从信仰层面看,工匠精神追求的终极目标是()
第1题:
马斯洛由低到高的需要层次论是
A、生理的需要、安全的需要、尊重的需要、归属和爱的需要、自我实现的需要
B、安全的需要、生理的需要、归属和爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要
C、生理的需要、安全的需要、归属和爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要
D、安全的需要、生理的需要、尊重的需要、归属和爱的需要、自我实现的需要
E、生理的需要、归属和爱的需要、安全的需要、尊重的需要、自我实现的需要
第2题:
马斯洛需要层次论由低到高的排序,正确的是
A、生理需要、安全需要、尊重与被尊重的需要、爱与归属的需要、自我实现的需要
B、生理需要、安全需要、爱与归属的需要、尊重与被尊重的需要、自我实现的需要
C、生理需要、爱与归属的需要、尊重与被尊重的需要、安全需要、自我实现的需要
D、爱与归属的需要、生理需要、安全需要、自我实现的需要、尊重与被尊重的需要
E、安全需要、生理需要、爱与归属的需要、尊重与被尊重的需要、自我实现的需要
第3题:
马斯洛的需要层次理论所包含的五个层次由低级到高级依次是()
A生理需要、安全需要、社交需要、尊重的需要、自我实现的需要
B生理需要、社交需要、安全需要、尊重的需要、自我实现的需要
C生理需要、社交需要、尊重的需要、安全需要、自我实现的需要
D生理需要、尊重的需要、安全需要、社交需要、自我实现的需要
第4题:
从个人层面看,工匠精神是一种实现人生价值的信仰
第5题:
马斯洛关于需要的层次理论认为需要分为()逐渐提高的需要层面。
第6题:
追求社会肯定的需要叫()需要。
第7题:
马斯洛把影响人们的行为的需要从高到低划分为:()。
第8题:
马斯洛将人的多种需求概括为五个层次,依次是()。
第9题:
个人层面
职业层面
道德层面
心理层面
第10题:
自我价值的实现
尊重的需要
安全的需要
生理的需要
第11题:
生理需要
安全需要
社会需要
尊重需要
自我实现需要
第12题:
社交的需要、尊重需要、安全需要、生理需要、自我实现需要
生理需要、安全需要、尊重需要、社交的需要、自我实现需要
生理需要、安全需要、社交的需要、尊重需要、自我实现需要
生理需要、社交的需要、安全需要、尊重需要、自我实现需要
第13题:
从需要与激励的角度看,下列陈述正确的是( )。
A.从动机理论看,老员工追求的是内源性动机,而新员工则追求的是外源性动机
B.从动机理论看,老员工追求的是外在动机,而新员工追求的是内在动机
C.从ERG理论看,老员工追求的是成长需要,而新员工追求的是生存需要
D.从马斯洛需要理论看,老员工追求的是尊重与自我实现的需要,新员工追求的是生理与安全需要
第14题:
第15题:
从消费角度看,人类需要的基本层次应该有()
第16题:
马斯洛的需要层次理论排序正确的是()
第17题:
工匠精神在信仰层面体现的自我价值实现的需要具体表现为三个层面:国家层面、组织层面和()
第18题:
追求个人特有潜能的充分发挥以及理想和人的价值的完美实现属于()
第19题:
马斯洛的五种需要从低到高的排列顺序为?()
第20题:
马斯洛的需求层次从低到高依次为()。
第21题:
生理与安全需要
尊重需要
归属与爱的需要
自我实现需要
第22题:
生理需要、社交需要、安全需要、尊重需要、自我实现需要
生理需要、安全需要、尊重需要、社交需要、自我实现需要
生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要
生理需要、社交需要、尊重需要、安全需要、自我实现需要
第23题:
安全需要、生理需要、友爱需要、尊重需要、自我实现需要
生理需要、安全需要、尊重需要、友爱需要、自我实现需要
生理需要、安全需要、友爱需要、尊重需要、自我实现需要
生理需要、友爱需要、安全需要、尊重需要、自我实现需要