劳动人事争议仲裁的基本内容包括（）。A、案件裁决的实施B、仲裁机构及其设立C、人员组成规则D、仲裁案件的管辖

题目

劳动人事争议仲裁的基本内容包括（）。

  • A、案件裁决的实施
  • B、仲裁机构及其设立
  • C、人员组成规则
  • D、仲裁案件的管辖
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1.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁庭裁决案件时，其中一部分事实已经清楚的，可以就该部分先行()。A.裁决B.调解C.判决D.执行

2.根据《劳动人事争议组织规则》，处理哪些争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭并设首席仲裁员?

3.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件，应当由()名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员。A.三B.五C.七D.九

4.根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，处理下列争议案件()，应当由三名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员。A.十人以上并有共同请求的争议案件B.履行集体合同发生的争议案件C.有重大影响或者疑难复杂的争议案件D.仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件

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  • 第1题：

    仲裁协议的基本内容主要包括仲裁事项、仲裁地点、仲裁机构、仲裁规则、仲裁的法律适用、裁决效力。()


    正确答案：对

  • 第2题：

    根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件，应当由（）名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员。

    • A、三
    • B、七
    • C、五
    • D、九

    正确答案:A

  • 第3题：

    仲裁机构对案件的管辖权来自仲裁协议和申请人的申请，当事人之间无仲裁协议或仲裁协议无效，则不得将争议提交仲裁，仲裁机构也无权受理案件，这是仲裁协议（）。

    • A、对当事人的法律效力
    • B、对仲裁机构的法律效力
    • C、对法院的法律效力
    • D、对执行仲裁裁决的法律效力

    正确答案:B

  • 第4题：

    下列各项中，属于仲裁的特点的有（）

    • A、以当事人自愿为基础
    • B、任何仲裁机构不受理没有仲裁协议的案件
    • C、排除法院对争议案件的管辖权
    • D、仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力
    • E、仲裁协议必须在争议发生之前达成

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    仲裁的特点不包括（）。

    • A、不以当事人自愿为基础
    • B、任何仲裁机构不受理没有仲裁协议的案件
    • C、排除法院对争议案件的管辖权
    • D、仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力

    正确答案:A

  • 第6题：

    劳动人事争议仲裁庭仲裁案件不能形成多数意见时，（）。

    • A、投票决定裁决结果
    • B、裁决按照首席仲裁员的意见做出
    • C、提请劳动人事争议仲裁委员会决定
    • D、要求劳动者与用人单位和解

    正确答案:B

  • 第7题：

    劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行（）制。仲裁庭由（）名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。


    正确答案:仲裁庭；三

  • 第8题：

    问答题
    根据《劳动人事争议组织规则》，处理哪些争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭并设首席仲裁员？

    正确答案： 根据《劳动人事争议组织规则》第十三条规定，处理下列争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员：
    （一）十人以上并有共同请求的争议案件；
    （二）履行集体合同发生的争议案件；
    （三）有重大影响或者疑难复杂的争议案件；
    （四）仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    有关常设仲裁机构说法错误的是 ()
    A

    常设仲裁机构为了解决特定争议而设立

    B

    常设仲裁机构的主要职能为制定仲裁规则并监督仲裁规则的实施

    C

    常设仲裁机构为仲裁案件提供行政管理和服务

    D

    常设仲裁机构通常具有固定的仲裁员名单


    正确答案： C
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    劳动人事争议仲裁的基本内容包括（）。
    A

    案件裁决的实施

    B

    仲裁机构及其设立

    C

    人员组成规则

    D

    仲裁案件的管辖


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    仲裁协议是仲裁的基础法律文件，它的效力和法律作用主要包含以下几个方面（）
    A

    排除法院的管辖权

    B

    仲裁机构或仲裁庭审理案件的依据

    C

    强制执行仲裁裁决的依据

    D

    仲裁机构

    E

    仲裁规则和仲裁裁决的效力


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    仲裁机构或仲裁员受理争议案件的依据是（）
    A

    仲裁规则

    B

    仲裁协议

    C

    买卖协议

    D

    两国达成的承认仲裁裁决的条约


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    仲裁的特点（）。

    A以当事人自愿为基础

    B任何仲裁机构不受理没有仲裁协议的案件

    C排除法院对争议案件的管辖权

    D仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力

    E仲裁协议必须在争议发生之前达成


    A,B,C,D
    略

  • 第14题：

    根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁庭裁决案件时，其中一部分事实已经清楚的，可以就该部分先行（）。

    • A、裁决
    • B、调解
    • C、判决
    • D、执行

    正确答案:A

  • 第15题：

    仲裁机构或仲裁员受理争议案件的依据是（）

    • A、仲裁规则
    • B、仲裁协议
    • C、买卖协议
    • D、两国达成的承认仲裁裁决的条约

    正确答案:B

  • 第16题：

    《劳动人事争议仲裁办案规则》中，简易处理的案件，仲裁庭可以用（）等简便方式送达仲裁文书，但送达调解书、裁决书除外。

    • A、电话
    • B、短信
    • C、传真
    • D、电子邮件

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    仲裁协议是仲裁的基础法律文件，它的效力和法律作用主要包含以下几个方面（）

    • A、排除法院的管辖权
    • B、仲裁机构或仲裁庭审理案件的依据
    • C、强制执行仲裁裁决的依据
    • D、仲裁机构
    • E、仲裁规则和仲裁裁决的效力

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    劳动争议仲裁委员会是指依法设立，依法独立地对（）进行仲裁的专门机构

    • A、劳动争议案件
    • B、劳动人事争议案件
    • C、人事争议案件
    • D、所有案件

    正确答案:A

  • 第19题：

    劳动人事争议仲裁庭审理劳动仲裁案件，应当（）。

    • A、先行调解
    • B、先行裁决
    • C、当庭裁决
    • D、促成和解

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    劳动人事争议仲裁庭审理劳动仲裁案件，应当（）。
    A

    先行调解

    B

    先行裁决

    C

    当庭裁决

    D

    促成和解


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    劳动争议仲裁委员会是指依法设立，依法独立地对（）进行仲裁的专门机构
    A

    劳动争议案件

    B

    劳动人事争议案件

    C

    人事争议案件

    D

    所有案件


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    劳动人事争议仲裁庭仲裁案件不能形成多数意见时，（）。
    A

    投票决定裁决结果

    B

    裁决按照首席仲裁员的意见做出

    C

    提请劳动人事争议仲裁委员会决定

    D

    要求劳动者与用人单位和解


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    仲裁的特点不包括（）。
    A

    不以当事人自愿为基础

    B

    任何仲裁机构不受理没有仲裁协议的案件

    C

    排除法院对争议案件的管辖权

    D

    仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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