自然资源配置过程中加强生态环境保护的难点，是利益相关方之间的利益关系协调.

题目

自然资源配置过程中加强生态环境保护的难点，是利益相关方之间的利益关系协调.

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1.公共关系能够发挥平衡、协调关系职能的主要领域不包括()。A、协调组织内部领导与职工之间的利益与关系B、协调组织内各部门、各环节之间的利益与关系C、协调组织外各部门、各环节之间的利益与关系D、协调组织与外部公众之间的利益与关系

2.项目利益相关主体之间的关系不包括()A. 项目业主与项目实施组织之间的利益关系B. 项目业主与项目其他利益相关主体之间的利益关系C. 项目实施组织与其他利益相关主体之间的利益关系D. 项目业主与家族成员之间的利益关系

3.将企业价值最大化目标作为企业财务管理目标的首要任务就是要协调相关利益群体的关系，化解他们之间的利益冲突。（ ）

4.()是指企业在营销活动中,谋求消费者利益、企业利益与环境利益的协调,既要充分满足消费者的需求,也要充分注意自然生态环境。A、绿色营销B、关系营销C、服务营销D、全球营销

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  • 第1题：

    工程项目的主要利益相关方的要求和期望，需要从以下( )层面来理解。

    A.工程项目具有哪些利益相关方
    B.利益相关方有哪些方面的要求和期望
    C.利益相关方每一个方面的具体要求和期望是什么
    D.利益相关方要求和期望之间具有什么样的冲突
    E.如何协调利益相关方之间的冲突，并满足或超出他们的所有要求及期望

    答案：A,B,C,D
    解析：
    工程项目的主要利益相关方的要求和期望，至少需要从以下五个层面来理解：一是工程项目具有哪些利益相关方；二是他们具有哪些方面的要求和期望；三是他们每一个方面的具体要求和期望是什么；四是这些要求和期望具有什么样的冲突；五是如何运用各种知识、技能、手段和方法去协调这些冲突，并满足或超出他们的合理要求及期望。

  • 第2题：

    关于坚持协调发展的原则的说法，不正确的是()

    A:确保经济社会发展的协调性和适应性
    B:注重各级各类规划之间的衔接和协调
    C:要充分协调规划各参与方政府、业主与投资者关系
    D:兼顾当前利益和长远利益、局部利益和整体利益

    答案：C
    解析：
    坚持协调发展，从协调发展的角度出发，注重分析规划的实施对城乡、区域、人与自然和谐发展等方面的影响和要求，确保经济社会发展的协调性和适应性，注重各级各类规划之间的衔接和协调，兼顾当前利益和长远利益、局部利益和整体利益。

  • 第3题：

    项目利益相关主体之间的关系不包括（）

    • A、项目业主与项目实施组织之间的利益关系
    • B、项目业主与项目其他利益相关主体之间的利益关系
    • C、项目实施组织与其他利益相关主体之间的利益关系
    • D、项目业主与家族成员之间的利益关系

    正确答案:D

  • 第4题：

    （），是指在社会系统变化中协调不同利益主体之间相互关系的组织、制度和发挥其功能的作用方式。

    • A、利益引导机制
    • B、利益协调机制
    • C、利益约束机制
    • D、利益调处机制

    正确答案:B

  • 第5题：

    协调次要的利益相关者关系


    正确答案: 球会的经营直接受外部利益人包括政府、社区、媒体（社会舆论）和竞争者等的影响。因此，球会在谋求自身发展的同时，为利益相关者带来最优化的收益，从而提高这些群体对企业的支持度，促进经济资源的优化配置和合理充分的利用，降低交易成本，最终推动球会利润最大化的实现。

  • 第6题：

    按照管理方与员工之间在利益方面的相互关系划分。可以将劳动关系划分成（）

    • A、利益一致型劳动关系
    • B、利益协调型劳动关系
    • C、利益冲突型劳动关系
    • D、利益和谐型劳动关系

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    （　）是调节人与自然、人与人之间关于生态环境利益关系的规范。

