认识的辩证发展过程是实践、认识、再实践、再认识,循环往复,以至无穷。这一原理运用于实际,形成了我们党的()A、理论联系实际的作风B、批评自我批评的作风C、为人民服务的宗旨D、从群众中来,到群众中去的工作方法

题目

认识的辩证发展过程是实践、认识、再实践、再认识,循环往复,以至无穷。这一原理运用于实际,形成了我们党的()

  • A、理论联系实际的作风
  • B、批评自我批评的作风
  • C、为人民服务的宗旨
  • D、从群众中来,到群众中去的工作方法

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更多“认识的辩证发展过程是实践、认识、再实践、再认识,循环往复,以至无”相关问题
  • 第1题:

    “实践、认识、再实践、再认识、这种形式,循环往复以至无穷,而实践和认识之每一循环的内容,都比较地进到了高一级的程度,这就是辩证唯物论的全部认识论”。这个论断揭示了()。

    A、认识对于实践的依赖关系

    B、认识是一个辩证的发展过程

    C、主观与客观、理论与实践的具体的历史的统一

    D、马克思主义认识论是能动的革命的反映论

    E、科学的认识规律


    参考答案:ABCDE

  • 第2题:

    :实践、认识、再实践、再认识,这种形式,循环往复____无穷,而实践和认识之每一循环的内容,都比较地进到了高一级的程度。填入横线部分最恰当的一项是()。

    A.以致 B.以至 C.进而 D.继而


    正确答案:B

    以致多指不好的结果;以至表示由于前半句所说的动作情况的程度很深而形成的结果;进而、继而是表承接关系,故以至最为恰当。

  • 第3题:

    马克思主义认识论认为认识的辩证过程是( )。

    A.从相对真理向绝对真理的发展

    B.从间接经验向直接经验的转化

    C.实践——认识——再实践的无限循环

    D.认识——实践——再实践的无限循环

    E.从感性认识到理性认识


    正确答案:ACE

  • 第4题:

    需要秉持()的技术发展路线,使企业人才行为面试体系更加健全完善。

    A.“实践—认识—提高—再实践—再认识—再继续提高”
    B.“实践—认识—提高—再实践—再认识—再提高”
    C.“实践—总结—提高—再实践—再总结—再提高”
    D.“实践—认识—提高—再实践—再总结—再提高完善”

    答案:B
    解析:
    需要秉持“实践—认识—提高—再实践—再认识—再提高”的技术发展路线,使企业人才行为面试体系更加健全完善。

  • 第5题:

    实践证明,每次重大社会变革都与人们思想的解放程度成正比。实践、认识、再实践,再认识,循环往复,以至无穷,这是实践发展的基本规律。


    正确答案:错误

  • 第6题:

    在企业人力资源管理的活动中应始终坚持()的原则。

    • A、实践-认识-再实践-再实践
    • B、实践-实践-认识-再认识
    • C、实践-认识-再实践-再认识
    • D、实践-认识-再认识-实践

    正确答案:C

  • 第7题:

    “实践、认识、再实践、再认识,这种形式,循环往复以至无穷,而实践和认识之每一循环的内容,都比较地进到了高一级的程度。这就是辩证唯物论的全部认识论”。这句话蕴涵的哲理包括()。

    • A、认识对实践的依赖关系
    • B、认识是一个辩证的无限发展过程
    • C、主观与客观、理论与实践的具体的历史的统一
    • D、人们对于一个复杂事物的认识往往要经过由感性认识到理性认识、再由理性认识到实践的多次反复才能完成

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    单选题
    “实践、认识、再实践、再认识,这种形式,循环杵复以至无穷”体现的是 ( )
    A

    唯心主义辩证法

    B

    唯物主义辩证法

    C

    朴素唯物主义观点

    D

    机械唯物主义观点


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    “实践、认识、再实践、再认识这种形式,循环往复以至无穷。而实践和认识的每一循 环的内容,都比较地进入了高一级的程度。”这一论断揭示了()
    A

