实际上，招工难反映的就是劳动力总体上的短缺。

题目

实际上，招工难反映的就是劳动力总体上的短缺。

相似考题

1.施工项目管理实际上就是根据施工项目的目标、特点和施工条件,通过对()的有效和有序动态管理。A、劳动力B、生产要素C、资金D、机械设备

2.劳动力短缺的溢散效应是指（）A.其他行业或企业劳动力的进一步短缺B.本企业劳动力进一步短缺C.以本企业产品为原料的企业出现的原料短缺D.以本企业产品为原料的企业出现的劳动力短缺

3. 近年来，我国东部沿海地区不少企业出现“招工难”现象。要解决“招工难”问题，企业可以采取的措施有（ ）。 ①提高员工的工资和福利②到劳动力资源丰富的地区设厂 ③员工要树立正确的就业观④提高对员工的技能要求 A.①② B.①④ C.②③ D.②④

4.下列不属于突发性瓶颈的是()。A.机器故障B.劳动力短缺C.能力不足D.物料短缺

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  • 第1题：

    刘易斯拐点是指劳动力短缺向过剩的转折点。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    劳动力少的地方都是资本相对充裕的地方，劳动力多的地方都是资本短缺的地方。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    随着劳动力短缺的出现，就业压力将加剧。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    随着劳动力短缺的出现就业压力将加剧。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    近年来，我国东部沿海地区不少企业出现“招工难”现象。要解决“招工难”问题，企业可以采取的措施有（） ①提高员工的工资和福利 ②到劳动力资源丰富的地区设厂 ③消除农民工流动的体制性障碍 ④提高对员工的技能要求

    • A、①②
    • B、①④
    • C、②③
    • D、②④

    正确答案:A

  • 第6题：

    （）的转折点叫做所谓的刘易斯拐点。

    • A、资本的短缺向过剩
    • B、劳动力过剩向短缺
    • C、资本的过剩向短缺
    • D、劳动力短缺向过剩

    正确答案:B

  • 第7题：

    劳动力短缺的溢散效应是指（）

    • A、其他行业或企业劳动力的进一步短缺
    • B、本企业劳动力进一步短缺
    • C、以本企业产品为原料的企业出现的原料短缺
    • D、以本企业产品为原料的企业出现的劳动力短缺

    正确答案:C

  • 第8题：

    简述解决劳动力短缺的可行措施。


    正确答案: 解决劳动力短缺的可行措施有：
    1）稳步提高工资和福利待遇：注意饭店类型与房价的影响；注意服务生产力的限制。
    2）引进延期财务奖励形式：员工持股计划；根据绩效、责任和工作年限发放阶段性奖金。

  • 第9题：

    刘易斯拐点指的是什么？（）

    • A、资本由过剩向短缺的转折点
    • B、技术水平由过剩向短缺的转折点
    • C、劳动力过剩向短缺的转折点
    • D、人才过剩向短缺的转折点

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    （）的转折点叫做所谓的刘易斯拐点。
    A

    资本的短缺向过剩

    B

    劳动力过剩向短缺

    C

    资本的过剩向短缺

    D

    劳动力短缺向过剩


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    刘易斯拐点指的是什么？（）
    A

    资本由过剩向短缺的转折点

    B

    技术水平由过剩向短缺的转折点

    C

    劳动力过剩向短缺的转折点

    D

    人才过剩向短缺的转折点


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    中国水资源短缺问题，总体上来说可以从三个大方面来解决（）、（）、（）。

    正确答案： 开源,节流,治污
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动力短缺具有积累与溢散效应


    正确答案:正确

  • 第14题：

    刘易斯拐点，即（）的转折点。

    • A、劳动力短缺向过剩
    • B、劳动力素质较差向较高
    • C、劳动力素质较高向较差
    • D、劳动力过剩向短缺

    正确答案:D

  • 第15题：

    中国面临劳动力短缺人口老龄化的问题。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    试分析劳动力短缺和劳动力过剩现象。


    正确答案: 当劳动力市场处于供大于求状态时，表现为劳动力过剩；当劳动力市场处于求大于供的状态时，表现为劳动力短缺。但是劳动力市场资源分配的实际情况不完全如此，由于摩擦性失业的存在，劳动力短缺与劳动力过剩的现象通常是并存的，在这种情况下，失业称为充分就业下的失业或均衡失业。均衡失业并不是由需求不足造成的，而是所谓的摩擦性失业。如果摩擦性失业很多，表明劳动力市场资源配置的效率低。

  • 第17题：

    就业是民生之本。但近年来，我国东部沿海地区不少企业出现“招工难”现象。要解决“招工难”问题，企业可以采取的措施有（）①提高员工的工资和福利②到劳动力资源丰富的地区设厂③树立正确的就业观④把扩大就业放在突出位置，实施积极的就业政策

    • A、①②
    • B、①④
    • C、②③
    • D、②④

    正确答案:A

  • 第18题：

    刘易斯拐点是指（）

    • A、资源缺乏向剩余的转折点
    • B、劳动力短缺向过剩的转折点
    • C、劳动力过剩向短缺的转折点
    • D、资本过剩向短缺的转折点

    正确答案:C

  • 第19题：

    抽样平均误差实际上就是反映抽样指标变异程度的标准差。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    PAC中的问题主要反映在（）等方面。

    • A、工具短缺
    • B、材料短缺
    • C、能力短缺
    • D、提前期不足

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    判断题
    实际上，招工难反映的就是劳动力总体上的短缺。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    刘易斯拐点是指（）
    A

    资源缺乏向剩余的转折点

    B

    劳动力短缺向过剩的转折点

    C

    劳动力过剩向短缺的转折点

    D

    资本过剩向短缺的转折点


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    试分析劳动力短缺和劳动力过剩现象。

    正确答案： 当劳动力市场处于供大于求状态时，表现为劳动力过剩；当劳动力市场处于求大于供的状态时，表现为劳动力短缺。但是劳动力市场资源分配的实际情况不完全如此，由于摩擦性失业的存在，劳动力短缺与劳动力过剩的现象通常是并存的，在这种情况下，失业称为充分就业下的失业或均衡失业。均衡失业并不是由需求不足造成的，而是所谓的摩擦性失业。如果摩擦性失业很多，表明劳动力市场资源配置的效率低。
    解析： 暂无解析

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