    • A、环境道德
    • B、网络道德
    • C、社会道德
    • D、学校道德

    正确答案:A

  • 第8题：

    实现部门之间利益协调关系的关键是资源配置，资源配置时应（）

    • A、以组织政策为依据
    • B、以职能目标为依据
    • C、以领导决策为依据
    • D、以民主评议为依据

    正确答案:B

  • 第9题：

    协调人际关系与群际关系的关键是要平衡好个人利益和集体利益之间的关系。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    单选题
    实现部门之间利益协调关系的关键是资源配置，资源配置时应（）
    A

    以组织政策为依据

    B

    以职能目标为依据

    C

    以领导决策为依据

    D

    以民主评议为依据


    正确答案： B
    解析： 按照部门的职能不同来分配资源才能协调好利益关系

  • 第11题：

    判断题
    自然资源配置过程中加强生态环境保护的难点，是利益相关方之间的利益关系协调.
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    协调利益关系主要是指（）
    A

    协调好根本利益和具体利益关系

    B

    协调好改革进程中的利益关系

    C

    协调好领导利益关系

    D

    协调好干部利益关系


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    按照影响项目的方式，项目利益相关方分为()。

    A、源生项目利益相关方和衍生项目利益相关方
    B、内部项目利益相关方和外部项目利益相关方
    C、国内项目利益相关方和国外项目利益相关方
    D、社会项目利益相关方和经济项目利益相关方

    答案：A
    解析：
    项目利益相关方的分类包括：①按照影响项目的方式，项目利益相关方分为源生项目利益相关方和衍生项目利益相关方。②根据与项目组织的关系，项目利益相关方可分为内部项目利益相关方和外部项目利益相关方。

  • 第14题：

    《中国联通股份有限公司员工职业道德守则》所指“利益相关方关系”是指员工与客户、（）、竞争者、（）以及其他员工等利益相关者之间的关系。


    正确答案:商业合作伙伴、监管者

  • 第15题：

    实行利益关系协调原则，在财务管理中除要协调与国家之间的经济利益关系外，还需协调（）

    • A、与购销客户的利益关系
    • B、与债权人的利益关系
    • C、与投资者的利益关系
    • D、与经营者的利益关系
    • E、与劳动者的利益关系

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    作为一名球场管理者，在经营管理过程中球会不仅要注重与主要及次要利益相关者之间关系的协调，还应注重协调与（）的关系

