X理论认为人是喜欢工作的、负责任的

题目

X理论认为人是喜欢工作的、负责任的

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1.假设如果环境良好的话,人们并不是不喜欢工作,而是视工作为游戏一般的自然。这一理论是( )A .X 理论B .Y 理论C .z 理论D .需要层次理论

2.西方学者认为,人的本性是自私而好逸恶劳、逃避工作、怕负责任的。这种理论为()A、Z理论B、X理论C、Y理论D、X-Y理沦

3.关于美国行为学家麦格雷戈的X-Y理论，下列哪项描述不正确A、X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导B、X理论认为人不愿工作C、Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我管理D、Y理论认为人不愿负责任，人是懒惰的E、Y理论认为人是喜欢工作的

4.西方学者认为,人的本性是自私而好逸恶劳、逃避工作、怕负责任的。这种理论为:()A.X理论B.Y理论C.Z理论D.X—Y理论

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  • 第1题：

    麦格雷戈认为："人是喜欢工作的、负责的，能够自我控制和管理的"，该理论是

    A、Y理论

    B、X-Y理论

    C、z理论

    D、X理论

    E、X-Z理论


    参考答案：A

  • 第2题：

    以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论（人性理论）的描述中错误的是

    A、X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导

    B、X理论认为人时懒惰的

    C、Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我控制

    D、Y理论认为人不愿意负责任，人是懒惰的

    E、Y理论认为人时喜欢工作的


    参考答案：D

  • 第3题：

    以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论（人性理论）的描述中错误的是

    A.X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导
    B.X理论认为人是懒惰的
    C.Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我控制
    D.Y理论认为人不愿负责任，人是懒惰的
    E.Y理论认为人是喜欢工作的

    答案：D
    解析：
    美国的麦格雷戈(Douglass McGregor，1906-1964)于1957年提出X理论与Y理论。X理论认为人是懒惰的，不喜欢工作，在严密监督下才能有效地工作。而Y理论认为人是喜欢工作的，是负责的，能够自我控制和管理。

  • 第4题：

    认为人一般生来厌恶工作，只要有可能就想逃避工作的理论是X理论。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第5题：

    认为多数人懒惰、怕负责任的理论是（）。

    • A、双因素理论
    • B、X理论
    • C、Y理论
    • D、需要理论

    正确答案:B

  • 第6题：

    西方学者认为，人的本性是自私而好逸恶劳、逃避工作、怕负责任的。这种理论为（）。

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、Z理论
    • D、X—Y理论

    正确答案:A

  • 第7题：

    关于X理论和Y理论，说法不正确的是（）。

    • A、信仰X理论的人认为人天生懒惰，不愿意工作
    • B、信仰Y理论的人认为工作是人的天性，人们都想对自己的努力负责
    • C、X理论和Y理论是两种极端的管理方式
    • D、X理论和Y理论的运用有助于提高领导者的激励水平

    正确答案:D

  • 第8题：

    Y理论认为人们有消极的工作源动力，而X理论则认为人们有积极的工作源动力。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    认为人一般生来厌恶工作，只要有可能就想逃避工作的理论是（）。

    • A、X 理论
    • B、Y 理论
    • C、马斯洛的需求层次论
    • D、超 Y 理论

    正确答案:A

  • 第10题：

    判断题
    人性假设的X理论认为：多数人不喜欢负责任，宁可被别人指挥。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在X理论四个大的假设中，人的第一个天性就是（）
    A

    威胁利诱能促使人达成组织目标

    B

    渴望安全保障

    C

    不愿担负责任

    D

    好逸恶劳，不喜欢工作


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    认为人一般生来厌恶工作，只要有可能就想逃避工作的理论是X理论。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于X理论,说法正确的是()。

    A、信仰X理论的人认为激励在人们工作中的作为微乎其微

    B、信仰X理论的人认为人天生懒惰，不愿意工作

    C、信仰X理论的人认为人们只有参与工作才能获得乐趣

    D、信仰X理论的人认为工作是人们生活的一部分


    参考答案：B

  • 第14题：

    下面不是“X理论”观点的是()

    A.以自我为中心是人的本性
    B.-般人没什么雄心壮志，不喜欢负责任
    C.人的动机是人的全部社会需求
    D.人缺乏自制能力

    答案：C
    解析：
    X理论。 “X理论”主要观点的是：①多数人天性懒惰不愿多做工作。②多数人没什么雄心壮志，希望依赖他人，不喜欢负责任，甘愿接受别人的领导和指挥。③多数人喜欢以以自我为中心，忽视组织目标。④多数人安于现状，习惯于抵抗变革。⑤易受欺骗，常有盲从举动。⑥多数人工作是为了满足基本的生理安全需要，因此只有金钱和其他物质利益才能激励他们工作。A、B、D项的观点都属于X理论。C选项的观点属于社会人假设的观点。

  • 第15题：

    以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论（人性理论）的描述中错误的是

    A:X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导
    B:X理论认为人是懒惰的
    C:Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我控制
    D:Y理论认为人不愿负责任，人是懒惰的
    E:Y理论认为人是喜欢工作的

    答案：D
    解析：
    美国的麦格雷戈(DouglassMcGregor,1906-1964)于1957年提出X理论与Y理论，即人性理论。X理论认为人是懒惰的，不喜欢工作，在严密监督下才能有效地工作。Y理论认为人是喜欢工作的，是负责的，能够自我控制和管理。

  • 第16题：

    认为人生来是懒惰的，只会逃避工作；由于人生来不喜欢工作，对绝大多数人必须加以强迫、指挥和控制，以惩罚相威胁，使他们为实现组织目标而付出适当的努力；人生来就以自我为中心，漠视组织的需要等等，都是（）理论的内容。

    • A、Y理论
    • B、Z理论
    • C、超Y理论
    • D、X理论

    正确答案:D

  • 第17题：

    在X理论四个大的假设中，人的第一个天性就是（）

    • A、威胁利诱能促使人达成组织目标
    • B、渴望安全保障
    • C、不愿担负责任
    • D、好逸恶劳，不喜欢工作

    正确答案:A

  • 第18题：

    认为人一般生来厌恶工作，只要有可能就想逃避工作的理论是X理论。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    X理论认为人生来并不一定厌恶工作，要求工作是人的本能。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    人性假设的X理论认为：多数人不喜欢负责任，宁可被别人指挥。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    判断题
    X理论认为人们有消极的工作源动力，而Y理论则认为人们有积极的工作源动力。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： X理论和Y理论(Theory X and Theory Y)，管理学中关于人们工作源动力的理论，由美国心理学家道格拉斯?麦格雷戈（Douglas McGregor）1960年在其所著《企业中人的方面》一书中提出来的。这是一对完全基于两种完全相反假设的理论，X理论认为人们有消极的工作源动力，而Y理论则认为人们有积极的工作源动力。即：麦格雷戈的人性假设与管理方式理论。

  • 第22题：

    单选题
    以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论（人性理论）的描述中错误的是（）
    A

    X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导

    B

    X理论认为人是懒惰的

    C

    Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我控制

    D

    Y理论认为人不愿负责任，人是懒惰的

    E

    Y理论认为人是喜欢工作的


    正确答案： B
    解析： 美国的麦格雷戈（DouglassMcGregor，1906-1964）于1957年提出X理论与Y理论，即人性理论。X理论认为人是懒惰的，不喜欢工作，在严密监督下才能有效地工作。Y理论认为人是喜欢工作的，是负责的，能够自我控制和管理。

  • 第23题：

    判断题
    X理论认为人是喜欢工作的、负责任的
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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