下列选项中，不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务的是（）。A、建立为自己企业职工服务的职业病防治医务室B、保证其控制下的各种物理要素不会对健康产生危害C、不得要求工人回到对生命和健康仍存在紧迫、严重危险的工作环境中去D、在必要时采取应对紧急情况和事故的措施

题目

下列选项中，不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务的是（）。

  • A、建立为自己企业职工服务的职业病防治医务室
  • B、保证其控制下的各种物理要素不会对健康产生危害
  • C、不得要求工人回到对生命和健康仍存在紧迫、严重危险的工作环境中去
  • D、在必要时采取应对紧急情况和事故的措施
相似考题

1.劳动者享有下列职业卫生保护权利( )A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业

2.工会组织在职业卫生工作方面的作用A、发生职业病危害事故时，辅助工厂管理部门进行事故调查B、发现危及劳动者生命健康的情形时，有权组织劳动者撤离危险现场C、产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或向有关部门建议采取强制性措施D、督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训E、与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决

3.职业危害控制主要是指针对作业场所存在的职业危害因素的类型、分布、等情况，采取多种措施加以控制，使之消除或者降到容许接受的范围之内，以保护作业人员的身体健康和生命安全。下列选项属于职业危害控制的工程控制技术措施的是（　）。A.建立健全职业危害预防控制规章制度 B.确保职业危害预防控制有关要素的良好与有效运行 C.为劳动者配备有效的个体防护用品 D.控制生产工艺过程中产生的职业危害因素的浓度或强度

4.根据《职业病防治法》规定，关于工会组织的监督，下列说法正确的是()。A.对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正B.产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施。或者向政府有关部门建议采取强制措施C.发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理D.发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即作出处理

参考答案和解析
正确答案:A
更多“下列选项中，不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务的是（）。A、建立为自己企业职工服务的职业病防治医务室B、保证其控制下的各种物理要素不会对健康产生危害C、不得要求工人回到对生命和健康仍存在紧迫、严重危险的工作环境中去D、在必要时采取应对紧急情况和事故的措施”相关问题

  • 第1题：

    下列职业健康安全管理体系要素中，.不属于核心要素的是（ ）
    A.职业健康安全方针
    B.对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划
    C.结构和职责
    D..文件和资料控制


    答案：D
    解析：
    职业健康安全管理体系的核心要素包括：职业健康安全方针；对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划；法规和其他要求；目标；结构和职责；职业健康安全管理方案；运行控制；绩效测量和监视；审核；管理评审。

  • 第2题：

    甲公司是一家有色金属冶炼企业，存在严重的职业病危害。依据《职业病防治法》的规定该公司的下列职业健康管理做法中，正确的有(）

    A:将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知了劳动者，未在劳动合同中明确存在的职业病危害
    B:在醒目位置设置了公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果
    C:为劳动者建立了包含相关信息的职业健康监护档案
    D:对职业病防护设备设施等进行经常性的维护、检修、定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态
    E:在协商解除劳动合同时，为职工提供盖章的职业健康监护档案复印件并收取管理费

    答案：B,C,D
    解析：
    产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应，急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。用人单位应建立健全卫生档案和劳动者健康监护档案。对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。

  • 第3题：

    甲公司是一家有色金属冶炼企业，存在严重的职业病危害，依据《职业病防治法》的规定，该公司的下列职业健康管理做法中，正确的有（ ）。

    A.将工作工程中可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，未在劳动合同中明确存在的职业病危害
    B.在醒目位置设置了公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果
    C.为劳动者建立了包含相关信息的职业病健康监护档案
    D.对职业病防护设备设施等进行经常性的危害检修定期监测其性能和效果，确保其处于正常状态
    E.在协商解除劳动合同时，为职工提供盖章的职业健康监护档案复印件并收取管理费

    答案：B,C,D
    解析：
    第二十四条产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。第二十五条对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。第三十三条用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。第三十六条用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

  • 第4题：

    下列职业健康安全管理体系要素中，不属于核心要素的是( )。

    A、职业健康安全方针
    B、对危险源辨识、风险评价和控制措施确定
    C、资源、作用、职责、责任和权限
    D、文件和资料控制

    答案：D
    解析：
    2018版教材P207
    核心要素包括以下10个要素：职业健康安全方针；对危险源辨识、风险评价和控制措施的确定；法律法规和其他要求；目标和方案；资源、作用、职责、责任和权限；合规性评价；运行控制；绩效测量和监视；内部审核；管理评审。

  • 第5题：

    甲公司是一家有色金属冶炼企业，存在严重的职业病危害，依据《职业病防治法》的规定，该公司的下列职业健康管理做法中，正确的有（）

    A将工作工程中可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，未在劳动合同中明确存在的职业病危害

    B在醒目位置设置了公告栏，公布有关职业病防治的规章制度。操作规程。职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果

    C为劳动者建立了包含相关信息的职业病健康监护档案

    D对职业病防护设备设施等进行经常性的危害检修定期监测其性能和效果，确保其处于正常状态


    B,C,D
    略

  • 第6题：

    劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。

    • A、获得职业卫生教育、培训
    • B、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务
    • C、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施
    • D、要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件
    • E、对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告
    • F、拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第7题：

    职业安全，是指为保护劳动者在劳动生产过程中的职业安全、职业健康、工伤事故及职业病预防等方面所采取的各种组织措施和技术措施的总称。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    工会在职业安全卫生监督中的权利有（）。

    • A、对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正
    • B、产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施
    • C、发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理
    • D、发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    劳动者的职业卫生保护权利包括（）。

