对于职称制度,其基本改革方向是要完善专业技术职务任职评价办法,落实用人单位在专业技术职务(岗位)聘任中的自主权。
第1题:
第2题:
评聘分开是指专业技术资格评价与专业技术职务聘任分开,专业技术人员的工资福利待遇按()的制度。
第3题:
中国科学院从1996年开始深化职称改革,实施按工作需要设立工作岗位,再按工作岗位和个人资格条件聘任专业技术职务,简称()。
第4题:
职称是具有岗位属性的专业技术职务。
第5题:
职称制度就是专业技术职务聘任制。
第6题:
调离专业技术职务岗位的干部,其专业技术职务()
第7题:
关于专业技术职务聘任制度,以下哪项描述不准确()
第8题:
对
错
第9题:
1
2
3
4
第10题:
正高级专业技术职务任职资格
副高级专业技术职务任职资格
中级专业技术职务任职资格
初级专业技术职务任职资格
第11题:
根据实际需要设置专业技术工作岗位,规定明确的职责和任职条件
在定编定员的基础上,确定高、中、初级专业技术职务的合理结构比例
由行政领导在经过评审委员会评定的、符合相应条件的专业技术人员中聘任
没有任期的限制
第12题:
第13题:
第14题:
改任专业技术职务的干部,必须在拟改任职务的岗位上工作满()年,再按照规定程序和办法评审任命专业技术职务。
第15题:
职称制度改革中,专业技术职务改革涉及的人员是()
第16题:
专业技术()制度的基本内容是:根据实际需要设置专业技术工作岗位,规定明确的职责;在定编定员的基础上,确定高中初级专业技术职务的合理结构比例;由行政领导在经过评审委员会认定的、符合相应条件的专业技术人员中聘任或任命;有一定的任期,在任职期间领取专业技术职务工资。
第17题:
对事业单位的专业技术职务聘任,事业单位的专业技术职务一般实行()制度。
第18题:
《职业技能及专业技术岗位聘期管理办法》中职业技能及专业技术岗位聘用(聘任)人员是指被聘用为职业技能岗位一级、二级的人员,以及被聘任为中级专业技术职务的人员。
第19题:
各种级别的专业技术职务岗位按一定比例设置
该制度的特点是将任职资格与用人单位的具体聘用分离
获得出版专业中级职业资格的人员,并不一定聘任中级专业技术职务
专业技术职务岗位的聘用取消终身制,每人续聘同一岗位的次数不能超过两次
第20题:
各种级别的专业技术职务岗位按一定比例设置
该制度的特点是将任职资格与用人单位的具体聘用分离
获得出版专业中级职业资格的人员,并不一定聘任中级专业技术职务
专业技术职务岗位的聘用取消终身制,每人续聘同一岗位的次数不能超过两次
第21题:
对
错
第22题:
对
错
第23题:
获取的资格确定
参照同类人员水平确定
实际聘任职务确定
合同规定