所谓“工在籍谓之匠”，主要强调工匠是有专门户籍和有专业技术的职业人员（）

第1题：

第2题：

所谓职业就是人们在社会工作中所从事的专门业务和承担的（）

正确答案:社会责任

第3题：

所谓专门人才，是从（）角度对专业技术人员职业特征进行的界定。

• A、才能
• B、能力
• C、学科
• D、个性

正确答案:B

第4题：

专业技术人员是在社会生产和社会生活中，从事领域不同、层次不一的专门某一项专业技术工作或职业的人员。

正确答案:正确

第5题：

秦朝开始推行“户籍相伍”制度，形成了大量户籍档案，还有各种不同身份和地位的官吏名籍和官籍，以及市民的市籍等。

正确答案:正确

第6题：

匠籍

正确答案: 魏晋南北朝，中央专设“作部”管理官作坊。工匠地位急剧下降，官作坊仍实行奴役制，但为便于管理，开始有专门的隶属于官府的户籍，即“匠籍”，其身份低于平民，世代相袭，不得改变其职业和服役名色，终身服役，甚至规定其不能受雇于私家，不能自售其生产品。

第7题：

元朝时期将工匠编入专门的“匠籍”，称做“匠户”，规定其身份世袭，不得脱籍改业；明代将匠户制度改为轮班轮作，允许班匠以银代役；清顺治年间宣布废除“匠籍”。上述变化（） ①体现出古代官营手工业管理体制的调整 ②使统治者能够更方便快捷地征调各类工匠 ③反映了官营手工业者人身依附关系的日趋松弛 ④顺应了时代发展的进步潮流

• A、①②
• B、②④
• C、①③④
• D、①②③④

正确答案:C

第8题：

专业技术人员是指其职业是有一定的（）并有（）的人员。

正确答案:专业知识基础；较高专门知识和技术

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

不同的“工匠精神”有同样的职业领域职业道德的主要特征（ ）

正确答案:错误

第14题：

培养专业技术人员的岗位胜任力有什么具体价值？（）

• A、岗位胜任力是专业技术组织的核心竞争能力
• B、岗位胜任力标准能够为专业技术人员提供职业发展努力的方向
• C、岗位胜任力培训能够为专业技术人员提供职业晋升的渠道和途径
• D、岗位胜任力认证能够使专业技术人员和组织明确职业发展努力的方向

正确答案:A,B,C,D

第15题：

在传统的职业生涯时代，专业技术人员本人是安排专业技术人员职业发展的主体，而现在易变性职业生涯观念认为，组织要对员工的职业生涯管理负主要责任。

正确答案:错误

第16题：

全国技术能手候选人必须是来自生产一线、从事本职业（工种）5年以上的秉承工匠精神的在岗人员，同时还有职业资格（技能等级）的要求。下列对于候选人职业资格（技能等级）要求正确的是（）。

• A、初级工
• B、中级工
• C、高级工
• D、高级工以上

正确答案:D

第17题：

隋朝将作大匠宇文凯曾严令：官府工匠不得入市工作，其晚年回乡后亦受到严密监视且不许“收授学徒”和“制作产品”。上述现象反映了（）。

• A、官营手工业者有严格的从业要求
• B、隋朝的官营手工业发达产品精美
• C、工官制度不利于手工工艺的传承
• D、官营手工业者的匠籍制度被废除

正确答案:C

第18题：

“工匠各有专能，匠有常主，计日受值。”这里的“匠”和“主”分别是（）

• A、早期工人，早期资本家
• B、早期资本家，早期工人
• C、早期工人，早期地主

正确答案:A

第19题：

在专业技术人员进入单位的初期阶段，单位在员工工作方面的主要任务是（）

• A、进行专业技术人员上岗培训
• B、帮助专业技术人员建立职业发展目标
• C、帮助专业技术人员发挥余热
• D、加强对员工的职业管理

正确答案:A

第20题：

专业技术人员是指其职业是有一定的（）基础并有较高专门知识和技术的人员。

正确答案:专业知识

第21题：

第22题：

第23题：