根据时间间隔是否规律，激励时机可分为规则激励与不规则激励.

题目

根据时间间隔是否规律，激励时机可分为规则激励与不规则激励.

相似考题

1.根据安全行为激励的原理，激励的方法可分为()。A.自我激励B.外部激励C.内部激励D.内外部激励

2.根据激励的形式，激励可分为（　　）。A.内激励 B.外激励 C.物质激励 D.精神激励 E.正激励

3.工作复杂程度和完成周期的长短不同，最恰当的激励时机也不同。我们可以根据上述特点，将激励的时机分为（）。A、超前激励B、期前激励C、期中激励D、期末激励E、迟后激励

4.旅游企业对员工的激励，按其内容可分为（）。A.物质激励与精神激励 B.期望激励与目标激励C.正激励与负激励 D.内激励与外激励

更多“根据时间间隔是否规律，激励时机可分为规则激励与不规则激励.”相关问题

  • 第1题：

    进行激励量的大小，指的是（）。

    • A、激励时机
    • B、激励频率
    • C、激励措施
    • D、激励程度

    正确答案:D

  • 第2题：

    根据激励的性质，可分为（）。

    • A、环境激励
    • B、能力激励
    • C、精神激励
    • D、成就激励
    • E、物质激励

    正确答案:A,B,D,E

  • 第3题：

    按激励的内容可分为（）

    • A、正激励因素与负激励因素
    • B、物质激励因素与社会激励因素
    • C、内激励因素与外激励因素
    • D、需要激励因素与行为激励因素

    正确答案:B

  • 第4题：

    激励的影响因素有（）

    • A、激励时机
    • B、激励频率
    • C、激励程度
    • D、激励方向
    • E、激励对象

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    （）是指在一定时间内进行激励的次数，它一般是以一个工作周期为时间单位的。

    • A、激励时机
    • B、激励频率
    • C、激励程度
    • D、激励方向

    正确答案:B

  • 第6题：

    根据激励的性质，激励可分为（　）、（　）、（　）、（　）种


    正确答案:成就激励、能力激励、环境激励、物质激励

  • 第7题：

    对旅游企业员工的激励，按其激励的形式来划分，可分为（　）。

    • A、物质激励和精神激励
    • B、正激励与负激励
    • C、内激励与外激励
    • D、期望激励与成果激励

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    对旅游企业员工的激励，按其激励的形式来划分，可分为（　）。
    A

    物质激励和精神激励

    B

    正激励与负激励

    C

    内激励与外激励

    D

    期望激励与成果激励


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）是指在一定时间内进行激励的次数，它一般是以一个工作周期为时间单位的。
    A

    激励时机

    B

    激励频率

    C

    激励程度

    D

    激励方向


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    根据激励的性质，可分为（）。
    A

    环境激励

    B

    能力激励

    C

    精神激励

    D

    成就激励

    E

    物质激励


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    旅游企业在一定的时间内，对员工实施激励的次数称为（　）。
    A

    激励时机

    B

    激励程度

    C

    激励频率

    D

    激励机制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    根据时间间隔是否规律，激励时机可分为规则激励与不规则激励.
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    旅游企业在一定的时间内，对员工实施激励的次数称为（　）。

    • A、激励时机
    • B、激励程度
    • C、激励频率
    • D、激励机制

    正确答案:C

  • 第14题：

    在一定的时间内进行激励的次数，指的是（）。

    • A、激励时机
    • B、激励频率
    • C、激励措施
    • D、激励程度

    正确答案:B

  • 第15题：

    人员激励机制包括以下内容（）

    • A、激励时机
    • B、激励频率
    • C、激励程度
    • D、激励深度

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    根据激励的形式，激励可分为（）

    • A、外激励
    • B、物质激励
    • C、精神激励
    • D、负激励
    • E、内激励

    正确答案:A,E

  • 第17题：

    根据安全行为激励的原理，激励的方法可分为（）。

    • A、自我激励；
    • B、外部激励；
    • C、内部激励；
    • D、内外部激励

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    旅游企业对员工的激励，按其内容可分为（）。

    • A、物质激励与精神激励
    • B、期望激励与目标激励
    • C、正激励与负激励
    • D、内激励与外激励

    正确答案:A

  • 第19题：

    多选题
    根据激励的性质，激励可分为（）
    A

    正激励

    B

    物质激励

    C

    精神激励

    D

    负激励

    E

    内激励


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    根据安全行为激励的原理，激励的方法可分为（）。
    A

    自我激励；

    B

    外部激励；

    C

    内部激励；

    D

    内外部激励


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    激励的影响因素有（）
    A

    激励时机

    B

    激励频率

    C

    激励程度

    D

    激励方向

    E

    激励对象


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    工作复杂程度和完成周期的长短不同，最恰当的激励时机也不同。我们可以根据上述特点，将激励的时机分为（）。
    A

    超前激励

    B

    期前激励

    C

    期中激励

    D

    期末激励

    E

    迟后激励


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在一定的时间内进行激励的次数，指的是（）。
    A

    激励时机

    B

    激励频率

    C

    激励措施

    D

    激励程度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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