团队成员组成搭配是否科学，是（）的重要条件。A、影响团队方针实现B、推进团队结构优化C、提高团队效能D、提高团队竞争力

题目

团队成员组成搭配是否科学，是（）的重要条件。

  • A、影响团队方针实现
  • B、推进团队结构优化
  • C、提高团队效能
  • D、提高团队竞争力
相似考题

1.凝聚力是绩效评估的标准之一。关于凝聚力标准考察的问题，说法不正确的是( )。A.在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快B.团队成员之间的矛盾主要在哪些方面C.团队成员是如何去适应成员结构的变化的D.组织的目标是否达成

2.影响团队凝聚力的因素不包括()。A.团队成员的组成B.团队的目标C.团队的激励方式D.团队成员的水平

3.团队学习是发挥团体成员整体搭配能力与实现共同目标能力的过程，团队学习的修炼技巧有（）A、深度会谈B、讨论C、建立组织目标D、建立个人目标E、建立团队目标

4.关于团队的含义,错误的理解是()A.团队的存在是为了达到共同的目标B.团队是由成员自愿组成的群体C.团队成员具有相应的权利和责任D.团队成员为了实现共同目标要相互依赖和合作

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  • 第1题：

    一名初级团队成员提出完成团队目标的新方法，团队应该怎么办？（）

    • A、作为一个团队决定是否采用新方法
    • B、与该团队成员一起合作决定是否采用新方法
    • C、让高级团队成员决定是否采用新方法
    • D、与管理层讨论采用的新方法事宜

    正确答案:A

  • 第2题：

    影响团队凝聚力的因素不包括（）。

    • A、团队成员的组成
    • B、团队的目标
    • C、团队的激励方式
    • D、团队成员的水平

    正确答案:A

  • 第3题：

    优秀团队的特征是：（） ①团队成员有明确的目的， ②团队是由一群特定能力的成员组成的， ③团队成员具有良好的沟通， ④团队成员来自世界各国。

    • A、①②③④
    • B、①②④
    • C、①③④
    • D、①②③

    正确答案:D

  • 第4题：

    投资人看重管理团队的要素包括（）

    • A、团队成员是否有足够资金
    • B、团队成员是否已经开始合作
    • C、团队成员是否有合适的人数
    • D、团队成员是否认同共同目标

    正确答案:B,D

  • 第5题：

    凝聚力是绩效评估的标准之一，其中考察凝聚力的依据不包括（）。

    • A、在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快
    • B、团队成员之间的矛盾主要集中在哪些方面
    • C、团队成员是如何去适应成员结构的变化的
    • D、组织的目标是否达成

    正确答案:D

  • 第6题：

    团队凝聚力的影响因素有（）

    • A、团队成员的组成
    • B、团队任务
    • C、团队内部管理

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    按照团队成员是否固定和制度是否健全，团队管理组织分为（）。

    • A、紧密型团队
    • B、松散型团队
    • C、常设型团队
    • D、临时性团队

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    单选题
    在人员任用环节，（　　）是项目管理团队成员的重要条件。
    A

    知识素质

    B

    品德素质

    C

    智力素质

    D

    心理素质


    正确答案： A
    解析：
    品德素质包括了对待自己、对待他人和对待社会的态度、思想和行为的一切特征。鉴于建设项目管理人员的行为对建设项目利益和其他项目相关人利益的潜在影响，品德素质是项目管理团队成员的重要条件，如诚实信用的品性、良好的道德水平和职业操守等。

  • 第9题：

    多选题
    按照团队成员是否固定和制度是否健全，团队管理组织分为（）。
    A

    紧密型团队

    B

    松散型团队

    C

    常设型团队

    D

    临时性团队


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    影响团队凝聚力的因素不包括（）。
    A

    团队成员的组成

    B

    团队的目标

    C

    团队的激励方式

    D

    团队成员的水平


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    团队成员组成搭配是否科学，是（）的重要条件。
    A

    影响团队方针实现

    B

    推进团队结构优化

    C

    提高团队效能

    D

    提高团队竞争力


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    投资人看重管理团队的要素包括（）
    A

    团队成员是否有足够资金

    B

    团队成员是否已经开始合作

    C

    团队成员是否有合适的人数

    D

    团队成员是否认同共同目标


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    团队结构是指（）的组成成分，是团队协调、协作、协同工作的基础。

    • A、组织
    • B、领导关系
    • C、组织资源
    • D、团队成员

    正确答案:D

  • 第14题：

    团队领导方式没有好坏之分，关键是（）。

    • A、看它是否代表领导层的意思
    • B、看它是否代表团队成员的利益
    • C、看它是否适合团队当前的情况和发展
    • D、看它是否适应其他团队的发展

    正确答案:C

  • 第15题：

    决定团队情商的要素有（）

    • A、领导者水平
    • B、个体成员水平
    • C、团队的协调程度
    • D、团队的分配是否合理
    • E、团队成员的差异性

    正确答案:A,B

  • 第16题：

    “综合”是绩效评估的标准之一，考察（）属于以“综合”为标准的绩效评估。

    • A、在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快
    • B、团队成员之间的矛盾主要集中在哪些方面
    • C、团队成员哪些方面的能力得到了提高
    • D、团队的目标与整个组织的目标是否一致

    正确答案:D

  • 第17题：

    一名初级团队成员建议使用不同的方法来完成团队目标，团队应如何答复？（）

    • A、让项目负责人与该团队成员一起决定是否应采用该方法。
    • B、组建一个由高级团队成员组成的任务组来评估该方法并确定是否应采用。
    • C、将该建议传达给管理层，并要求采用新方法。
    • D、群体决策是否应该采用该方法。

    正确答案:D

  • 第18题：

    认为团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配的理论是（）。

    • A、权变理论
    • B、特质理论
    • C、魅力型领导理论
    • D、领导-成员交换理论

    正确答案:A

  • 第19题：

    多选题
    团队学习是发挥团体成员整体搭配能力与实现共同目标能力的过程，团队学习的修炼技巧有（）
    A

    深度会谈

    B

    讨论

    C

    建立组织目标

    D

    建立个人目标

    E

    建立团队目标


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    优秀团队的特征是：（） ①团队成员有明确的目的， ②团队是由一群特定能力的成员组成的， ③团队成员具有良好的沟通， ④团队成员来自世界各国。
    A

    ①②③④

    B

    ①②④

    C

    ①③④

    D

    ①②③


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    凝聚力是绩效评估的标准之一，其中考察凝聚力的依据不包括（）。
    A

    在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快

    B

    团队成员之间的矛盾主要集中在哪些方面

    C

    团队成员是如何去适应成员结构的变化的

    D

    组织的目标是否达成


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在团队选择成员的时候要着重考虑成员加入团队的动机和成就需要、成员的知识结构和能力状况，以及（）。
    A

    是否和本团队有一致的目标

    B

    是否有协作精神

    C

    是否有创新意识

    D

    成员的心理特征


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    认为团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配的理论是（）。
    A

    权变理论

    B

    特质理论

    C

    魅力型领导理论

    D

    领导-成员交换理论


    正确答案： B
    解析： 本题考查权变理论。费德勒的权变理论认为，团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配。

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