我国在职培训的主要形式包括（）A、停薪留职学校B、离岗专门培训C、国外进修D、在岗业余培训

题目

我国在职培训的主要形式包括（）

  • A、停薪留职学校
  • B、离岗专门培训
  • C、国外进修
  • D、在岗业余培训
相似考题

1.企业员工培训的主要形式是( )A.脱产培训B.工作轮换C.业余学习D.在职培训

2.护理人员培训形式不包括:()。A.脱产培训B.函授培训C.在职培训D.岗前培训E.定位教育

3.员工内部培训的形式包括（）等。A．在职培训 B．基础培训 C．适用性培训 D．脱产培训 E．目标培训

4.我国国有企业人力资源培训的种类主要包括()A、专门业务培训B、职前培训C、在职培训D、脱产培训

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  • 第1题：

    非营利组织人力资源培训的形式包括（）。

    A在职员工的组织内培圳

    B在职员工的外派培训

    C新员工上岗培训

    D员工终身教育


    A,B,C,D
    略

  • 第2题：

    从培训与工作的关系来划分，员工培训与开发的形式主要包括（）

    • A、在职培训
    • B、岗前培训
    • C、脱产培训
    • D、过渡性教育培训
    • E、知识更新培训

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    在职培训的形式有哪些？


    正确答案:也称职工教育，是指对企业内部具有劳动关系的劳动者所进行的提高教育。我国《劳动法》规定，企业等用人单位应当建立职业培训制度，并按规定捉取培训经费，对该单位职工进行有计划的培训。我国在职培训基本上采用在岗业余培训和离岗专门培训两种方式进行。在岗业余培训一般采用岗位训练、各种短期培训班、系列讲座、各类培训中心以及电大、业大、夜大、函大和高等教育自学考试等形式。离岗专门培训的具体形式，通常有各类职工中学和职工大学，或委托大专院校、科研机构进行代培等形式。

  • 第4题：

    在职培训和非在职培训的划分标准是（）。

    • A、培训的组织形式
    • B、培训目的
    • C、培训的层次
    • D、培训与工作的关系

    正确答案:D

  • 第5题：

    从培训与工作的关系划分，员工培训与开发的形式主要有（）

    • A、在职培训
    • B、岗前培训
    • C、脱产培训
    • D、知识更新培训
    • E、能力培训

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    公务员培训的种类主要包括（）。

    • A、职前培训
    • B、在职培训
    • C、任职培训
    • D、转任培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    多选题
    从培训与工作的关系来划分，员工培训与开发的形式主要包括（）
    A

    在职培训

    B

    岗前培训

    C

    脱产培训

    D

    过渡性教育培训

    E

    知识更新培训


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    非营利组织人力资源培训的形式包括（）
    A

    在职员工的组织内培训

    B

    在职员工的外派培训

    C

    新员工上岗培训

    D

    员工终身教育


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    企业员工培训的主要形式是（）
    A

    脱产培训

    B

    工作轮换

    C

    业余学习

    D

    在职培训


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列关于在职培训及其基本类型的说法中，正确的是（  ）。
    A

    大多数在职培训只包括一般培训

    B

    在职培训可以分成一般培训和特殊培训两大类

    C

    对于工人的技能学习来说，在职培训都是最普遍、最主要的方式

    D

    在职培训是除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式

    E

    一般培训和特殊培训的区分主要取决于培训时间的长短


    正确答案： B,C,D
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    从培训与工作的关系划分，员工培训与开发的形式主要有（）
    A

    在职培训

    B

    岗前培训

    C

    脱产培训

    D

    知识更新培训

    E

    能力培训


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    我国在职培训的主要形式包括（）
    A

    停薪留职学校

    B

    离岗专门培训

    C

    国外进修

    D

    在岗业余培训


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    多能工培训形式包括（）

    • A、岗位轮换
    • B、在岗培训
    • C、在职学位教育
    • D、脱岗培训

    正确答案:A,B,D

  • 第14题：

    人力资本投资的形式主要包括（）。

    • A、各级正规教育
    • B、在职培训
    • C、健康保健
    • D、劳动力流动
    • E、终身教育

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    企业员工培训的主要形式是（）。

    • A、脱产培训
    • B、在职培训
    • C、工作轮换
    • D、业务学习

    正确答案:B

  • 第16题：

    （）培训方式主要有公司举办的培训班或公司以外的培训等形式。

    • A、在职培训
    • B、自学
    • C、岗位轮换
    • D、脱产培训

    正确答案:D

  • 第17题：

    非营利组织人力资源培训的形式包括（）

    • A、在职员工的组织内培训
    • B、在职员工的外派培训
    • C、新员工上岗培训
    • D、员工终身教育

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    职业培训的主要形式包括就业前培训、在职培训、（）和创业培训等

    • A、学历教育
    • B、文化培训
    • C、再就业培训
    • D、体育培训

    正确答案:C

  • 第19题：

    多选题
    员工内部培训的形式包括（　　）等。
    A

    在职培训

    B

    基础培训

    C

    适用性培训

    D

    脱产培训

    E

    目标培训


    正确答案： A,E
    解析：
    员工培训形式主要有长期培训和短期培训、在职培训和脱产培训。长期培训一般计划性、目的性较强，包括内部培训和外部培训。其中，内部培训包括基础培训、适用性培训、日常培训、个别培训和目标培训。

  • 第20题：

    单选题
    (11、10年真题)企业员工培训的主要形式是(    )
    A

    脱产培训

    B

    工作轮换

    C

    业余学习

    D

    在职培训


    正确答案： C
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    （）培训方式主要有公司举办的培训班或公司以外的培训等形式。
    A

    在职培训

    B

    自学

    C

    岗位轮换

    D

    脱产培训


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    非营利组织人力资源培训的形式包括（）。
    A

    在职员工的组织内培圳

    B

    在职员工的外派培训

    C

    新员工上岗培训

    D

    员工终身教育


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    职业培训的主要形式包括就业前培训、在职培训、（）和创业培训等
    A

    学历教育

    B

    文化培训

    C

    再就业培训

    D

    体育培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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