内源性动机是内部需求产生的驱动力的驱使下所产生的，或者是由活动本身产生的快乐和满足所引起的，指人个体认为这种行为是有价值的，做出某种行为是为了获得行为带来的成就感，它不需求外在条件的参与。

题目

内源性动机是内部需求产生的驱动力的驱使下所产生的，或者是由活动本身产生的快乐和满足所引起的，指人个体认为这种行为是有价值的，做出某种行为是为了获得行为带来的成就感，它不需求外在条件的参与。

相似考题

1.下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是( )。A．外源性动机是指人做某种行为是因为行为本身，因为个体认为这种行为是有价值的。B．出于内源性动机工作的员工更看重工作所带来的报偿C．外源性动机指人为了获得物质或社会报酬或避免惩罚而完成的行为D．出于外源性动机工作的员工看重工作本身

2.下列关于内源性动机和外源性动机的表述正确的是( )。A．外源性动机指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为B．外源性动机指人做某种行为是因为行为本身，因为个体认为这种行为是有价值的C．出于内源性动机工作的员工更看重工作所带来的回报D．出于外源性动机工作的员工看重的是工作本身

3.下列关于内源性动机的陈述正确的是( )。A．外源性动机是指做某种行为时因为行为本身，因为个体认为这种行为是有价值的B．出于内源性动机工作的员工更看重工作所带来的报偿C．外源性动机指人为了获得物质或社会报酬或避免惩罚而完成的行为D．出于外源性动机工作的员工看重工作的本身

4.()是指在没有外在奖赏和压力的情况下,个体的目的指向活动本身,可以激发行为,使人们得到情绪上的满足,从而产生成功感。A、动机B、内部动机C、外部动机D、自我效能

参考答案和解析
正确答案:正确
更多“内源性动机是内部需求产生的驱动力的驱使下所产生的，或者是由活动本身产生的快乐和满足所引起的，指人个体认为这种行为是有价值的，做出某种行为是为了获得行为带来的成就感，它不需求外在条件的参与。”相关问题

  • 第1题：

    下列关于动机的陈述，错误的是( )。

    A．出于内源性动机的员工更看重工作本身，诸如寻求挑战性的工作，获得为工作和组织多作贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会

    B．出于内源性动机的员工更看重工作所带来的报偿

    C．出于外源性动机的员工看重的是工作本身

    D．外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为

    E．外源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身，因为个体认为这种行为是有价值的


    正确答案：BCE
    解析：内源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身，因为个体认为这种行为是有价值的。内源性动机的员工更看重工作本身。外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为。出于外源性动机的员工更看重工作所带来的报偿。

  • 第2题：

    外源性动机是指()。

    A:人做出某种行为是因为行为本身，认为这种行为是有价值的
    B:人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为，完成某种行为是为了行为的结果，而不是行为本身
    C:人做出某种行为是因为行为本身，因为这种行为可以带来成就感
    D:看重工作本身，诸如寻求挑战性的工作，获得为工作和组织多做贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会

    答案：B
    解析：
    外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为，完成某种行为是为了行为的结果，而不是行为本身。

  • 第3题：

    外源性动机是指( )。

    A.人做出某种行为是因为行为本身．认为这种行为是有价值的
    B.人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为，完成某种行为是为了行为的结果，而不是行为本身
    C.人做出某种行为是因为行为本身，因为这种行为可以带来成就感
    D.看重工作本身，诸如寻求挑战性的工作，获得为工作和组织多做贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会

    答案：B
    解析：
    外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为，完成某种行为是为了行为的结果，而不是行为本身。

  • 第4题：

    关于内源性动机和外源性动机的说法，错误的是()。

    A:内源性动机是指人作出某种行为是为了获得行为带来的成就感
    B:外源性动机是指人作出某种行为是为了获得物质或社会报酬
    C:追求高社会地位属于内源性动机
    D:谋求多拿奖金属于外源性动机

    答案：C
    解析：
    出于内源性动机的员工看重的是工作本身，诸如寻求挑战性的工作，获得为工作和组织多做贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会；而出于外源性动机的员工更看重工作所带来的报偿，诸如工资、奖金、表扬、社会地位等。

  • 第5题：

    下列有关内在动机和外在动机的说法，正确的有()。

    A:内在动机驱动的员工更看重的是工作本身
    B:内在动机驱动的行为并不是因为该行为本身可以带来成就感
    C:外在动机是指人为了获得物质或社会报酬或避免惩罚而完成某种行为
    D:外在动机驱动的行为是出于工作本身
    E:外在动机驱动的员工更看重工作的结果

    答案：A,C,E
    解析：
    根据引起动机的原因不同，动机分为外在动机和内在动机：①内在动机是指人做某种行为是因为行为本身，因为这种行为可以带来成就感或者个体认为这种行为是有价值的，②外在动机是指为了获得物质或社会报酬，或避免惩罚而完成某种行为，其目的是为了行为的结果，而非行为本身。

  • 第6题：

    一个人的购买行为，直接或间接地、自觉或不自觉地为了实现某种需求的满足，由需求产生购买动机，再由购买动机导致购买行为。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    在动机的驱使下，个体会产生某种行为，并且维持一定的行为强度，这是动机的方向性特征（）


    正确答案:错误

  • 第8题：

    单选题
    下列关于动机的表述正确的是（  ）。
    A

    外源性动机是指人做某种行为是因为行为本身

    B

    出于内源性动机的员工更看重工作所带来的报偿

    C

    外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为

    D

    出于外源性动机的员工看重的是工作本身


    正确答案： B
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    人做某种行为是因为行为本身，因为这种行为可以带来成就感或者个体认为这种行为是有价值的，是指（）。
    A

