当人或组织感觉到压力时，会（）地调整自己以适应变化，无形中这种压力变成了发展的动力。

题目

当人或组织感觉到压力时，会（）地调整自己以适应变化，无形中这种压力变成了发展的动力。

相似考题

1.当个体经受某种压力时,调整自己的态度去认识和处理压力,属于()A、生理适应B、心理适应C、文化适应D、社会适应E、技术适应

2.组织变革:是指组织根据外部环境变化和内部情况的变化,及时地改变自己的内在结构,以适应客观发展的需要,更好的地实现组织目标。()此题为判断题(对，错)。

3.环境的变化包括社会环境、组织环境。当一个人已经适应了一个环境时,就不会产生压力。()此题为判断题(对，错)。

4.当员工接受紧急任务或重大任务时,可能会担心自己能否按时完成,或者担心自己的失误会对全局产生严重的影响,从而会产生压力。这种压力属于()。A、家庭压力B、自我需求产生的压力C、工作压力D、社会压力

更多“当人或组织感觉到压力时，会（）地调整自己以适应变化，无形中这种压力变成了发展的动力。”相关问题

  • 第1题：

    动态地看,组织结构形成后,必然展开活动以完成组织目标,同时为了适应环境变化而不断调整,提高组织的效能,这种运作、变革、发展的过程即为组织的()过程。

    A.生产

    B.运营

    C.演变

    D.发展


    参考答案：C

  • 第2题：

    当人受到某种压力时，调整自己认识和处理情况的态度属于

    A．生理适应阶段

    B．社会适应阶段

    C．技术适应阶段

    D．心理适应阶段

    E．文化适应阶段


    正确答案：D

  • 第3题：

    当企业组织发展迟缓，内部产生不良问题时，企业必须改变管理模式。当外部变化影响不大时，企业可以从日常管理细节小幅度调整，以适应变化；而当小幅度调整无法适应变化时，企业需要考虑管理变革。需要注意的是，适应性调整和管理变革未必百分百成功，但如果不做调整或变革，那么企业的经营必然走向失败。
    关于这段文字，以下理解准确的是：

    A.企业发展迟缓往往说明企业的管理出了问题
    B.企业内部产生不良问题可以首先考虑做适应性调整
    C.企业管理调整或变革不成功会导致企业经营的失败
    D.外部变化的影响是企业改变管理模式的决定性因素

    答案：B
    解析：
    A项，由“当企业组织发展迟缓，内部产生不良问题时，企业必须改变管理模式”可知，企业发展迟缓是因为内部产生了不良问题，改变管理模式是解决这一问题的措施，由此不能推出企业发展迟缓原因在于管理问题，排除。C项，文段说的是“如果不做调整或变革，那么企业的经营必然走向失败”，而非“企业管理调整或变革不成功会导致企业经营的失败”，排除。D项，“外部变化的影响是……决定性因素”无法推出，由首句可知，“内部产生不良问题”是企业改变管理模式的决定性因素，排除。故本题选B。

  • 第4题：

    当企业组织发展迟缓，内部产生不良问题，企业必须改变管理模式。当外部变化影响不大时，企业可以从日常管理细节小幅度调整，以因应变化；而当小幅度调整无法适应变化时，企业需要考虑管理变革。需要注意的是，适应性调整和管理变革未必百分百成功，但如果不做调整或变革，那么企业的经营必然走向失败。
    关于这段文字，以下理解准确的是（ ）

    A. 企业发展迟缓往往说明企业的管理出了问题
    B. 企业内部产生不良问题可以首先考虑做适应性调整
    C. 企业管理调整或变革不成功会导致企业经营的失败
    D. 外部变化的影响是企业改变管理模式的决定性因素

    答案：B
    解析：
    原文“当企业组织发展迟缓，内部产生不良问题，企业必须改变管理模式”说明A选项企业发展迟缓不能说明企业管理出现问题。原文“适应性调整和管理变革未必百分百成功，但如果不做调整或变革，那么企业的经营必然走向失败。”说明不做调整或变革会导致企业经营失败，而不是做了不成功会导致企业经营失败，所以C错误。原文没有提到外部变化影响是决定性因素，D错误。B选项对于原文“而当小幅度调整无法适应变化时，企业需要考虑管理变革”，说明先考虑进行的是“小幅度调整的适应性变化”。

  • 第5题：

    人的潜在（），才能被充分挖掘出来。

    • A、需要改变自己适应环境
    • B、在压力的“压迫”下
    • C、需要改变环境适应自己
    • D、需要合理调整自己的期望

    正确答案:B

  • 第6题：

    当人们经受某种压力时，通过调整自己的态度去认识情况和处理情况的适应是：（）

    • A、生理适应
    • B、心理适应
    • C、社会适应
    • D、文化适应
    • E、技术适应

    正确答案:B

  • 第7题：

    当人遭遇危急事件或面临心理压力时，会放弃习惯化的成熟应对策略而使用不成熟的方式应对环境变化，这种心理调节机制是（）。

    • A、否认
    • B、幻想
    • C、退行
    • D、压抑

    正确答案:C

  • 第8题：

    当企业战略发生变化需要对组织结构作出相应调整时，应注意遵循适应循环的调整原则。所谓适应循环原则，就是要不断地适应外部环境和内部条件的变化。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    个体以各种方式调整自己以适应环境的过程称为（）
    A

