工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日则应顺延在下一个工作日支付。

题目

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日则应顺延在下一个工作日支付。

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1.根据《工资支付暂行规定》的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。企业支付职工工资时，应至少每()支付一次。A.周B.月C.季D.年

2.下列关于工资支付的说法，正确的是（ ）。A.用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资 B.用人单位经与劳动者协商，可以每两个月支付一次工资 C.用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资 D.用人单位支付劳动者的事假工资不得低于最低工资标准

3.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的表述中，正确的有（ ）。A.对在国际劳动妇女节（工作日）照常工作的女职工，用人单位应支付加班工资 B.用人单位应当支付劳动者在法定休假日期间的工资 C.用人单位与劳动者约定的支付工资日期遇节假日的，应提前在最近的工作日支付 D.用人单位不得以有价证券替代货币支付工资

4.关于工资支付的说法，错误的是（ ）。A.用人单位可以用法定货币以外的其他形式支付劳动者工资 B.工资至少每月支付一次 C.用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资 D.用人单位支付劳动者的病假工资不得低于最低工资的80％

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  • 第1题：

    用人单位与劳动者约定的支付工资日期，如遇节假日或休息日，则应该延迟至最近的工作日。（ ）


    答案：错
    解析：

  • 第2题：

    （2018年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的表述中，正确的有（　）。

    A.用人单位应当向劳动者支付婚丧假期间的工资
    B.用人单位不得以实物及有价证券代替货币支付工资
    C.用人单位与劳动者约定的支付工资日期遇节假日的，应顺延至最近的工作日支付
    D.对在五四青年节（工作日）照常工作的青年职工，用人单位应支付工资报酬但不支付加班工资

    答案：A,B,D
    解析：
    选项C，工资的发放如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

  • 第3题：

    根据《工资支付暂行规定》的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。企业支付职工工资时，应至少每（）支付一次。

    • A、周
    • B、月
    • C、季
    • D、年

    正确答案:B

  • 第4题：

    下列关于工资支付的说法正确的是（）。

    • A、工资支付周期最长不得超过一个月，用人单位与劳动者另有约定的除外
    • B、工资结算周期超过一个月的，应当每月预付工资
    • C、工资支付日期如遇法定休假日或者休息日，应当在此之后第一个工作日支付
    • D、用人单位没有与劳动者约定工资支付日期的，可以每月在不同的日期支付

    正确答案:B

  • 第5题：

    下列关于工资支付的表述，不正确的是（）

    • A、工资应当以法定货币形式支付给劳动者，不得以实物及有价证券替代货币支付
    • B、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付；如遇节假日或休息日，则应在节假日或休息日后一的第一个工作日支付
    • C、工资最少每月支付一次，并在支付工资时应向劳动者提供一份某个人的工资清单
    • D、用人单位不得将怀孕女职工孕期检查身体按事假扣发工资

    正确答案:B

  • 第6题：

    用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资，不得无故拖欠。用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起（）个工作日内一次性付清劳动者工资。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:B

  • 第7题：

    用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资，不得无故拖欠。如果由于不可抗力原因，导致延期支付劳动者工资的，应当在不可抗力原因消除后（）日内支付劳动者工资。

    • A、10
    • B、20
    • C、30
    • D、40

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    下列关于工资支付的表述，不正确的是（）
    A

    工资应当以法定货币形式支付给劳动者，不得以实物及有价证券替代货币支付

    B

    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付；如遇节假日或休息日，则应在节假日或休息日后一的第一个工作日支付

    C

    工资最少每月支付一次，并在支付工资时应向劳动者提供一份某个人的工资清单

    D

    用人单位不得将怀孕女职工孕期检查身体按事假扣发工资


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列有关工资支付的表述中，不正确的有（）。
    A

    用人单位应当以法定货币支付工资，不得以实物及有价证券替代货币支付

    B

    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则顺延至最近一个工作日

    C

    部分公民放假的节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，应当依法支付法定节假日的加班工资

    D

    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令


    正确答案： A,B
    解析： （1）选项B：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应"提前"在最近的工作日支付；（2）选项C://部分公民放假的节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付"休息日"的加班工资。

  • 第10题：

    单选题
    关于工资支付的说法，正确的是（  ）。
    A

    用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资

    B

    用人单位经与劳动者协商，可以每两个月支付一次工资

    C

    用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资

    D

    用人单位支付劳动者的事假工资不得低于最低工资标准


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列关于用人单位向劳动者支付劳动报酬的表述中，正确的有（　）。
    A

    工资应以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付

    B

    劳动者在法定休假日期间，用人单位应支付工资

    C

    约定的工资支付日如遇节假日或休息日，应在此后最近的工作日支付

    D

    劳动者在婚丧假期间，用人单位可不支付工资


    正确答案： C,D
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的表述中，正确的有（）。
    A

    工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资

    B

    用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资

    C

    用人单位与劳动者约定的支付日期遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付

    D

    工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付


    正确答案： D,B
    解析：

  • 第13题：

    （2015年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于用人单位支付劳动报酬的表述中，不正确的有（ ）。

    A.劳动者在婚丧假期间，用人单位不向其支付工资
    B.对在部分公民放假的节日期间照常工作的职工，用人单位应向其支付工资报酬，但不支付加班工资
    C.工资可以实物及有价证券替代货币支付
    D.约定的工资支付日期遇节假日或者休息日的，工资应在节假日或者休息日后最近的工作日支付

    答案：A,C,D
    解析：

  • 第14题：

    （2018年）用人单位与劳动者约定的支付工资日期，如遇节假日或者休息日，则应该延迟至最近的工作日。（ ）


    答案：错
    解析：
    应“提前”在最近的工作日支付。

  • 第15题：

    下列关于工资支付保障的叙述，正确的有（）。

    • A、用人单位应当在支付工资时向劳动者提供一份其个人的工资清单
    • B、工资可以以实物或有价证券的形式支付
    • C、工资必须在约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应在节假日或休息日结束后最近的工作日支付
    • D、工资至少每月支付一次

    正确答案:A,D

  • 第16题：

    赎回日期如遇节假日，将顺延至下一个工作日。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    根据江苏省工资支付条例规定，工资支付日期如遇法定节假日或者休息日，应当（）

    • A、在此之前的工作日提前支付
    • B、在法定节假日或者休息日之后支付
    • C、不受影响，按规定日期支付

    正确答案:A

  • 第18题：

    用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资，不得无故拖欠。如果由于不可抗力的原因，导致延期支付劳动者工资的，应当在不可抗力原消除后（）日内支付劳动者工资。


    正确答案:三十

  • 第19题：

    判断题
    用人单位与劳动者约定的支付工资日期，如遇节假日或休息日，则应该延迟至最近的工作日。（　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：

  • 第20题：

    多选题
    下列关于工资支付保障的叙述，正确的有（）。
    A

    用人单位应当在支付工资时向劳动者提供一份其个人的工资清单

    B

    工资可以以实物或有价证券的形式支付

    C

    工资必须在约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应在节假日或休息日结束后最近的工作日支付

    D

    工资至少每月支付一次


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资，不得无故拖欠。如果由于不可抗力的原因，导致延期支付劳动者工资的，应当在不可抗力原消除后（）日内支付劳动者工资。

    正确答案： 三十
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    根据劳动合同法律制度的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 本题考核劳动合同法律制度。

  • 第23题：

    判断题
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日则应顺延在下一个工作日支付。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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