只有每个人都拥有了明确的目标，并可以随时检查自己是否达到了预先设定的目标，公司员工才能在工作中体现出强烈的责任感和工作热情。

题目

只有每个人都拥有了明确的目标，并可以随时检查自己是否达到了预先设定的目标，公司员工才能在工作中体现出强烈的责任感和工作热情。

相似考题

1.职业生涯目标具有的作用不包括明确目标、容易找到落脚点和()。A.预先看到结果，稳定心情，从而产生信心、热情和动力B.设定明确的方向，明确最后期限C.清晰地评估自己每一个行为的进展D.设定明确的方向、了解自己每个行为所产生的效果

2.职业生涯目标具有四方面的作用,下列阐述错误的是()。A、可以给人的执业行为设定明确的方向B、参照目标无需知道最重要的事情C、对比目标要求，能清晰地评估自己每一个行为的进展D、目标能使人们预先看到结果，稳定结果，从而产生持续的信心、热情与动力

3.只有明确了网络市场调研的(),才能正确地设计和实施调研。A.手段B.需求C.方案D.目标

4.下列选项中,不属于职业生涯目标具有作用的是()。A.设定明确的方向、了解自己每个行为所产生的效果B.预先看到结果，稳定心情，从而产生信心、热情和动力C.设定明确的方向，明确最后期限D.清晰地评估自己每一个行为的进展

参考答案和解析
正确答案:正确
更多“只有每个人都拥有了明确的目标，并可以随时检查自己是否达到了预先设定的目标，公司员工才能在工作中体现出强烈的责任感和工作热情。”相关问题

  • 第1题：

    下列选项中，属于职业生涯目标具有作用的是()。

    A、明确目标、容易找到落脚点

    B、设定明确的方向，明确最后期限

    C、预先看到结果，容易自我陶醉

    D、预先看到结果，稳定心情，从而产生信心、热情和动力


    参考答案：D
    解析：职业生涯目标是人生目标的具体化，是个人职业期望要达到的具体成就。确定职业生涯目标是职业生涯规划的核心内容。职业生涯目标具有四方面作用：(1)设定明确的方向，了解自己每个行为所产生的效果。(2)知道什么是最重要的事情，有利于增大时间效率。(3)清晰地评估自己每一个行为的进展。(4)预先看到结果，稳定心情，从而产生信心、热情和动力。

  • 第2题：

    强调社区参与的原因有（ ）。

    A.基于民主的价值观，社区工作认为每个人都有参与公共事务的权利
    B.社区参与可以激发个人成长，实现社区工作以人为发展中心的目标
    C.社区工作相信只有居民自己才最清楚社区问题和需要
    D.只有社区居民参与到活动中，才能实现其目标

    答案：A,B,C
    解析：
    社区居民参与是任务目标和过程目标双重实现的重要途径。强调社区参与的原因有：①培养社区自决，社区工作相信只有居民自己才最清楚社区问题和需要，而外界人士对居民的处境和困难未必有深刻的了解和体会；②践行民主参与，基于民主的价值观，社区工作认为每个人都有参与公共事务的权利；⑨激发个人成长，实现社区工作以人为发展中心的目标。

  • 第3题：

    （）以预先设定的目标为统一的评价标准，侧重鉴定学生的发展水平是否达到目标，是一种绝对评价。


    正确答案:水平性学生评价观点

  • 第4题：

    教练技术中目标设定的意义包括（）

    • A、刻度化询问
    • B、会谈结果可以期待
    • C、助人者和当事人可以形成共识，建立合作关系
    • D、有明确目标才能评估会谈进行方向是否符合当事人的预期。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    对目标设定进行评审，主要考虑（）几个方面

    • A、目标设定的依据及理由
    • B、目标经是否由全员讨论决定
    • C、目标的明确性、具体性
    • D、目标的挑战性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    在设定个人目标时，以下描述正确的是（）。

    • A、设立个人目标就是面向未来的思维状态，对自己的工作、学习、生活等进行理性的规划。
    • B、在设定个人目标时，目标无需具体化、明确化。
    • C、个人目标的设定，不需要不断总结反馈来及时调整目标。
    • D、建立目标要有挑战性，可以有不能实现的目标。

    正确答案:A

  • 第7题：

    演讲稿在表明自己任职后的打算时，要紧紧围绕听众关心的热点、难点问题而提出明确的工作目标和切实可行的措施。只有这样才能获得听众的信任和支持。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    从目标设定的角度来看，目标是个体或群体希望在工作中达到的（）标准。

