湖南实施中小企业（ ）培养和中小企业银河培训等计划

题目

湖南实施中小企业（ ）培养和中小企业银河培训等计划

相似考题

1.新《中小企业促进法》规定：国家支持 与中小企业合作共建实习实践基地，支持职业教育院校老师和中小企业技术人才双向交流，创新中小企业人才培养模式。()A.高等学校B.专科学校C.职业教育院校D.各类职业技能培训机构

2.根据《湖南省实施<中华人民共和国中小企业促进法>办法》规定,我省支持通过______等方式为中小企业定向培养技能人才。A.产教融合B.校企合作C.产学研融合D.产城融合

3.根据《湖南省实施<中华人民共和国中小企业促进法>办法》规定,县级以上人民政府应当鼓励创业投资企业和天使投资专注投资创新型中小企业,以_____支持中小企业发展。A.债权投资方式B.股权投资方式C.技术投资方式

4.根据《湖南省实施<中华人民共和国中小企业促进法>办法》规定,县级以上人民政府应当支持和帮助中小企业开拓国际市场,运用电子商务、线上线下相结合等多种方式拓宽销售渠道,支持中小企业参加境内外展览展销活动,对中小企业参与重点展会给予______。A.奖励B.支持C.补贴D.资助

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  • 第1题：

    根据《湖南省实施<中华人民共和国中小企业促进法>办法》规定,县级以上人民政府应当加强对中小企业促进工作的领导,将发展中小企业纳入______发展规划并将其作为长期发展战略。

    A.工业经济

    B.非公有制经济

    C.国民经济和社会

    D.国民经济


    答案：C

  • 第2题：

    根据《湖南省实施<中华人民共和国中小企业促进法>办法》规定,省人民政府_____应当会同有关部门建立健全中小企业统计监测制度。

    A.办公厅

    B.统计主管部门

    C.中小企业主管部门


    答案：B

  • 第3题：

    国家鼓励科研机构、高等学校和大型企业等创造条件向中小企业开放试验设施，开展技术研发与合作，帮助中小企业开发新产品，培养专业人才。()


    参考答案：对

  • 第4题：

    国家支持高等学校、职业教育院校和各类职业技能培训机构与中小企业合作共建实习实践基地，支持职业教育院校教师和中小企业技术人才双向交流，创新中小企业人才培养模式。()


    参考答案：对

  • 第5题：

    任何单位不得违反法律、法规向中小企业收取费用，不得实施没有法律、法规依据的罚款，不得向中小企业摊派财物。中小企业对违反上述规定的行为有权拒绝和举报、控告。()


    参考答案：对

  • 第6题：

    简述中小企业实施战略管理的必要性，战略管理对中小企业有哪些作用？


    正确答案: 必要性：（1）开展战略管理是中小企业生存的需要；
    （2）开展战略管理是中小企业发展的需要；
    （3）开展战略管理是中小企业提高核心竞争力的要求。
    作用：（1）企业战略为企业提出了清晰的发展方向和途径，有利于企业长期稳定发展。
    （2）企业经营战略可以提高企业的市场应变能力，使企业处于主动和优势地位。
    （3）企业经营战略增强了企业的竞争能力，有利于开拓国际和国内市场。
    （4）企业经营战略能够使企业不断创新，以适应市场变化。

  • 第7题：

    日本“中小企业情报中心”有哪些职责（）

    • A、组织中小企业产品的国内外展销
    • B、为中小企业提供其所需的各种产前、产中、产后的社会化服务体系
    • C、管理、技术及市场信息的咨询、培训及传播
    • D、指导和管理中小企业
    • E、组织中小企业进行联合技术攻关

    正确答案:A,B,C,E

  • 第8题：

    在中小企业的人力资源规划中，（）是解决企业的定员定编问题。

    • A、 岗位职务计划
    • B、 人力分配计划
    • C、 教育培训计划
    • D、 人员补充计划

    正确答案:A

  • 第9题：

    中小企业目标客户群包含（）。

    • A、提供配套产品和服务的中小企业
    • B、产品在当地有竞争力和市场的中小企业
    • C、产业目录属于禁止行业的中小企业
    • D、能与中国银行传统优势业务（如国际结算业务等）相结合的中小企业

    正确答案:A,B,D

  • 第10题：

    单选题
    政府给予中小企业的扶持计划不包括（）
    A

    小企业科技扶持计划

    B

    财政援助计划

    C

    中小企业特殊补助计划

    D

    海外发展资助计划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    湖南要支持园区培育和引进（ ），为园区中小企业进出口提供物流、通关、信保、融资、收汇、退税等全程外贸供应链服务

    正确答案： 外贸综合服务企业
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    日本“中小企业情报中心”有哪些职责（）
    A

