下列不属于职业生涯规划中环境分析部分的是()?
第1题:
专业技术人员在进行自身职业选择和职业生涯规划的过程中,在就业及生活的压力下,往往不得不主动迎合组织和社会的需要而改变自己的职业生涯规划。
第2题:
职业生涯规划书内容中环境分析不包括()
第3题:
不属于员工职业生涯规划分析的因素是()。
第4题:
以下哪项不属于学业生涯规划的步骤()
第5题:
职业生涯规划的步骤包括()。
第6题:
职业生涯规划的具体步骤是()。
第7题:
一份完整有效的职业生涯规划应多个环节,对此描述正确的是()
第8题:
职业岗位分析需要进行(),认清自己所选择的的职业在大环境中的发展状况、技术含量、社会地位和未来的发展趋势等。
第9题:
他人的选择
社会政策
组织特色
社会中人才供给情况
第10题:
完整的职业生涯规划应包括职业素质分析(自我识别与测评定位)、职业环境分析、实施策略与措施及反馈调整4个环节
在自我识别和定位中最重要的是自我识别和科学测评,他人的意见无关紧要
职业环境分析也就是了解企业的财务状况和员工福利等等
评估和反馈的过程是对自己不断认识的过程,也是对社会环境不断认识的过程,能够使职业生涯规划更加有效
第11题:
自我评估
组织与社会环境分析
生涯机会评估
生涯目标确定
第12题:
职业分析
组织分析
地域分析
薪水分析
第13题:
职业生涯规划书内容中职业环境分析不包含()。
第14题:
企业职业生涯规划的组成部分错误的一项是()
第15题:
为了使职业生涯规划行之有效,我们必须()
第16题:
下列不属于个人职业生涯规划的要素的是()
第17题:
结合本人的具体情况,考虑有哪些长期的发展机会;通过对组织环境的分析,考虑组织内有哪些短期的发展机会,这属于职业生涯规划的哪一步()
第18题:
职业岗位分析需要进行()。
第19题:
一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境,下列选择中不属于社会大环境的是()。
第20题:
组织文化
产业结构
法律法规
人才市场
第21题:
员工的职业生涯政策和流程的制定
员工的职业生涯规划
员工个人职业生涯规划
员工的流动管理
第22题:
自我评估、组织与社会环境分析
生涯机会的评估
职业生涯目标的确定
制定行动方案
不同发展阶段的评估与反馈
第23题:
岗位内部环境分析
职业社会环境分析
行业环境分析
组织环境分析