    • A、人际
    • B、成本
    • C、管理
    • D、绩效

    正确答案:D

  • 第9题：

    目标激励，就是把大、中、小和远、中、近的目标相结合，使团队成员在工作中时刻把自己的行为与这些目标紧密相连。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    单选题
    在设定个人目标时，以下描述正确的是（）。
    A

    设立个人目标就是面向未来的思维状态，对自己的工作、学习、生活等进行理性的规划。

    B

    在设定个人目标时，目标无需具体化、明确化。

    C

    个人目标的设定，不需要不断总结反馈来及时调整目标。

    D

    建立目标要有挑战性，可以有不能实现的目标。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    AIS船载系统中的危险目标是指（）。
    A

    目标马上就要与本船相碰撞

    B

    目标的CPA小于预先设定的最小CPA

    C

    目标的TCPA小于预先设定的最小TCPA

    D

    目标的CPA和TCPA都小于预先设定的最小CPA和TCPA


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    目标手段相互依赖理论的含义包括（）。
    A

    个体行为的目标或手段与他人行为的目标或手段之间如存在相互依赖关系，就会产生相互作用

    B

    当只有与自己有关的他人采取某种手段实现目标时，个体的目标和手段才能实现，个体与他人之间是合作关系

    C

    当只有与自己有关的他人采取某种手段实现目标时，个体的目标和手段才能实现，个体与他人之间是竞争关系

    D

    当只有与自己有关的他人不能达到目标或实现手段时，个体的目标和手段才能实现，个体与他人之间是竞争关系


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    目标手段相互依赖理论的含义包括（ ）。
    (A)个体行为的目标或手段与他人行为的目标或手段之间如存在相互依赖关 系，就会产生相互作用
    (B)当只有与自己有关的他人采取某种手段实现目标时，个体的目标和手段 才能实现，个体与他人之间是合作关系
    (C)当只有与自己有关的他人采取某种手段实现目标时，个体的目标和手段 才能实现，个体与他人之间是竞争关系
    (D)当只有与自己有关的他人不能达到目标或实现手段时，个体的目标和手段才能实现，个体与他人之间是竞争关系


    答案：A,B,D
    解析：

  • 第14题：

    在评估了客户自己预期的理财目标是否可行后，理财规划书就进入了（ ）的部分。

    A.调整和明确客户目标
    B.评估和分析客户目标
    C.明确人生不同阶段的理财目标
    D.综合理财规划建议

    答案：A
    解析：
    在评估了客户自己预期的理财目标是否可行后，理财规划书就进入了调整和明确客户目标的部分。

  • 第15题：

    关于如何设定自己的目标，如下描述正确的是？（）

    • A、要想清楚为什么要做，并明确目标
    • B、设定关键任务
    • C、通过按时、定时等方法进行时间管理
    • D、在设定的时间内检查关键任务的达成度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    有效委派的原则有（）。

    • A、明确目标和结果
    • B、鼓励下属
    • C、对总体目标形成共同责任感
    • D、监督工作进程

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    在工作中，除了培养热情的工作态度之外，还必须学会一些创造性工作的小技巧：（）。

    • A、保持自己良好的工作风格
    • B、树立长远目标，激发工作热情
    • C、少走弯路，多干实事
    • D、善于配合，把工作尽早完成

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    企业设定目标了是为了明确企业的利润目标，使企业的行为有的放矢。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    我们每个人在社会生活中确立目标、开展行动，都需要明确（）所在。

    • A、国家利益
    • B、集体利益
    • C、自己的利益
    • D、他人的利益

    正确答案:C

  • 第20题：

    关于目标管理，哪项是正确的说法？（）

    • A、有了工作才有了目标
    • B、是有了目标才能确定每个人的工作
    • C、企业的使命和任务，必须转化为目标
    • D、组织目标不必进行有效分解

    正确答案:B

  • 第21题：

    明确销售目标为网点及个人设定了可衡量性的工作依据。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    多选题
    在工作中，除了培养热情的工作态度之外，还必须学会一些创造性工作的小技巧：（）。
    A

    保持自己良好的工作风格。

    B

    树立长远目标，激发工作热情。

    C

    少走弯路，多干实事。

    D

    善于配合，把工作尽早完成。


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    只有每个人都拥有了明确的目标，并可以随时检查自己是否达到了预先设定的目标，公司员工才能在工作中体现出强烈的责任感和工作热情。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

相关内容