    压力反应

    B

    压力适应

    C

    压力应对

    D

    心理防御机制

    E

    心理应对机制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在遇到组织变革，如并购、重组、裁员等情况时，都会使许多员工不得不重新考虑自己的事业发展、学习新技能、适应新角色、结识新同事等，这都将引起很大的心理压力。这种压力源是（）。
    A

    生活压力

    B

    学习压力

    C

    社会压力

    D

    工作压力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    当人或组织感觉到压力时，会（）地调整自己以适应变化，无形中这种压力变成了发展的动力。

    正确答案： 有意识
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    当企业的环境发生巨变时，这些变化往往会影响企业的前景，要求企业对自己的发展方向做出大幅调整。英特尔公司总裁安德鲁.格罗夫把这种情况叫做（）
    A

    战略调整

    B

    战略转移

    C

    战略转折点

    D

    企业发展方向调整


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    认知系统对压力的控制作用是（ ）。

    A．个体认为自己能否自主地控制和调节压力

    B．个体认为自己能否自主地调整自己的适应行为

    C．当不可控压力出现时，个体感受的压力常常减弱

    D．当可控压力出现时，个体感受的压力常常增强


    正确答案：AB

  • 第14题：

    认知系统对压力的控制作用是（ ）。

    (A)个体认为自己能否自主地控制和调节压力
    (B)个体认为自己能否自主地调整自己的适应行为
    (C)当不可控压力出现时，个体感受的压力常常减弱
    (D)当可控压力出现时，个体感受的压力常常增强


    答案：A,B
    解析：

  • 第15题：

    当企业组织发展迟缓，内部产生不良问题，企业必须改变管理模式。 当外部变化影响不 大时，企业可以从日常管理细节小幅度调整，以适应变化；而当小幅度调整无法适应变化时，企 业需要考虑管理变革。 需要注意的是，适应性调整和管理变革未必百分百成功，但如果不做调 整或变革，那么企业的经营必然走向失败。
    关于这段文字，以下理解准确的是：

    A.企业发展迟缓往往说明企业的管理出了问题
    B.企业内部产生不良问题可以首先考虑做适应性调整
    C.企业管理调整或变革不成功会导致企业经营的失败
    D.外部变化的影响是企业改变管理模式的决定性因素

    答案：B
    解析：
    A 项，由“当企业组织发展迟缓，内部产生不良问题，企业必须改变管理模式”可知，企业 发展迟缓是因为内部产生了不良问题，改变管理模式是解决这一问题的措施，由此不能推出企业发展迟缓原因 在于管理问题，排除。 C 项，文段说的是“如果不做调整或变革，那么企业的经营必然走向失败”，而非“企业管理 调整或变革不成功会导致企业经营的失败”，排除。 D 项，“外部变化的影响是…… 决定性因素”无法推出，由首 句可知，“内部产生不良问题”是企业改变管理模式的决定性因素，排除。 故本题选 B。

  • 第16题：

    品评时部分品评员会产生很大压力，这种压力会改变自己的（）状态，使品评结果产生极大的误差。


    正确答案:心理

  • 第17题：

    当企业的环境发生巨变时，这些变化往往会影响企业的前景，要求企业对自己的发展方向做出大幅调整。英特尔公司总裁安德鲁.格罗夫把这种情况叫做（）

    • A、战略调整
    • B、战略转移
    • C、战略转折点
    • D、企业发展方向调整

    正确答案:C

  • 第18题：

    个体以各种方式调整自己以适应环境的过程称为（）

    • A、压力反应
    • B、压力适应
    • C、压力应对
    • D、心理防御机制
    • E、心理应对机制

    正确答案:B

  • 第19题：

    压力源的作用会使人改变以更好地适应环境，因此，人的适应是无限度的。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    动态地看，组织结构形成后，必然展开活动以完成组织目标，同时为了适应环境变化而不断调整，提高组织的效能，这种运作、变革、发展的过程即为组织的（）过程。

    • A、生产
    • B、运营
    • C、演变
    • D、发展

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    当人遭遇危急事件或面临心理压力时，会放弃习惯化的成熟应对策略而使用不成熟的方式应对环境变化，这种心理调节机制是（）。
    A

    否认

    B

    幻想

    C

    退行

    D

    压抑


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    当人们经受某种压力时，通过调整自己的态度去认识情况和处理情况的适应是：（）
    A

    生理适应

    B

    心理适应

    C

    社会适应

    D

    文化适应

    E

    技术适应


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    四个角色中（）看到变化能使事情变得更好时，能够及时地调整自己以适应变化。
    A

    哼哼

    B

    唧唧

    C

    嗅嗅

    D

    匆匆


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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