目标与指标是不同的概念，指标需要有具体的任务，而目标需要有具体的标准

题目

目标与指标是不同的概念，指标需要有具体的任务，而目标需要有具体的标准

相似考题

1.班级管理评价中,把目标具体化的工作是制订()的工作。A、评价标准B、目标细则C、评价指标D、评价标度

2.理财规划师在协助客户制定理财目标时，应提醒客户注意( )。A．理财目标必须具有现实性B．理财目标以改善客户财务状况并使之更加合理为主旨C．理财目标要有明确具体的时间D．理财目标要有明确具体的地点E．理财目标要有明确具体的金额

3.属于绩效计划应该包括的内容选项:()。A.应实现的工作目标(包括定量指标和定性指标)B.实现目标的时间C.实现目标后的具体结果D.评判结果的指标和标准

4.目标一个方面的规定性,是具体的、可测量的行为化和操作化目标的是()。A、指标体系B、评定标准C、指标D、目的

参考答案和解析
正确答案:错误
更多“目标与指标是不同的概念，指标需要有具体的任务，而目标需要有具体的标准”相关问题

  • 第1题：

    是评估检查时的指标。

    A．目标

    B．总目标

    C．具体目标

    D．计划


    正确答案：D

  • 第2题：

    理财规划师在协助客户制定理财目标时，应提醒客户注意()。

    A:理财目标必须具有现实性
    B:理财目标以改善客户财务状况并使之更加合理为主旨
    C:理财目标要有明确具体的时间
    D:理财目标要有明确具体的地点
    E:理财目标要有明确具体的金额

    答案：A,B,C,E
    解析：
    理财目标的确定必须遵循一定的原则：①理财目标必须具有现实性；②以改善客户财务状况，使之更加合理为主旨；③理财目标要具体明确；④理财目标必须考虑客户的现金准备；⑤理财目标要兼顾不同的期限和先后顺序。

  • 第3题：

    市场营销计划即是市场营销（）的具体描述，它规定了企业各种经营活动的任务、策略、目标及具体指标和措施。


    正确答案:活动方案

  • 第4题：

    测评内容是测评所指向的具体对象与范围，测评目标是对测评内容的明确规定，（）是对测评目标的具体分解。

    • A、测评指标
    • B、测评标准
    • C、测评标记
    • D、测评标度

    正确答案:A

  • 第5题：

    专门的安全生产管理机构，其职能为安全生产监督管理职责，其考核指标与安全生产监督管理绩效挂钩，（）其它生产任务或者完成生产经营活动中的经济考核指标。

    • A、具体承担
    • B、不具体承担
    • C、需完成
    • D、需参与

    正确答案:B

  • 第6题：

    绩效指标是指（）的具体内容。

    • A、绩效项目
    • B、绩效计划
    • C、绩效标准
    • D、绩效目标

    正确答案:A

  • 第7题：

    六西格玛项目在定义阶段的一个重要任务就是建立项目目标。项目目标在制定时应遵循SMART原则，下述哪些属于SMART原则的规定：（）

    • A、项目目标应是具体的
    • B、项目目标应是可测量的
    • C、项目目标要有相关责任人
    • D、项目目标要有时间限制

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    多选题
    下列关于教育目的和教育目标的区别和联系描述错误的有（）。
    A

    教育目标是总的要求，教育目的是具体任务

    B

    教育目的是教育最高理想，教育目标则因学校或专业的不同而不同

    C

    教育目标要转化为具体的教育目的才能避免空泛

    D

    教育目标之间要有整体性，最终与教育目的联系


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    评估标准通常由评估内容、具体指标等构成。制定标准的具体措施步骤分为（）
    A

    对评估目标进行分解

    B

    拟定具体标准

    C

    执行具体标准

    D

    组织有关人员讨论、审议征求意见加以确定

    E

    试行与修订


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    项目的具体目标是指项目建设要达到的直接效果，具体目标主要有（　）。
    A

    效益目标

    B

    发展目标

    C

    结构目标

    D

    功能目标

    E

    市场目标


    正确答案： C,D
    解析： 这个题是对具体目标的四种分类的考查，这是我们考试中爱出考题的考点，这种考点出题比较简单，设计几个错误选项混在正确选项中就很容易迷惑考生。

  • 第11题：

    单选题
    在测评与选拔标准体系的纵向结构中，最具体的是（）
    A

    测评内容

    B

    测评素质

    C

    测评目标

    D

    测评指标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    目标与指标是不同的概念，指标需要有具体的任务，而目标需要有具体的标准
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    项目的具体目标是指项目建设要达到的直接效果，具体目标主要有（　）。

    A.效益目标
    B.规模目标
    C.功能目标
    D.环保目标
    E.市场目标

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考查的是项目含义和目标。具体目标有：效益目标，规模目标，功能目标，市场目标。参见教材P1～2。

  • 第14题：

    在测评与选拔标准体系的纵向结构中，最具体的是（）

    • A、测评内容
    • B、测评素质
    • C、测评目标
    • D、测评指标

    正确答案:D

  • 第15题：

    提高记忆力的基本原则有（）。

    • A、记忆过程要有兴趣
    • B、记忆之前要有良好的情绪
    • C、记忆中有明确而具体的目标
    • D、要有系统的记忆计划

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    评估标准通常由评估内容、具体指标等构成。制定标准的具体措施步骤分为（）

    • A、对评估目标进行分解
    • B、拟定具体标准
    • C、执行具体标准
    • D、组织有关人员讨论、审议征求意见加以确定
    • E、试行与修订

    正确答案:A,B,D,E

  • 第17题：

    企业收益现状判断的具体指标主要有哪些？


    正确答案: （1）投资资本利润率和净资产利润率。
    投资资本利润率=[利润总额÷（长期负债+所有者权益）]×100%
    净资产利润率=（利润总额÷所有者权益）×100%
    （2）投资资本报酬率和净资产报酬率：
    投资资本报酬率=[净利润÷（长期负债+所有者权益）]×100%
    净资产报酬率=（净利润÷所有者权益）×100%

  • 第18题：

    绩效评估指标标准应具体、合理、明确，要有（）的约束限制。

    • A、时间
    • B、成本
    • C、数量
    • D、质量
    • E、岗位

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    项目的具体目标是指项目建设要达到的直接效果，具体目标主要有（　）。

    • A、效益目标
    • B、发展目标
    • C、结构目标
    • D、功能目标
    • E、市场目标

    正确答案:A,D,E

  • 第20题：

    单选题
    目标一个方面的规定性，是具体的、可测量的行为化和操作化目标的是（）。
    A

    指标体系

    B

    评定标准

    C

    指标

    D

    目的


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    测评内容是测评所指向的具体对象与范围，测评目标是对测评内容的明确规定，（）是对测评目标的具体分解。
    A

    测评指标

    B

    测评标准

    C

    测评标记

    D

    测评标度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    选择布尔操作方式，系统默认新生成的扫描体为（），需选择一个（）。
    A

    工具体；工具体

    B

    工具体；目标体

    C

    目标体；目标体

    D

    目标体；工具体


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    规划中的目标与指标之间既有区别又有联系。指标的包容性更强、更有原则，而目标是对指标的具体化。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

相关内容