    认识对实践的依赖关系

    B

    对一个具体事物认识的实践只是相对的

    C

    主观和客观的统一是具体的历史的统一

    D

    认识是一个无限过程

    E

    人类认识活动的总规律


    正确答案: C,E
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    人类认识的发展规律和道路是()
    A

    由感性认识到理性认识,由理性认识到实践

    B

    认识——实践——认识的辨证运动

    C

    实践、认识、再实践,循环往复以至无穷,不断深入发展

    D

    由理性认识到实践,再由理性认识到实践的多次反复


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    在企业人力资源管理的活动中应始终坚持()的原则。
    A

    实践-认识-再实践-再实践

    B

    实践-实践-认识-再认识

    C

    实践-认识-再实践-再认识

    D

    实践-认识-再认识-实践


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    “实践、认识、再实践、再认识,这种形式,循环往复以至无穷,而实践和认识的每一循环的内容,都比较地进到高一级的程度,这就是辩证唯物论的全部认识论”。这个论断揭示了(  )。
    A

    认识对实践的依赖关系

    B

    认识是一个辩证的无限发展过程

    C

    主观和客观、理论和实践的具体的历史的统一

    D

    马克思主义认识论是能动的革命的反映论


    正确答案: B,A
    解析:
    “实践、认识、再实践、再认识”的无限循环,说明了认识的发展具有无限性,即由低级阶段到高级阶段不断推移的永无止境的前进运动。这一论断揭示了:①认识对实践的依赖关系;②认识是一个辩证的无限发展过程,在形式上是循环往复,在实质上是前进上升;③主观和客观、理论和实践的具体的历史的统一;④马克思主义认识论是能动的革命的反映论。

  • 第13题:

    2020年初,新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来,为进一步做好病例诊断和救治工作,医学专家工作组对医疗救治工作持续进行分析、研判和总结。在此基础上,对诊疗方案进行修订和完善,不断推出新的诊疗方案版本。根据材料,并结合工作和生活的实际,请回答下面的问题:

    1.阐述实践在认识活动中的作用?

    2.如何理解“实践与认识的辩证运动,是一个由实践到认识、再实践、再认识,循环往复以至无穷的辩证发展过程”?


    答案:1、这次对诊疗方案的修订和完替再次验证了实践是检验真理的唯一标准。辩证唯物主义认为,在实践和认识之间,实践是认识的基础,实践在认识活动中起决定性作用。着表现在以下四个方面:1.实践是认识的来源。认识的内容是在实践活动基础上产生和发展的,人们只有通过实践实际地改造和变革对象,才能准备把握对象的属性、本质和规律。实践是认识的源头活水。2.实践是认识发展的动力实践。实践的需要推动认识的产生和发展,推动人类的科学发现和技术发明,推动人类的思想进步和理论创新。实践的需要是推动认识在深度和广度上不断发展的根本。实践改造了人的主观视角,锻炼和提高了人的认识能力。3.实践是认识的目的。人们通过实践获得认识,其最终目的是为实践服务,指导实践,满足人们生产生活需要。4.实践是检验真理性的唯一标准。真理不是自封的,判定认识或者理论是否为真理,不是以主观评价为标准,而是以客观上的实践结果如何而决定。认识的真理性只能从实践中得到验证。


    2、认识的发展是实践、认识、再实践、再认识循环往复的。这一原理运用于实际,形成了我党从群众中来到群众中去的工作方法。从群众中来,就是把群众中分散的意见集中起来,去粗存精、去伪存真、由此及彼、由表及里地改造制作,即科学地分析综合化为系统的意见和方法。

    所谓到群众中去,就酸要把群众集中起来的意见、办法放到人民群众中去实践,进行验证,并把正确的东西化为群众的意见,使群众坚持下去,化为行动。这符合认识的辩证法在过程,即实践-认识-实践。

  • 第14题:

    “实践、认识、再实践、再认识,这种形式,循环往复以至无穷”体现的是( )

    A.唯心主义辩证法

    B.唯物主义辩证法

    C.朴素唯物主义观点

    D.机械唯物主义观点


    正确答案:B

  • 第15题:

    企业人力资源管理的活动中,始终坚持()的原则。

    A.“实践—修正—再实践—再认识”
    B.“实践—调整—再实践—再认识”
    C.“实践—再调整—再实践—再认识”
    D.“实践—认识—再实践—再认识”

    答案:D
    解析:
    企业可以采取廉价的策略,通过成本的控制和节约,来赢得竞争的优势;企业也可以采取独特性策略,通过产品、资本、技术、管理、信息等创新性措施,占领市场的制高点,克敌制胜。事实上,将精心设计的薪酬战略付诸实施,在企业人力资源管理的活动中,始终坚持“实践——认识——再实践——再认识”的原则,不断地对薪酬体系做出必要修正、调整,才能保持正确的战略方向,实现预定的战略目标。

  • 第16题:

    在企业人力资源管理的活动中应始终坚持()的原则。

    A.实践一认识一再实践一再实践 B.实践一实践一认识一再认识
    C.实践一认识一再实践一再认识 D.实践一认识一再认识一实践


    答案:C
    解析:

  • 第17题:

    认识的辩证发展过程是实践、认识、再实践、再认识,循环往复,以至无穷。这一原理运用于实际,形成了我们党的()。

    • A、为人民服务的宗旨
    • B、批评与自我批评的作风
    • C、理论联系实际的作风
    • D、从群众中来,到群众中去的工作方法

    正确答案:D

  • 第18题:

    “实践、认识、再实践、再认识,这种形式,循环往复以至无穷”体现的是()

    • A、唯心主义辩证法
    • B、唯物主义辩证法
    • C、朴素唯物主义观点
    • D、机械唯物主义观点

    正确答案:B

  • 第19题:

    认识的直接目的是要完成()

    • A、由感性认识到理性认识的飞跃过程
    • B、由理性认识向实践的飞跃过程
    • C、实践认识再实践再认识循环往复的过程
    • D、认识的无限发展过程

    正确答案:A

  • 第20题:

    单选题
    认识的直接目的是要完成()
    A

    由感性认识到理性认识的飞跃过程

    B

    由理性认识向实践的飞跃过程

    C

    实践认识再实践再认识循环往复的过程

    D

    认识的无限发展过程


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    认识的辩证发展过程是实践、认识、再实践、再认识,循环往复,以至无穷。这一原理运用于实际,形成了我们党的()。
    A

    为人民服务的宗旨

    B

    批评与自我批评的作风

    C

    理论联系实际的作风

    D

    从群众中来,到群众中去的工作方法


    正确答案: A
    解析: 正确的认识只能来源于对客观世界的正确反映,人民群众的伟大实践是一切认识的真正来源。只有通过深入群众,调查了解群众的呼声和要求,把群众的实践转化为领导者的认识,把群众的智慧和经验上升为领导者的决策,我们才能获得正确反映客观规律的真理性认识。领导者如果不从群众的社会实践中汲取营养,就不可能形成真正符合客观实际的科学决策。同样,党要实事求是地制定正确的路线、方针和政策,也必须依靠广大人民群众的实践活动。实事求是是在实践基础上改造世界的过程,这一过程也只有通过“到群众中去”才能实现。马克思主义者改造世界的任务,只有充分调动和发挥人民群众的积极性和创造性,依靠人民群众的实践活动才能完成。故选D。

  • 第22题:

    单选题
    下列选项中,正确表述认识发展总规律的是 ( )
    A

    认识是不断由感性认识上升到理性认识的过程

    B

    认识是由实践到认识,再由认识到实践的过程

    C

    实践、认识、再实践、再认识,循环往复,无限发展的过程

    D

    认识、实践、再认识、再实践,循环往复,无限发展的过程


    正确答案: A
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    “实践、认识、再实践、再认识,这种形式,循环往复以至无穷”体现的是()
    A

    唯心主义辩证法

    B

    唯物主义辩证法

    C

    朴素唯物主义观点

    D

    机械唯物主义观点


    正确答案: D
    解析: 暂无解析