    内在动机

    B

    外在动机

    C

    内在需要

    D

    外在需要


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    内源性动机是内部需求产生的驱动力的驱使下所产生的，或者是由活动本身产生的快乐和满足所引起的，指人个体认为这种行为是有价值的，做出某种行为是为了获得行为带来的成就感，它不需求外在条件的参与。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列有关内在动机和外在动机的说法，正确的有（　　）。
    A

    内在动机驱动的员工更看重的是工作本身

    B

    内在动机驱动的行为并不是因为该行为本身可以带来成就感

    C

    外在动机是指人为了获得物质或社会报酬或避免惩罚而完成某种行为

    D

    外在动机驱动的行为是出于工作本身

    E

    外在动机驱动的员工更看重工作的结果


    正确答案： D,A
    解析：
    根据引起动机的原因不同，动机分为：①内在动机，是指人做某种行为是因为行为本身，因为这种行为可以带来成就感或者个体认为这种行为是有价值的；②外在动机，是指为了获得物质或社会报酬，或避免惩罚而完成某种行为，其目的是为了行为的结果，而非行为本身。

  • 第12题：

    单选题
    关于内源性动机和外源性动机的说法，错误的是（  ）。
    A

    内源性动机是指人做出某种行为是为了获得行为带来的成就感

    B

    外源性动机是指人做出某种行为是为了获得物质或社会报酬

    C

    追求较高的社会地位属于内源性动机

    D

    谋求多拿奖金属于外源性动机


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是（ ）。

    A．外源性动机是指人做某种行为是因为行为本身，因为个体认为这种行为是有价值的

    B．出于内源性动机工作的员工更看重工作所带来的回报

    C．外源性动机指人为了获得物质或精神回报或避免惩而完成某种行为

    D．出于外源性动机工作的员工看重的是工作本身


    正确答案：C

  • 第14题：

    下列关于动机的陈述，错误的有()。

    A:出于内源性动机的员工更看重工作本身，诸如寻求挑战性的工作，获得为工作和组织多作贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会
    B:出于内源性动机的员工更看重工作所带来的报偿
    C:出于外源性动机的员工看重的是工作本身
    D:外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为
    E:外源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身，因为个体认为这种行为是有价值的

    答案：B,C,E
    解析：
    内源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身，因为个体认为这种行为是有价值的。内源性动机的员工更看重工作本身。外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为。出于外源性动机的员工更看重工作所带来的报偿。

  • 第15题：

    关于内源性动机和外源性动机的说法，错误的是（ ）。

    A.内源性动机是指人做出某种行为是为了获得行为带来的成就感
    B.外源性动机是指人做出某种行为是为了获得物质或社会报酬
    C.追求高社会地位属于内源性动机
    D.谋求多拿奖金属于外源性动机

    答案：C
    解析：
    【知识点】动机的概念；动机可分为内源性动机和外源性动机。内源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身，因为这种行为可以带来成就感，或者个体认为这种行为是有价值的。外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为，完成某种行为是为了行为的结果，而不是行为本身。C项，出于内源性动机的员工看重的是工作本身，诸如寻求挑战性的工作，获得为工作和组织多作贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会，而出于外源性动机的员工更看重工作所带来的报偿，诸如工资、奖金、表扬、社会地位等。

  • 第16题：

    人做某种行为是因为行为本身，因为这种行为可以带来成就感或者个体认为这种行为是有价值的，是指( )。

    A:内在动机
    B:外在需要
    C:外在动机
    D:内在需要

    答案：A
    解析：

  • 第17题：

    内生动力又称为（），是指在有机体需求的基础上产生的一种内部推动力，是驱使有机体产生一定行为以达到满足需求的的内部力量。

    • A、内驱力
    • B、驱动力
    • C、外驱力
    • D、推动力

    正确答案:A

  • 第18题：

    动机是导致个体产生行为的原因，引起动机的主要来源有（）

    • A、内在条件需求
    • B、自然环境
    • C、社会环境
    • D、人为环境
    • E、外在条件刺激

    正确答案:A,E

  • 第19题：

    下列关于动机的表述正确的是（）。

    • A、外源性动机是指人在做某种行为时是因为行为本身
    • B、出于内源性动机的员工更看重工作所带来的报偿
    • C、外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为
    • D、出于外源性动机的员工看重的是工作本身

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    关于内源性动机的说法，错误的是（  ）。
    A

    内源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身

    B

    出于内源性动机的员工看重工作带来的社会地位

    C

    出于内源性动机的员工看重的是工作本身

    D

    内源性动机也被称为内在动机


    正确答案： C
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    关于内源性动机和外源性动机的说法，错误的是（　　）。[2010年真题]
    A

    内源性动机是指人做出某种行为是为了获得行为带来的成就感

    B

    外源性动机是指人做出某种行为是为了获得物质或社会报酬

    C

    追求高社会地位属于内源性动机

    D

    谋求多拿奖金属于外源性动机


    正确答案： B
    解析：
    C项，追求高社会地位属于外源性动机。

  • 第22题：

    单选题
    下列关于动机的表述正确的是（）。
    A

    外源性动机是指人在做某种行为时是因为行为本身

    B

    出于内源性动机的员工更看重工作所带来的报偿

    C

    外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为

    D

    出于外源性动机的员工看重的是工作本身


    正确答案： D
    解析： 外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为，C选项正确。

  • 第23题：

    多选题
    动机是导致个体产生行为的原因，引起动机的主要来源有（）
    A

    内在条件需求

    B

    自然环境

    C

    社会环境

    D

    人为环境

    E

    外在条件刺激


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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