在组织行为学中,激励主要是指激发人的动机的心理过程。通过激发和鼓励,使人们产生一种“外在的驱动力”,使之朝着所期望的目标前进的过程。
第1题:
A.激励
B.需要
C.动机
D.目标
第2题:
激励在组织行为学中的含义是(),使人有一股内在的动力,朝着所期望的目标前进的心理活动过程。
第3题:
激励是指管理者运用各种管理手段,刺激被管理者的需要,激发其动机,使其朝向所期望的目标前进的心理过程。
第4题:
激励是指激发人的动机,使人有一股内在的动力,朝向所期望的目标前进的()过程。
第5题:
激励是指连续激发人的动机的心理过程。
第6题:
激励是指连续激发人的()的心理过程。
第7题:
激励本是心理学概念,从词意上看激励就是激发鼓励的意思,即激发和鼓励人们朝着所期望的目标采取行动,因此,激励的实质就是根据员工的需要设置某些目标,并通过一定措施激发员工的和组织目标一致的强势动机,请你说说激励的实质主要强调哪几个方面?
第8题:
()主要指激发人的动机,使人有一股内在的动力,朝着所期望的目标前进。
第9题:
对
错
第10题:
奖励
激励
奖赏
赞许
第11题:
第12题:
对
错
第13题:
第14题:
激励就是指管理者运用各种管理手段,使其朝着组织所期望的目标前进的心理过程,有以下几个原则()。
第15题:
激励是指激发人的动机的()
第16题:
通过某些刺激,使人的动机产生内趋力,朝向所期望的目标前进的心理过程,心理学上称为()
第17题:
激励渠道成员是指制造商激发渠道成员的动机,使其产生内在动力,朝着所期望的目标前进的活动过程,目的是调动渠道成员的积极性。
第18题:
所谓激励,主要是指激发人的动机,使人有一股内在的动力,朝着所期望的目标前进的过程。
第19题:
()是人们朝着某一特定方向或目标而行动的倾向,这种倾向来自于被人们所感知的内在驱动力和紧张状态。
第20题:
心理活动
实际行动
努力
奋斗
第21题:
激励方法与员工需求结合的原则
物质激励和精神激励相结合的原则
激励与贡献挂钩
建立与激励相应的约束机制
第22题:
Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ
Ⅰ+Ⅱ
Ⅱ+Ⅲ
Ⅰ+Ⅲ
第23题:
鼓励
激励
鼓动
激发