高绩效团队精神的特征

题目

高绩效团队精神的特征

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1.()的特征:(一)强调经营理念的重要性(二)重视团队精神的发挥。

2.胜任特征理论强调对能够产生高绩效的胜任特征做出分析。()此题为判断题(对，错)。

3.人力资本即人力资源的资本性特征为()。A.高绩效B.高增值性C.胜任D.匹配

4.项目组织最显著的特征就是它的()。A.柔性B.临时性C.团队精神D.职能性

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  • 第1题：

    团队精神是指团队的成员为了团队的利益和目标，而相互协作、竭尽全力的意愿和作风。高绩效团队强大竞争力的根源，不在于其成员个人能力的卓越，而在于其成员整体“合力”的强大，其中起关键作用的就是团队精神。根据上述定义，下列属于团队精神的是：

    A. 忠诚、投入、志趣相投、相互吸引
    B. 有凝聚力和为团队利益牺牲的意愿
    C. 高绩效团队的灵魂和难以模仿的特质
    D. 将每个成员“粘”在一起的“胶”

    答案：C
    解析：
    本题是“属于型”。A、B、D项都隐含了个人意向。故答案为C。

  • 第2题：

    为保证能为团队产生高绩效奠定基础，一般来讲，我们可以从以下几个方面着手（）

    • A、适度的团队规模、合理的团队构成
    • B、树立共同目标、培养团队精神
    • C、有效的团队绩效考核
    • D、以上选项都正确

    正确答案:D

  • 第3题：

    以下对高绩效工作系统研究以及实施的现实情况的描述不正确的是（）

    • A、高绩效工作系统实施效果并不确定
    • B、高绩效工作系统实施不广
    • C、高绩效的薪酬和激励之间有必然的正相关性
    • D、高绩效工作系统能提高持续竞争优势

    正确答案:C

  • 第4题：

    高绩效团队的Perform特征中，M是指（）

    • A、关系和沟通
    • B、士气
    • C、最佳生产力
    • D、认可和赞美

    正确答案:B

  • 第5题：

    强调经营理念、重视团队精神，是哪个国家首创的企业文化特征？（）

    • A、美国
    • B、欧洲
    • C、日本
    • D、中国

    正确答案:C

  • 第6题：

    学习型组织的特征有（）。

    • A、高耸的结构特征
    • B、具有不断地自我创造和学习的能力
    • C、和谐的内部关系
    • D、互信的团队精神

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    创业行为规范能力的（）要素强调高绩效行为的特征与机制。

    • A、创业规范
    • B、商务规范
    • C、绩效规范
    • D、行为规范

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    为保证能为团队产生高绩效奠定基础，一般来讲，我们可以从以下几个方面着手（）
    A

    适度的团队规模、合理的团队构成

    B

    树立共同目标、培养团队精神

    C

    有效的团队绩效考核

    D

    以上选项都正确


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    高绩效的团队应具有的特征讲述，错误的是（）
    A

    从内部条件看，高绩效团队应拥有一个合理的基础结构

    B

    从外部条件来看，管理层应该给团队提供完成工作的必需的各种资源

    C

    在高绩效团队中，成员被分配了合适的角色，并对其工作完全具有自主权

    D

    高绩效团队的领导者能为团队建立愿景，指明前途，鼓舞成员信心，帮助他们更充分的挖掘自己的潜力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以下属于生产管理视角对高绩效工作系统的理解的概念是（）
    A

    高绩效系统

    B

    高绩效工作系统

    C

    高承诺/参与管理

    D

    高绩效管理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    哪一个不属于高绩效团队的特征（）
    A

    人员

    B

    目标

    C

    弹性

    D

    关系与沟通


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    高绩效的团队精神包括（）
    A

    高忠诚度

    B

    高度信任

    C

    强朝上进步心

    D

    相互尊重


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    高绩效项目团队的特征主要有哪些？怎样建设一个高绩效的项目团队？


    正确答案: 高绩效团队是把团队的潜力发挥到极致的团队。表现出色的高绩效团队成员不仅对自己团队的成功负责，也关心项目团队中其他人的成长与发展。
    建设高绩效的项目团队，应该从以下几个方面方手：
    1）加强项目团队领导
    2）鼓舞项目团队士气
    3）提高项目团队效率

  • 第14题：

    高绩效的团队精神包括（）

    • A、高忠诚度
    • B、高度信任
    • C、强朝上进步心
    • D、相互尊重

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    （）是指特定工作岗位，组织环境和文化氛围中高绩效者所具备的可以测量与开发的个体特征，它们能够将高绩效者和一般绩效者区分开来。

    • A、心理素质
    • B、健康素质
    • C、胜任力
    • D、创造力

    正确答案:C

  • 第16题：

    哪一个不属于高绩效团队的特征（）

    • A、人员
    • B、目标
    • C、弹性
    • D、关系与沟通

    正确答案:A

  • 第17题：

    影响高绩效工作系统采用与否的因素包括（）。

    • A、外部环境
    • B、组织内部特征
    • C、人力资源

    正确答案:A,B

  • 第18题：

    高效团队的根本特征是高绩效。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    高效团队具有的文化特征是（）。

    • A、团队精神
    • B、活力热忱
    • C、不断进取
    • D、生活实践

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    单选题
    高绩效团队的Perform特征中，M是指（）
    A

    关系和沟通

    B

    士气

    C

    最佳生产力

    D

    认可和赞美


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    高绩效团队精神的特征

    正确答案： 高绩效的团队精神包括高忠诚度、高信任度、强进取心、相互尊重四个方面的内容。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    高绩效项目团队的特征主要有哪些？怎样建设一个高绩效的项目团队？

    正确答案： 高绩效团队是把团队的潜力发挥到极致的团队。表现出色的高绩效团队成员不仅对自己团队的成功负责，也关心项目团队中其他人的成长与发展。
    建设高绩效的项目团队，应该从以下几个方面方手：
    1）加强项目团队领导
    2）鼓舞项目团队士气
    3）提高项目团队效率
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    高效团队的根本特征是高绩效。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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