培养造就一批具备（）的专业技术人员队伍是企业提高竞争力的需要，是机关事业单位提高办事效率、效能的需要。A、潜力B、能力C、技术D、创新能力

题目

培养造就一批具备（）的专业技术人员队伍是企业提高竞争力的需要，是机关事业单位提高办事效率、效能的需要。

  • A、潜力
  • B、能力
  • C、技术
  • D、创新能力
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1.建立科学选人用人机制就是需要加大对产品研发、核保核赔、资产管理、风险管理、国际业务、精算、财务、法律、互联网等专业人才的培养力度,造就一批具有国际视野、富有改革创新精神的高素质人才队伍。()此题为判断题(对，错)。

2.修志的当务之急是培养人才。一定要培养一批（）的志学专家，造就一支修志队伍。”A任劳任怨B甘于淡泊C铁心修志D热爱历史

3.机制就要（）。A、注重在实践中发现、培养、造就人才B、依托国家重大人才培养计划，造就一批人才C、创新产学研结合的人才培养机制，培养一批青年高级人才D、建立人才—基地—项目相结合的人才培养模式，造就一大批具有国际视野和世界前沿水平的高级人才

4.企业只有尊重和维护职工的安全需要，才能提高职工士气，拥有高素质的职工队伍，增强企业的（）。A品牌效益B经济效益C市场竞争力

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  • 第1题：

    为什么说创新能力培养是专业技术人员管理与开发的重心（）。

    • A、对专业技术人员的创新能力的培养和开发式企业获得永续创新的制胜之略
    • B、现代企业可持续发展的核心要素就是基于创新能力培养的专业技术人员管理和开发的制度体系
    • C、公司的价值和竞争力是由掌握并应用知识的员工所创造的，公司在创新上的成功离不开专业技术人员的贡献
    • D、在企业中培养专业技术人员，为企业带来可观的业绩发展

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    专业技术人员创新能力培养的意义体现在以下几个方面：（）

    • A、增强国家的综合国力
    • B、提高社会效益和经济效益
    • C、促进社会发展
    • D、提高企业的竞争力
    • E、促进个人职业生涯的发展

    正确答案:A,B,D,E

  • 第3题：

    繁荣科技事业，培养、造就一只高水平的科学技术队伍是我国科教兴国战略的目标。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    企业家对于企业的生存和发展有什么重要作用？应如何培养和造就企业家队伍？


    正确答案: （1）企业家就是善经营、会管理的经营管理人才。
    （2）企业的经营管理者是企业法人权利和责任的人格化代表，掌握着支配企业供产销、人才物的权利。他们的素质和能力如何在很大程度上决定着企业经营管理的好坏、企业经济行为是否合理、企业在竞争中的成败、企业的存亡兴衰。只有德才兼备的合格的企业家，才能担当现代企业经营管理的重任。
    （3）要培养和造就合格的企业家队伍，
    首先要搭建让企业家得以施展才能的市场竞争舞台。
    其次，要从各方面创造条件激励企业家，提高企业家的素质。

  • 第5题：

    报告强调，要培养造就一支怎样的“三农”工作队伍？


    正确答案:必须以完善产权制度和要素市场化配置为重点，实现产权有效激励、要素自由流动、价格反应灵活、竞争公平有序、企业优胜劣汰。

  • 第6题：

    培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    职业道德是培养和造就职工队伍，提供优质服务的（）准则。

    • A、道德
    • B、思想
    • C、工作
    • D、服务

    正确答案:B

  • 第8题：

    企业创新的目标是（）。

    • A、塑造企业形象
    • B、提高企业产值
    • C、提升企业的核心竞争力
    • D、满足消费者需要

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    企业只有尊重和维护职工的安全需要，才能提高职工士气，拥有高素质的职工队伍，增强企业的（）。
    A

    品牌效益

    B

    经济效益

    C

    市场竞争力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    企业家对于企业的生存和发展有什么重要作用？应如何培养和造就企业家队伍？

    正确答案： （1）企业家就是善经营、会管理的经营管理人才。
    （2）企业的经营管理者是企业法人权利和责任的人格化代表，掌握着支配企业供产销、人才物的权利。他们的素质和能力如何在很大程度上决定着企业经营管理的好坏、企业经济行为是否合理、企业在竞争中的成败、企业的存亡兴衰。只有德才兼备的合格的企业家，才能担当现代企业经营管理的重任。
    （3）要培养和造就合格的企业家队伍，
    首先要搭建让企业家得以施展才能的市场竞争舞台。
    其次，要从各方面创造条件激励企业家，提高企业家的素质。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    培养造就一批具备（）的专业技术人员队伍是企业提高竞争力的需要，是机关事业单位提高办事效率、效能的需要。
    A

    潜力

    B

    能力

    C

    技术

    D

    创新能力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    修志的当务之急是培养人才。一定要培养一批（）的志学专家，造就一支修志队伍。”
    A

    任劳任怨

    B

    甘于淡泊

    C

    铁心修志

    D

    热爱历史


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    培养和造就一支德艺双馨、开拓进取的文艺队伍，是文化大发展、大繁荣的根本保障。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    培养造就高素质干部队伍的关键，是坚持（）的原则，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出。

    • A、民主
    • B、公开
    • C、竞争
    • D、择优

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    十九大报告指出，培养造就一支什么样的“三农”工作队伍？


    正确答案:懂农业、爱农村、爱农民。

  • 第16题：

    专业技术人员创新能力培养的重要意义表现在（）等方面

    • A、增强国家综合实力
    • B、提高社会效益和经济效益
    • C、提高企业竞争力
    • D、促进个人职业生涯发展

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    培养造就高素质干部队伍的关键是（）。

    • A、坚持民主、公开、竞争、择优，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出
    • B、广辟途径培养干部
    • C、严格要求管理干部

    正确答案:A

  • 第18题：

    学习力，是指（）。已经具备学习力的专业技术人员，有如何将学习力转化为竞争力的问题。没有学习力就没有竞争力，提高学习力就是增强竞争力、创造力。

    • A、学习动力
    • B、学习毅力
    • C、学习能力
    • D、学习精力

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    管理创新的目标是（）。

    • A、降低企业的运营成本
    • B、提高企业的运营效率
    • C、更好更快地满足客户的需要
    • D、提高企业的竞争力

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    多选题
    培养造就高素质干部队伍的关键，是坚持（）的原则，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出。
    A

    民主

    B

    公开

    C

    竞争

    D

    择优


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    专业技术人员创新能力培养的意义体现在以下几个方面：（）
    A

    增强国家的综合国力

    B

    提高社会效益和经济效益

    C

    促进社会发展

    D

    提高企业的竞争力

    E

    促进个人职业生涯的发展


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    专业技术人员创新能力培养的重要意义表现在（）等方面。
    A

    增强国家综合实力

    B

    提高社会效益和经济效益

    C

    提高企业竞争力

    D

    促进个人职业生涯发展


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    学习力，是指（）。已经具备学习力的专业技术人员，有如何将学习力转化为竞争力的问题。没有学习力就没有竞争力，提高学习力就是增强竞争力、创造力。
    A

    学习动力

    B

    学习毅力

    C

    学习能力

    D

    学习精力


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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