外部环境竞争的压力，技术更新的频繁和自身成长的需要，“不变革便是等死”。

题目

外部环境竞争的压力，技术更新的频繁和自身成长的需要，“不变革便是等死”。

相似考题

1.企业外部环境对人力资源需求预测的影响因素主要有()A.经济发展水平B.产业结构C.技术变革D.社会政治和竞争对手

2.组织变革的动力源来自于()A.变革的必要性B. 变革的推动者C.技术革命D. 竞争者的压力

3.变革的成功率并不是100%,甚至很低,常常使人产生一种“变革是找死”的恐惧。但是(),()和(),“不变革便是等死”。A、市场竞争的压力B、技术更新的频繁C、自身成长的需要D、环境的变化

4.组织变革的阻力是指反对、阻挠、对抗变革的制约力。组织变革的阻力包括()A.不确定性的恐惧B. 失去既得利益的和权力的恐惧C.保守的组织文化D. 缺乏竞争的市场环境E. 技术压力

参考答案和解析
正确答案:正确
更多“外部环境竞争的压力，技术更新的频繁和自身成长的需要，“不变革便是等死”。”相关问题

  • 第1题：

    学校和社区也是青少年成长过程中的重要的外部环境,而()是青少年成长的最大环境。

    A.家庭

    B.大众传媒

    C.青少年自身

    D.社会现实


    参考答案：D

  • 第2题：

    内部招聘更适合在()情况下采用。

    A:时间和经费有限
    B:组织需要变革的时候
    C:易变的外部环境
    D:稳定的外部环境
    E:人才紧缺

    答案：A,D
    解析：
    组织获取人力资源的途径有两种：内部招聘和外部招聘。其中，内部招聘的适应场合包括：①稳定战略；②稳定的外部环境；③时间和经费有限。

  • 第3题：

    组织变革的内容不包括（）。

    • A、人员变革
    • B、结构变革
    • C、技术变革
    • D、外部环境变革

    正确答案:D

  • 第4题：

    企业的内部条件包括（）

    • A、经济技术发展水平
    • B、竞争对手的情况和竞争压力
    • C、组织运行机制
    • D、自身技术能力
    • E、在同业中所处的地位

    正确答案:C,D,E

  • 第5题：

    企业战略是管理者为使企业获得相对于竞争对手的持续竞争优势，根据外部环境的不断变化不断整合自身资源和技术，对企业经营活动进行总体、动态管理的科学与艺术。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    技术所推动的产业变革，将改变一个时代对“机会”的内涵定义。所以定位职业需要（）

    • A、切实把握当前的产业趋势
    • B、以不变应万物
    • C、以开放的态度，与时俱进
    • D、关注具有变革性的技术更新

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    方向性决策方法需要综合考虑企业自身的特点和外部环境的特点。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    组织在（）时，更适合来用外部招聘

    • A、时间和经费有限
    • B、需要变革
    • C、采取稳定的市场战略
    • D、面临易变的外部环境
    • E、面临稳定的外部环境

    正确答案:B,D

  • 第9题：

    判断题
    外部环境中政治和法律环境的变化、技术的变革正深刻影响着许多企业的战略制定。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    外部环境竞争的压力，技术更新的频繁和自身成长的需要，“不变革便是等死”。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    公共政策创新的动力包括    (    )
    A

    政策主体的变革愿望

    B

    政策本身的要求

    C

    地区之间竞争压力的需要

    D

    民众诉求

    E

    参与世界竞争的需要


    正确答案： D,C
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    企业变革的方法有以下几种：人员导向的变革方法；技术导向的变革方法；（）；外部环境导向的变革方法。
    A

    组织结构导向的变革方法

    B

    市场导向的变革方法

    C

    产品导向的变革方法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    诱发组织变革的需要并决定组织变革目标方向和内容的主要因素有：战略、环境、技术、组织规模和成长阶段。()


    正确答案：对

  • 第14题：

    企业变革的方法有以下几种：人员导向的变革方法；技术导向的变革方法；（）；外部环境导向的变革方法。

    A组织结构导向的变革方法

    B市场导向的变革方法

    C产品导向的变革方法


    A
    略

  • 第15题：

    对饭店组织变革的影响的外部环境因素包括（）

    • A、饭店规模
    • B、顾客因素
    • C、竞争因素
    • D、科技因素

    正确答案:B,C,D

  • 第16题：

    外部环境中政治和法律环境的变化、技术的变革正深刻影响着许多企业的战略制定。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    组织变革的外部环境动力因素包括下列哪些内容（）

    • A、技术进步
    • B、市场竞争日益激烈
    • C、产品生命周期的缩短
    • D、国家政策
    • E、法规等一般社会因素

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    结构变革、技术变革等属于组织外部环境的创新。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    企业外部环境对人力资源需求预测的影响因素主要有（）。

    • A、经济发展水平
    • B、产业结构
    • C、技术变革
    • D、社会政治和竞争对手

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    内部招聘在（）有效。

    • A、需要变革
    • B、易变的外部环境
    • C、经费没有要求
    • D、稳定战略

    正确答案:D

  • 第21题：

    多选题
    组织在()时，更适合来用外部招聘。
    A

    时间和经费有限

    B

    需要变革

    C

    采取稳定的市场战略

    D

    面临易变的外部环境

    E

    面临稳定的外部环境


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    组织变革的内容不包括（）。
    A

    人员变革

    B

    结构变革

    C

    技术变革

    D

    外部环境变革


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    企业的内部条件包括（）
    A

    经济技术发展水平

    B

    竞争对手的情况和竞争压力

    C

    组织运行机制

    D

    自身技术能力

    E

    在同业中所处的地位


    正确答案： A,D
    解析： 本题主要考查的知识点为企业的内部条件的范围。企业的内部条件包括：企业自身的经济实力、组织运行机制、总体战略对技术研发战略提出的要求、自身技术能力、在同业中所处的地位、技术人员状况及技术开发能力等。A、B项属于企业的外部客观环境。

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