    组织中小企业产品的国内外展销

    B

    为中小企业提供其所需的各种产前、产中、产后的社会化服务体系

    C

    管理、技术及市场信息的咨询、培训及传播

    D

    指导和管理中小企业

    E

    组织中小企业进行联合技术攻关


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《湖南省实施<中华人民共和国中小企业促进法>办法》规定,省人民政府人力资源和社会保障等部门应当畅通申报渠道、突出能力实绩导向、下放评审权限,创新中小企业专业技术人才______机制,拓宽中小企业专业技术人才发展空间。

    A.专业评审

    B.技能评审

    C.职称评审

    D.能力评审


    答案：C

  • 第14题：

    中小企业发展专项资金主要()等方式,重点用于支持中小企业梯次培育、创业创新、培训辅导、市场开拓等公共服务体系和融资服务体系建设。

    A、资助

    B、购买服务

    C、奖励

    D、贴息


    参考答案：ABC

  • 第15题：

    县级以上人民政府负责中小企业促进工作综合管理的部门应当安排资金，有计划地组织实施中小企业经营管理人员培训。()


    参考答案：对

  • 第16题：

    县级以上人民政府有关部门应当拓宽渠道，采取补贴、培训等措施，引导高等学校毕业生到中小企业就业，帮助中小企业引进创新人才。()


    参考答案：对

  • 第17题：

    实施中小企业管理提升计划，重点帮助和引导小型微型企业哪些方面的管理？


    正确答案:财务、安全、节能、环保、用工等管理

  • 第18题：

    湖南要支持园区培育和引进（ ），为园区中小企业进出口提供物流、通关、信保、融资、收汇、退税等全程外贸供应链服务


    正确答案:外贸综合服务企业

  • 第19题：

    政府给予中小企业的扶持计划不包括（）

    • A、小企业科技扶持计划
    • B、财政援助计划
    • C、中小企业特殊补助计划
    • D、海外发展资助计划

    正确答案:D

  • 第20题：

    下列中小企业政策中，属于中小企业援助政策的有（）。

    • A、税收优惠
    • B、创业辅导
    • C、管理咨询
    • D、人才培养
    • E、鼓励中小企业与大企业开展专业化协作生产

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    单选题
    在中小企业的人力资源规划中，（）是解决企业的定员定编问题。
    A

     岗位职务计划

    B

     人力分配计划

    C

     教育培训计划

    D

     人员补充计划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    湖南实施中小企业（ ）培养和中小企业银河培训等计划

    正确答案： 领军人才
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    结合实际分析中小企业的培训需求；论述如何确定培训目标、设计与实施培训与开发项目。

    正确答案： （1）培训需求分析。包括：①组织分析。对人力资源数量和质量的需求情况、管理者和员工对培训活动的支持态度、企业培训资源进行分析。②任务分析。包括任务确定及对需要强调的知识、技能和行为进行分析。③人员分析。
    （2）培训目标的确定。培训目标是指培训活动的目的和预期效果。其内容包括：①说明员工应该做什么；②阐明可被接受的绩效水平；③受训者完成指定学习成果的条件。确定员工培训目标的原则是：①使每项任务均有一项工作表现目标，让受训者了解受训后所达到的要求，具有可操作性；②目标应针对具体的工作任务，需要明确；③目标应符合企业的发展目标。
    （3）培训与开发项目的设计。培训方案的设计是培训目标的具体操作化。即目标告诉人们应该做什么，如何做才能完成任务，达到目的。培训与开发项设计的主要内容包括选择设计适当的培训项目；确定培训对象；培训项目负责人；培训的方式与方法；培训地点的选择；根据既定目标，具体确定培训的形式、课程设置方案、教学方法、考核方法等。制定培训方案必须兼顾企业的具体情况。
    （4）培训与开发项目的实施。保障培训效果和质量，实施时必须把握：①选择和准备培训场所。首先，培训场地应具备交通便利、舒适、安静、独立而不受干扰等特点；场地布置要注意一些细节，比如场外有无噪声，采光是否良好，天花板的高度是否适当等；最后，注意座位的安排，应以培训效果为目的。②课程描述。是有关培训项目的总体信息，可从培训需求分析中得到。包括培训课程名称、目标学员、课程目标、培训教材等。③课程计划。包括课程名称、学习目的、培训时间、培训间的各种活动及其秩序和管理环节等。它有助于保持培训活动的连贯性和确保培训者和受训者了解课程和项目目标。④选择培训教师。应该选择哪些教学愿望、表达能力强、有广博的理论知识、丰富实践经验、扎实的培训技能、热情且受人尊敬的人为培训教师。⑤选择培训教材。一般由培训教师确定。它应该是教学内容的概括与总结。⑥确定培训时间。一般根据员工培训的特点确定。
    解析： 暂无解析

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