    • A、自然协调发展
    • B、其它高尔夫球会
    • C、球场所在地居民
    • D、高尔夫球手

    正确答案:A

  • 第17题：

    分析球会与主要利益相关者之间的利益关系


    正确答案: （一）球会股东和投资人
    球会的股东是球会的所有者，他们委托董事对其资产进行经营；为了保证球会的持久稳定发展，球会的经营管理者应为股东和投资人提供一个合理的投资回报率，保证投资的保值增值。另外，经营管理者受董事会的委托代理各项业务的执行管理。其最终目的是促进球会的发展，对股东负责。所以，球会的所有者对球会经营有重大影响，决定了球会运行的方向和社会责任感。
    （二）管理者
    球会与高层管理者之间是一种委托代理关系，即董事会将球会的日常经营管理职能委托高层管理者代理执行。管理者在董事会的授权范围内履行管理职能。但管理者作为一个有限理性的个人，在现实环境中，常常会出现委托人与代理人之间利益不一致的问题，即代理人所采取的行动违背了委托人的意愿或双方之间的协议，就会产生道德风险。
    董事会代表股东利益谋求球会的长远发展，而经理人主要是从个人利益最大化考虑。这就要求委托人与代理人之间建立既顾及到管理者任期内的业绩，又要与长远业绩挂钩的激励机制。一是报酬激励。报酬方案要有利于调动经理人的积极性，使经理人的报酬和业绩挂钩。让经理人拥有剩余索取权，这也是现代经济激励理论十分推崇的一种激励手段。因为利润是反映企业经营业绩的最重要指标，管理者的一切努力和贡献，包括所承担的风险，最终都反映到利润上来。管理者成为利润占有者，为了获取利润，必须竭尽全力去全方位的努力经营。另外就是通过社会地位的激励，提高管理者的职业经理人的声望。促使管理者既有动力把任期内的业绩做好，又考虑球会未来发展。球会经营的成功也是提高经营者能力、社会声望、地位及自身人力资本价值的主要途径。
    （三）员工
    球会与员工是同生存、共发展的命运同体。实现球会的持续发展，保持其生命力，关键在于激发球会的员工。员工的利益和球会的利益时紧密联系在一起的，主要表现在三个方面：第一，员工的能力和动机是不相同的，球会应根据员工的特长将员工安排在具有优势的工作和职位上，为每一位员工提供生存和发展空间。球会吸引人才、留住人才的关键就是重视对人才的超常投资，注重从内部培养和提拔管理人员。第二，球会要给员工创造安全的工作环境，提供符合安全的工作场所。第三，球会的核心目标是追求经济价值，而员工的基本需要是通过付出劳动获得回报。因此，在球会经营过程中必须考虑员工的利益，经营好的球会，员工的薪酬水平应在行业平均水平之上。既要让员工分享收益，积极提升为球会工作的动力，又不会损害股东的利益等。
    （四）顾客
    球会的经营目标是追求利润，而一切的利润源自于顾客。球会给与顾客特别的关心，关心会员一人回影响一群，使球会与顾客建立良好的亲情关系，这样拥有大批的忠诚会员。从顾客利益出发，了解顾客对球会产品质量的要求，站在顾客的立场上研究和设计产品，才能让顾客愿意购买，愿付出时间和精力到球会消费。真诚地为顾客服务，既给顾客带去实惠又给球会创造利润。球会不能只顾眼前的营业额和销售量，忽略对顾客情感的投入。
    赛事组织者，在一定程度上也是球会的顾客，他们以最优惠的价格享受球会所提供的服务。而球会在获得一定经济利益的同时，还希望借助赛事所做的宣传，来提高球会的知名度和社会影响力，从而吸引更多的球手甚至会员。

  • 第18题：

    协调利益关系主要是指（）

    • A、协调好根本利益和具体利益关系
    • B、协调好改革进程中的利益关系
    • C、协调好领导利益关系
    • D、协调好干部利益关系

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    自然资源配置过程中加强生态环境保护的难点，是（）

    • A、政府与企业之间关系的协调
    • B、企业与公众之间关系的协调
    • C、行业协会与企业之间关系的协调
    • D、利益相关方之间的利益关系协调

    正确答案:D

  • 第20题：

    下列关于员工关系表述错误的是（）。

    • A、员工关系是在雇佣过程中产生的
    • B、员工关系的主体有两个：企业管理方与员工或者员工代言人
    • C、员工关系的本质是利益体之间的利益和力量的博弈
    • D、员工关系的表现形式是合作和协调

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    （），是指在社会系统变化中协调不同利益主体之间相互关系的组织、制度和发挥其功能的作用方式。
    A

    利益引导机制

    B

    利益协调机制

    C

    利益约束机制

    D

    利益调处机制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （　）是调节人与自然、人与人之间关于生态环境利益关系的规范。
    A

    环境道德

    B

    网络道德

    C

    社会道德

    D

    学校道德


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    实行利益关系协调原则，在财务管理中除要协调与国家之间的经济利益关系外，还需协调（）
    A

    与购销客户的利益关系

    B

    与债权人的利益关系

    C

    与投资者的利益关系

    D

    与经营者的利益关系

    E

    与劳动者的利益关系


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

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