“智能制造”和“机器换人”对目前技能型人才的冲击包括哪几个方面（）。A、劳动力需求总量减少B、低层次技能人才面临转型C、人们工作起来将变得更加轻松D、对技能劳动者的综合素质要求提高

第1题：

第2题：

第3题：

近年来，随着市场经济的发展和经济增长方式的转变，劳务需求已由体力型向智力型、技能型转变，对素质低、技能差的劳动力需求迅速减少。可见（）

A经济发展推动文化产业升级

B一定的文化是一定的经济政治的反映

C经济发展对人的文化素质提出越来越高的要求

D人们在社会实践中创造和发展文化

C
略

第4题：

加强职业院校和技能培训机构能力建设，大力推行（）、工学结合的人才培训模式，加快技能型人才培养，提高劳动者的就业、创业能力。

正确答案:校企合作

第5题：

应用型人才，包含工程型人才和（）人才两个层次。

• A、技术型
• B、技能型
• C、体能型
• D、建筑型

正确答案:B

第6题：

在一次技能人才招聘会上，前来应聘的技术工人少得可怜。某位老板说：“我们缺的是技能型人才，缺的是普工，不缺大学生。”这给我们的启示是劳动者要（） ①提高自身技能和素质 ②提高自己的学历水平 ③改善自主创业的环境 ④适应社会发展的需求

• A、①②
• B、②③
• C、③④
• D、①④

正确答案:D

第7题：

《国家中长期人才发展规划纲要》明确定义：人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行（）劳动并对社会做出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者

• A、脑力
• B、智能型
• C、创造性

正确答案:C

第8题：

5月18日，国务院办公厅印发《职业技能提升行动方案》明确了具体目标任务：在培训质量上，明确技能人才比重得到提高的目标要求，即到2021年底，技能劳动者占就业人员总量的比例要达到（）以上，高技能人才占技能劳动者总量的比例要达到（）以上。

• A、25%、40%
• B、25%、30%
• C、40%、25%
• D、30%、25%

正确答案:B

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

人力资源预测方面的指标包括（）

• A、未来人才需求的数量、规格、质量指针
• B、人才素质与企业需求吻合程度指标
• C、员工发展方向和发展潜力指标
• D、劳动力市场价格变动趋势指针
• E、教育培训总量指标和相对量指标

正确答案:A,B,C,D

第16题：

关于中国劳动力的总体状况，下列说法正确的是（）。

• A、中国劳动力资源丰富，劳动者素质高
• B、中国劳动力尽管整体教育程度低，但是吃苦耐劳，所以增强了企业的竞争力
• C、中国技能型人才严重，高技能人才更为短缺
• D、劳动力价格低廉是中国企业持续在国际竞争中获胜的法宝

正确答案:C

第17题：

在培育技能型人才方面，有何政策？

正确答案:支持企业与大中专院校联合办班、办实训基地，设立重点行业企业技师工作站；建立各类产业基地培训中心，各级财政通过购买服务、培训项目资助等方式给予扶持；鼓励企业加强职工教育培训，企业按职工工资总额2.5%列支的职工教育培训经费列入成本开支，超过2.5%部分准予在以后纳税年度结转扣除。

第18题：

为推动工业转型升级，浙江省未来五年每年年均实施“机器换人”项目5000项、完成技术改造投入5000亿元。“机器换人”（） ①可以保证产品质量的提高 ②对劳动者素质提出更高要求 ③减少企业对劳动力的依赖 ④可以提高劳动生产率，扩大生产规模

• A、①③
• B、②③
• C、②④
• D、①④

正确答案:B

第19题：

加大（）培养和引进力度，组织开展老工业基地产业转型技术技能人才双元培育改革试点。

• A、低素质人员
• B、高素质技术技能人才
• C、服务业人才
• D、农业技术人员

正确答案:B

第20题：

大国工匠，离不开（）的培养。随着教育部等4部门联合印发《高中阶段教育普及攻坚计划（2017—2020年）》，占据高中教育半壁江山的中等职业教育未来发展将面临新的考验。

• A、学术型人才
• B、研究型人才
• C、通用型人才
• D、技能型人才

正确答案:D

第21题：

第22题：

第23题：