从合作组织发展的角度看，自我管理不健全的主要缘故原由是（）A、缺乏必要锻炼B、工作环境机制松弛C、工作结构疏松D、人员操作能力差

题目

从合作组织发展的角度看，自我管理不健全的主要缘故原由是（）

  • A、缺乏必要锻炼
  • B、工作环境机制松弛
  • C、工作结构疏松
  • D、人员操作能力差
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1.从法律的角度看，唯一容许离婚的理由是婚姻已“破裂至无可挽救”的程度。

2.从广义角度看，组织发展是指维持组织的生存，推进组织健康发展和成长的自然历史过程。()

3.商业物业管理的基本共性中保障性是从()角度对比分析得出。A:从物业角度看B:从客户角度看C:从物业角度看D:从业主角度看

4.从区域经济合作的经济内容看，主要包括（）、资金合作、（）和科学技术合作。

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  • 第1题：

    从企业组织发展的角度来考虑，进行岗位再设置主要基于什么原因？


    正确答案: 1）原有的岗位设置和工作规范已不能适应组织目标、任务和体制发展的要求；
    2）现有只为在一定时期内还不能满足工作规范的要求；
    3）员工的精神需求与按组织效率原则拟定的工作规范发生冲突，影响员工的工作情绪和工作积极性。

  • 第2题：

    从网络规划的角度看，WCDMA扰码规划主要是指（）。


    正确答案:为小区分配主扰码

  • 第3题：

    孕育发生绩效反差的主要缘故原由是（）

    • A、员工定位不合理
    • B、合作障碍
    • C、互相推诿
    • D、互相排斥

    正确答案:B

  • 第4题：

    从现实情况看，法制不健全是当前诚信缺失现象较为严重的直接原因。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    从广义教育角度看，教育者包括一切对他人施加（）的人。从学校教育角度看，教育者主要指（）。


    正确答案:有意识的教育影响；教师

  • 第6题：

    简述自我管理机制不健全的主要原因？


    正确答案: （1）从成员个体发展的角度看，主要是缺乏必要的锻炼机会。
    （2）从合作组织发展的角度看，主要是工作环境机制的松散。

  • 第7题：

    单选题
    孕育发生绩效反差的主要缘故原由是（）
    A

    员工定位不合理

    B

    合作障碍

    C

    互相推诿

    D

    互相排斥


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    自我管理机制不健全的主要表现

    正确答案： A.缺乏灵活性；
    B.缺乏主动性；
    C.缺乏对困境的坚韧反应。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    从企业组织发展的角度来考虑，进行岗位再设置主要基于什么原因？

    正确答案： 1）原有的岗位设置和工作规范已不能适应组织目标、任务和体制发展的要求；
    2）现有只为在一定时期内还不能满足工作规范的要求；
    3）员工的精神需求与按组织效率原则拟定的工作规范发生冲突，影响员工的工作情绪和工作积极性。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    从合作组织发展的角度看，自我管理不健全的主要缘故原由是（）
    A

    缺乏必要锻炼

    B

    工作环境机制松弛

    C

    工作结构疏松

    D

    人员操作能力差


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述自我管理机制不健全的主要原因？

    正确答案： （1）从成员个体发展的角度看，主要是缺乏必要的锻炼机会。
    （2）从合作组织发展的角度看，主要是工作环境机制的松散。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    从法律的角度看，唯一容许离婚的理由是婚姻已“破裂至无可挽救”的程度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列有关《谏逐客书》说服力来源说法正确的有（）。

    • A、从着眼点看，重在攻心
    • B、从论据看，主要是事实论据
    • C、从论证方法看，主要是对比论证
    • D、从语言看，主要是铺陈排比
    • E、从写作角度看，主要是由大到小

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    自我管理机制不健全的主要表现


    正确答案: A.缺乏灵活性；
    B.缺乏主动性；
    C.缺乏对困境的坚韧反应。

  • 第15题：

    从组织学角度看，骨移植后，“存活”的移植物并不是原移植的组织。（　）


    正确答案:正确

  • 第16题：

    工作坊中从研究方式角度看，主要以什么为主？（）

    • A、正式活动
    • B、探究式活动
    • C、合作式活动
    • D、非正式活动

    正确答案:D

  • 第17题：

    自我管理机制不健全的主要原因


    正确答案: A.从成员个体发展的角度看，主要是缺乏必要的锻炼机会；
    B.从合作组织发展的角度看，主要是工作环境机制的松散。

  • 第18题：

    从合作组织发展的角度看，自我管理不健全的主要原因是（）

    • A、缺乏必要锻炼
    • B、工作环境机制松弛
    • C、工作结构松散
    • D、人员操作能力差

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    工作坊中从研究方式角度看，主要以什么为主？（）
    A

    正式活动

    B

    探究式活动

    C

    合作式活动

    D

    非正式活动


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    从信息安全角度看，（）比较适合作为密码的选择。
    A

    12345678

    B

    password

    C

    px965m3h

    D

    aaaaaaaa


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列有关《谏逐客书》说服力来源说法正确的有（）。
    A

    从着眼点看，重在攻心

    B

    从论据看，主要是事实论据

    C

    从论证方法看，主要是对比论证

    D

    从语言看，主要是铺陈排比

    E

    从写作角度看，主要是由大到小


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简述自我管理机制不健全的主要表现？

    正确答案： ①缺乏灵活性。
    ②缺乏主动性。
    ③缺乏对困境的坚韧反应。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    从合作组织发展的角度看，自我管理不健全的主要原因是（）
    A

    缺乏必要锻炼

    B

    工作环境机制松弛

    C

    工作结构松散

    D

    人员操作能力差


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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