物质和精神上的激励都属于(),它对人的激励作用是有限的。而人们“对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐”才对人具有根本性的激励作用。
第1题:
在实际管理工作中,基本的激励方式有( )。 A.物质激励与精神激励 B.正强化激励和负强化激励 C.主观激励和客观激励 D.内在激励和外在激励 E.跨度激励和层次激励
第2题:
从激励内容角度,可以将激励划分为()。
A物质激励
B外在激励
C精神激励
D内在激励
第3题:
赫兹伯格把组织激励的因素分为保健因素和激励因素,企业的规章制度、人际关系属于()。
第4题:
物质激励是基础,精神激励是根本,在两者结合的基础上,逐步过渡到以()为主。
第5题:
内在激励和外在激励一定要结合起来效果才最好。
第6题:
赫兹伯格提出的双因素论认为物质和精神上的激励都属于(),它对人的激励作用是有限的,而人们“对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐”才对人具有根本性的激励作用。
第7题:
下列关于激励方法的描述中,不正确的是()。
第8题:
工作激励水平=任务外在激励+任务完成激励+任务结果激励
工作激励水平=任务内在激励+任务完成激励+任务结果激励
工作激励水平=任务内在激励+任务过程激励+任务结果激励
工作激励水平=任务外在激励+任务过程激励+任务结果激励
第9题:
物质激励与精神激励
正强化激励和负强化激励
主观激励和客观激励
内在激励和外在激励
跨度激励和层次激励
第10题:
在激励机制中,设置目标是一个关键环节;
物质激励与精神激励相结合;
以正激励为主,负激励为辅
外在激励为主,内在激励为辅
第11题:
正强化、负强化相结合
外在激励、内在激励相结合
内、外强化相结合
外在激励、物质激励相结合
物质激励、精神激励相结合
第12题:
物质激励
外在激励
内在激励
精神激励
第13题:
在实际管理工作中,基本的激励方式有( )。
A.跨度激励和层次激胁
B.正强化激励和负强化激励
C.主观激励和客观激励
D.内在激励和外在激励
E.物质激励与精神激励
第14题:
关于激励的原则,以下错误的是()。
第15题:
在激励中,领导者应善于将外在激励与内在激励相结合,以()为主,力求收到事半功倍的效果。
第16题:
关于综合激励模式的公式正确的是()
第17题:
通过工作本身带给人乐趣和满足而激发其积极性的激励方式属于()。
第18题:
制定销售激励组合应遵循的原则有()
第19题:
激励的方法不包括()
第20题:
内在激励是指个体在工作时,已从工作本身获得的满足感作为激励手段
外在激励可以使员工更好的完成本职工作
荣誉激励是指授予荣誉称号的激励形式
单纯的内在激励可以独立完成激励过程
第21题:
内在激励
外在激励
负面激励
正面激励
第22题:
物质激励
外在激励
精神激励
内在激励
第23题:
物质激励
精神激励
内在激励
外在激励