    • A、获得职业卫生教育、培训
    • B、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务
    • C、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施
    • D、参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    单选题
    下列(　　)不属于《中华人民共和国职业病防治法》明确规定劳动者享有的职业卫生保护权利。
    A

    对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告

    B

    建立健全职业病危害事故应急救援预案

    C

    获得职业卫生教育、培训

    D

    了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    关于劳动者享有的职业卫生保护权利，下列说法中正确的有（）。
    A

    获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

    B

    了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

    C

    要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件

    D

    对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告

    E

    在有职业病防护措施的情况下，拒绝进行高职业病危害的作业


    正确答案： A,C
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    下列职业健康安全管理体系要素中，不属于核心要素的是（　）。
    A

    职业健康安全方针

    B

    应急准备和响应

    C

    法律法规和其他要求

    D

    对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    甲公司是一家有色金属冶炼企业，存在严重的事业病危害。依据《职业病防治法》的规定，该公司的下列职业健康管理做法中，正确的是（ ）。

    A.将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知了劳动者，未在劳动合同中明确存在的职业病危害
    B.在醒目位置设置了公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果
    C.为劳动者建立了包含相关信息的职业健康监护档案
    D.对职业病防护设备设施等进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态
    E.在协商解除劳动合同时，为职工提供盖章的职业健康监护档案复印件并收取管理费

    答案：B,C,D
    解析：
    《职业病防治法》规定：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告诉劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。故选项A错误。 《职业病防治法》第三十六条规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、元偿提供，并在所提供的复印件上签章。故E选项错误。
    《职业病防治法》第二十四条规定，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

  • 第14题：

    (2013年)甲公司是一家有色金属冶炼企业，存在严重的职业病危害。依据《职业病防治法》的规定，该公司的下列职业健康管理做法中，正确的是（ ）。

    A.将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知了劳动者，未在劳动合同中明确存在的职业病危害
    B.在醒目位置设置了公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果
    C.为劳动者建立了包含相关信息的职业健康监护档案
    D.对职业病防护设备设施等进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态
    E.在协商解除劳动合同时，为职工提供盖章的职业健康监护档案复印件并收取管理费

    答案：B,C,D
    解析：
    产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应，急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。用人单位应建立健全卫生档案和劳动者健康监护档案。对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。

  • 第15题：

    关于劳动者享有的职业卫生保护权利，下列说法中正确的有（ ）。

    A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务
    B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施
    C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件
    D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告
    E.在有职业病防护措施的情况下，拒绝进行高职业病危害的作业

    答案：A,B,C,D
    解析：
    《职业病防治法》第三十九条规定，劳动者享有下列职业卫生保护权利：①获得职业卫生教育、培训；②获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；③了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；④要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；⑤对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；⑥拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业：⑦参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。

  • 第16题：

    下列职业健康安全管理体系要素中，不属于核心要素的是( )。

    A、职业健康安全方针
    B、应急准备和响应
    C、法律法规和其他要求
    D、对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划

    答案：B
    解析：
    2018版教材P207
    职业健康安全管理体系中，核心要素包括以下10个要素：职业健康安全方针；对危险源辨识、风险评价和控制措施的确定；法律法规和其他要求；目标和方案；资源、作用、职责、责任和权限；合规性评价；运行控制；绩效测量和监视；内部审核；管理评审。

  • 第17题：

    产生职业健康危害的单位应当在醒目位置设置（），公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业健康危害事故应急救援措施和工作场所职业健康危害因素监测结果。


    正确答案:公告栏

  • 第18题：

    劳动安全卫生是指通过加强劳动保护管理和采取安全技术、工业卫生等综合措施，不断改善劳动条件，防止或消除在生产中的（），保障职工的安全和健康，以达到保护生产力，不断提高劳动效率和经济效益，保证社会主义生产建设事业的顺利发展。 

    • A、因工伤亡事故和职业病 
    • B、伤亡事故和各种职业危害 
    • C、因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题 
    • D、因公伤亡事故和各种职业危害

    正确答案:B

  • 第19题：

    职业安全健康是指国家为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康，保护生产力，促进经济建设的发展，在改善劳动条件和作业环境，消除事故隐患，预防和减少职业危害，防止工伤事故和职业病，保障劳动者生命健康权益，实现劳逸结合和女工保护等方面所采取的（）措施。

    • A、各种组织和技术
    • B、立法和制度
    • C、技术和设备
    • D、教育和培训

    正确答案:A

  • 第20题：

    在保障职业安全卫生方面，国家的职责有（）。

    • A、为企事业单位的安全教育提供经费支持
    • B、采取措施向雇主和工人提供指导
    • C、对违反职业安全和卫生法律、条例的行为予以适当惩处
    • D、制定和实施职业安全和卫生的法律或条例

    正确答案:B,C,D

  • 第21题：

    单选题
    下列选项中，不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务的是（）。
    A

    建立为自己企业职工服务的职业病防治医务室

    B

    保证其控制下的各种物理要素不会对健康产生危害

    C

    不得要求工人回到对生命和健康仍存在紧迫、严重危险的工作环境中去

    D

    在必要时采取应对紧急情况和事故的措施


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    职业健康安全管理体系要素可分为核心要素和辅助性要素，下列选项中，不属于核心要素的是（）。
    A

    绩效测量和监视

    B

    文件和资料控制

    C

    法规和其他要求

    D

    职业健康安全方针


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    判断题
    职业安全，是指为保护劳动者在劳动生产过程中的职业安全、职业健康、工伤事故及职业病预防等方面所采取的各种组织措施和技术措施的总称。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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