湖南为抓住领导干部这个“关键少数”,率先在全国建立和推行(),把法律素质和依法办事能力作为领导干部年度考核和提拔使用的重要依据。
第1题:
司法人员如实记录领导干部干预司法活动,受法律和组织保护。判断对错
第2题:
A、选拔任用
B、实绩评价
C、激励约束
D、年度考评
第3题:
为治理庸官懒政者,湖南省出台了( )。
A.党政领导干部不作为不担当问责办法
B.不胜任现职领导干部召回管理制度
C.整治领导干部为官不为试行办法
D.关于影响机关效能和损害经济发展环境行为处理办法
第4题:
培养和强化领导干部法治思维的保障机制有()
第5题:
提高党员干部法治思维和依法办事能力,把法治建设成效作为衡量各级领导班子和领导干部工作实绩重要内容、纳入政绩考核指标体系,把能不能遵守法律、依法办事作为考察干部重要内容。
第6题:
司法人员如实记录领导干部干预司法活动,受法律和组织保护
第7题:
全面依法治省,如何抓住领导干部这个关键少数()
第8题:
受到问责的党政领导干部,取消当年年度考核评优和各项奖励。
第9题:
根据内蒙古自治区《关于实行党委(党组)领导班子和领导干部落实从严治党责任考责问责的暂行规定》的规定,各级党委应当建立和完善检查考核结果运用制度,检查考核结果作为对领导班子和领导干部总体评价、选拔任用、追责问责的重要依据。
第10题:
记录
存档
通报
追责
第11题:
受法律保护
受组织保护
受法律和组织保护
受秘密保护
第12题:
道德修养
法律知识
执法水平
资质资格
第13题:
要让各级领导干部要带头依法办事、遵守法律,应建立健全违反法定程序干预司法的登行政处罚通报制度和责任追究制度。
A.对
B.错
第14题:
司法人员如实记录领导干部干预司法活动,受法律和组织保护。(单选题)
A、对
B、错
第15题:
司法人员如实记录领导干部干预司法活动,()。
A.受法律保护
B.受组织保护
C.受法律和组织保护
D.受秘密保护
第16题:
要将行业各级领导干部法律知识培训考核情况作为提拔任用的首要条件。
第17题:
加强对领导干部任职前()考查和依法行政能力测试,将是否遵守法律、能否依法办事作为考察识别干部的重要依据。
第18题:
2015年3月30日,中办、国办下发《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》,从()环节对领导干部干预司法活动的行为进行约束。
第19题:
完善领导干部学法用法制度,要把领导干部任职前法律知识考查和测试结果作为任职重要依据。
第20题:
要让各级领导干部要带头依法办事、遵守法律,应建立健全违反法定程序干预司法的行政处罚通报制度和责任追究制度。
第21题:
司法人员如实记录领导干部干预司法活动,()
第22题:
对
错
第23题:
法律考试制度
领导干部年度述法制度
领导干部干预司法追责办法
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