    正确答案:C

  • 第6题：

    依照《劳动法》的规定在经国家有关劳动行政部门批准后，下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的末成年人（　）

    • A、某国有企业招用后勤服务人员
    • B、某歌舞团招用歌舞演员
    • C、某个体商店雇用售货员
    • D、某私营玩具厂招用制作工人

    正确答案:B

  • 第7题：

    （）情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准。

    • A、某私人餐馆招用勤杂工
    • B、某国有企业招用电工
    • C、某职工介绍所招用职员
    • D、某俱乐部招用体操运动员

    正确答案:D

  • 第8题：

    以下属于无效合同的是（）。

    • A、西部某偏远企业招用不满16周岁未成年人，并与之签订劳动合同
    • B、吴桥某杂技团招用不满16周岁未成年人，并与之签订劳动合同
    • C、海政歌舞团招用不满16周岁未成年人，并与之签订劳动合同
    • D、北京市体操队招用不满16周岁未成年人，并与之签订劳动合同

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    依照《劳动法》的规定在经国家有关劳动行政部门批准后，下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的末成年人（　）
    A

    某国有企业招用后勤服务人员

    B

    某歌舞团招用歌舞演员

    C

    某个体商店雇用售货员

    D

    某私营玩具厂招用制作工人


    正确答案： D
    解析： 《劳动法》第15条规定："禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。"本题选项中只有B项符合劳动法的规定。本题所考查的知识点是可招收未满16周岁未成年人的用人单位范围。

  • 第10题：

    单选题
    用人单位非法招用未满（）周岁的未成年人，由劳动行政部门处罚。
    A

    14

    B

    16

    C

    18

    D

    20


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    经过报县级以上劳动行政部门批准，可以招用未满16周岁未成年人的用人单位包括（）
    A

    文艺单位

    B

    体育单位

    C

    矿山企业

    D

    创作单位

    E

    特种工艺单位


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准。
    A

    某私人餐馆招用勤杂工

    B

    某国有企业招用电工

    C

    某职工介绍所招用职员

    D

    某俱乐部招用体操运动员


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准?（ ）

    A．某私人饭店招用勤杂工

    B．某国有企业招用电工

    C．某职业介绍所招用职员

    D．某俱乐部招用体操运动员


    正确答案：D
    《劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。”故选D。

  • 第14题：

    用人单位非法招用未满（）周岁的未成年人，由劳动行政部门处罚。

    A14

    B16

    C18

    D20


    B
    略

  • 第15题：

    禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准的情形是（）

    • A、某私人餐馆招用勤杂工
    • B、某国有企业招用电工
    • C、某俱乐部招用体操运动员
    • D、某职业介绍所招用职员

    正确答案:C

  • 第17题：

    下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？（）

    • A、某私人餐馆招用勤杂工
    • B、某国有企业招用电工
    • C、某职工介绍招用职员国《劳动法》规定，国国《劳动法》规定，国
    • D、某俱乐部招用体操运动员

    正确答案:D

  • 第18题：

    下列哪些情形下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准（）。

    • A、学校招用勤杂工
    • B、国有企业招用厨师
    • C、娱乐场所招用保安
    • D、俱乐部招用体操运动员

    正确答案:D

  • 第19题：

    根据《劳动法》规定，不可以招用未满16周岁未成年人的单位是（）

    • A、省歌舞团
    • B、某边远地区企业
    • C、省体工队
    • D、某特种工艺单位

    正确答案:B

  • 第20题：

    用人单位非法招用未满（）周岁的未成年人，由劳动行政部门处罚。

    • A、14
    • B、16
    • C、18
    • D、20

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？（）
    A

    某私人餐馆招用勤杂工

    B

    某国有企业招用电工

    C

    某职工介绍招用职员

    D

    某俱乐部招用体操运动员


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列哪些情形下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准（）。
    A

    学校招用勤杂工

    B

    国有企业招用厨师

    C

    娱乐场所招用保安

    D

    俱乐部招用体操运动员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？（）
    A

    某私人餐馆招用勤杂工

    B

    某国有企业招用电工

    C

    某职工介绍招用职员国《劳动法》规定，国国《劳动法》规定，国

    D

    某俱乐部招用体操运动员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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