自我管理型团队是以（）为中心并由成员指导的。A、领导B、领导团队C、成员D、领导集体

题目

自我管理型团队是以（）为中心并由成员指导的。

  • A、领导
  • B、领导团队
  • C、成员
  • D、领导集体
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1.领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作,其中()对领导者营造授权的团队气氛是没有帮助的。A、为团队成员提供必要的工具B、重视团队成员C、为团队成员制订计划D、营造相互信任、开诚布公的气氛

2.小孙所在的团队中没有正式的领导，团队成员实行自我管理，这个团队属于( )。A.自我管理型团队B.有明确领导的团队C.日常工作团队D.特别工作团队

3.团队领导帮助团队成员学习时，做法不正确的是()。A、经常询问团队成员工作的进展B、要求成员在出现问题时自行解决，无须与组织讨论C、鼓励团队成员多谈困难并予以解决D、要求团队成员为别人进行培训

4.领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中( )对领导者营造授权的团队气氛帮助不大。A.为团队成员制订计划B.重视团队成员C.为团队成员提供必要的工具D.营造相互信任、开诚布公的气氛

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  • 第1题：

    小杨所在的团队中有正式的领导,团队由王总领导,这个团队属于()。

    A.自我管理型团队

    B.日常工作团队

    C.特别工作团队

    D.有明确领导的团队


    参考答案：D

  • 第2题：

    （）团队成员性格外向、乐观、热情，他们愿意成为团队活动的核心。

    • A、领导型
    • B、好人型
    • C、社交型
    • D、思考型

    正确答案:C

  • 第3题：

    团队的领导张总认为建立团队成员之间的公开性很重要。他通常为团队成员创造一些机会和环境，帮助他们增加团队成员之间的公开性。对公开性的建立不起作用的是以下哪一项？（）

    • A、面对每个成员说出自己真实的感受
    • B、通过社交活动，帮助成员互相认识
    • C、团队成员各自都有自己单独做事的方式
    • D、欣赏团队成员不同形式的贡献

    正确答案:C

  • 第4题：

    增强和发挥领导的指导作用要做到（）

    • A、领导必须以身作则，对团队成员起榜样和示范作用
    • B、明确具体的工作范围、质量、工期、成本等目标约束
    • C、明确各团队成员的角色和责任分工，充分发挥项目团队成员各自的作用
    • D、随着团队的建设和发展灵活决策

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    小孙所在的团队中没有正式的领导，团队成员实行自我管理，这个团队属于（）


    正确答案:自我管理型团队

  • 第6题：

    协商的领导方式是指（）。

    • A、在做决定时，领导者与团队成员进行讨论
    • B、在做决定之前，领导者与团队进行协商，并让团队成员提出他们的观点进行讨论
    • C、领导者提出方案，让团队成员讨论

    正确答案:B

  • 第7题：

    自我管理型团队对团队成员的素质要求较高。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    自我管理型团队是以（）为中心并由成员指导的。

    • A、领导
    • B、领导团队
    • C、成员
    • D、领导集体

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    民主的领导方式是指（）。
    A

    在做决定时，领导者与团队成员进行讨论

    B

    在做决定之前，领导者与团队进行协商，并让团队成员提出他们的观点进行讨论

    C

    领导者在团队采取某种想法或行动之前，首先应该说服团队接受

    D

    领导者提出方案，让团队成员讨论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    作为团队的领导者，Paula想要为她的敏捷团队设计一个既舒适又能使团队各方面协作的团队空间。她可以以什么为基本指导呢？（）
    A

    按职能分离团队成员

    B

    团队成员通一个地点办公

    C

    轮换团队成员角色

    D

    隔离团队成员


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    自我管理型团队是以（）为中心并由成员指导的。
    A

    领导

    B

    领导团队

    C

    成员

    D

    领导集体


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    团队领导职能不涉及以下哪一方面的领导活动（）
    A

    团队领导要有团队发展的远见和设想

    B

    团队领导要团结和鼓励成员努力实现团队目标

    C

    团队领导要带领成员战略计划

    D

    团队不仅需要强有力的领导，也需要强有力的管理，两者不可偏废


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某团队领导刚被聘任，他想更加了解该团队中的成员。对于该团队领导来说，在与团队成员交流的过程中最应该强调的是（）。

    • A、倾听
    • B、交谈
    • C、思考
    • D、关注

    正确答案:A

  • 第14题：

    团队的领导应选择实干型的成员。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    团队领导职能不涉及以下哪一方面的领导活动（）

    • A、团队领导要有团队发展的远见和设想
    • B、团队领导要团结和鼓励成员努力实现团队目标
    • C、团队领导要带领成员战略计划
    • D、团队不仅需要强有力的领导，也需要强有力的管理，两者不可偏废

    正确答案:C

  • 第16题：

    作为团队的领导者，Paula想要为她的敏捷团队设计一个既舒适又能使团队各方面协作的团队空间。她可以以什么为基本指导呢？（）

    • A、按职能分离团队成员
    • B、团队成员通一个地点办公
    • C、轮换团队成员角色
    • D、隔离团队成员

    正确答案:B

  • 第17题：

    严总作为团队的领导，经常参与团队的学习活动，对团队的学习和发展进行合理的管理，他这样做不会引起的结果是（）。

    • A、提高团队整体实力
    • B、增加员工之间的竞争
    • C、促进团队成员的发展
    • D、在领导与成员、成员与成员之间建立良好关系

    正确答案:B

  • 第18题：

    团队型组织中基本的构成单位是（）。

    • A、自我管理团队
    • B、学习小组
    • C、职能部门
    • D、团队成员

    正确答案:A

  • 第19题：

    团队的领导者通常从团队成员中选出，且成员可以轮流担当的团队是（）

    • A、过程改进团队
    • B、工作团队
    • C、自我管理团队
    • D、其他团队

    正确答案:C

  • 第20题：

    民主的领导方式是指（）。

    • A、在做决定时，领导者与团队成员进行讨论
    • B、在做决定之前，领导者与团队进行协商，并让团队成员提出他们的观点进行讨论
    • C、领导者在团队采取某种想法或行动之前，首先应该说服团队接受
    • D、领导者提出方案，让团队成员讨论

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    协商的领导方式是指（）。
    A

    在做决定时，领导者与团队成员进行讨论

    B

    在做决定之前，领导者与团队进行协商，并让团队成员提出他们的观点进行讨论

    C

    领导者提出方案，让团队成员讨论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    团队领导者作用至关重要，其作用主要体现在（）。
    A

    领导者的执行能力

    B

    获得团队成员的信任

    C

    为团队指明发展方向

    D

    向成员阐明变革的可能性

    E

    鼓舞团队成员的自信心，帮助他们了解自身的潜力


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    小孙所在的团队中没有正式的领导，团队成员实行自我管理，这个团队属于（）

    正确答案： 自我管理型团队
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中（）对领导者营造授权的团队气氛是没有帮助的。
    A

    为团队成员制订计划

    B

    重视团队成员

    C

    为团队成员提供必要的工具

    D

    营造相互信任、开诚布公的气氛


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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