（）现实中的冲突通常伴随着竞争和合作等形式发生。无论是合作还是竞争，都可能出现冲突。当人们期望胜利和超越对手时，彼此就可能发生冲突。在组织中，绝大多数冲突也许都是发生在合作过程中的。A、竞争优势B、竞争性人才C、冲突管理D、竞争本源

题目

（）现实中的冲突通常伴随着竞争和合作等形式发生。无论是合作还是竞争，都可能出现冲突。当人们期望胜利和超越对手时，彼此就可能发生冲突。在组织中，绝大多数冲突也许都是发生在合作过程中的。

  • A、竞争优势
  • B、竞争性人才
  • C、冲突管理
  • D、竞争本源
相似考题

1.社会互动的主要形式包括( )、冲突和强制。A、交换B、合作C、互助D、竞争

2.冲突双方都希望满足两方利益,并寻求相互受益的结果,这属于处理冲突行为意向中的()。A.竞争B.回避C.合作D.迁就

3.项目经理管理项目团队有时需要解决冲突， （） 属于解决冲突的范畴。A.竞争、合作、回避 B.强制、问题解决、观察 C.合作、问题解决、增加权威 D.合作、竞争、预防

4.下列属于同一个渠道冲突类型的是()。A:垂直渠道冲突和竞争性冲突B:非竞争性冲突和现实冲突C:潜在冲突和功能性冲突D:功能性冲突和病态性冲突

更多“（）现实中的冲突通常伴随着竞争和合作等形式发生。无论是合作还是竞争，都可能出现冲突。当人们期望胜利和超越对手时，彼此就可能发生冲突。在组织中，绝大多数冲突也许都是发生在合作过程中的。A、竞争优势B、竞争性人才C、冲突管理D、竞争本源”相关问题

  • 第1题：

    人际互动主要的形式包括（ ）。

    (A)竞争 （B)利益冲突
    (C)合作 （D)感情相容


    答案：A,C
    解析：

  • 第2题：

    “零—总和”冲突中的冲突完全是（）的。

    • A、不可回避
    • B、可以回避
    • C、合作
    • D、竞争

    正确答案:D

  • 第3题：

    当竞争激烈形成工作压力时，人们会对环境作出不同程度的反应。这时候彼此之间就可能产生冲突，冲突原因是（）

    • A、信息缺乏
    • B、角色矛盾
    • C、环境应激
    • D、沟通障碍

    正确答案:C

  • 第4题：

    当今时代的主题是（）

    • A、和平与发展
    • B、和平与冲突
    • C、发展与冲突
    • D、竞争与合作

    正确答案:A

  • 第5题：

    社会互动的主要形式有：（）、合作、冲突、竞争和强制。


    正确答案:交换

  • 第6题：

    冲突是企业内外部都存在的现象，理想的解决冲突的方式是（）

    • A、竞争
    • B、回避
    • C、合作
    • D、妥协

    正确答案:C

  • 第7题：

    当冲突主体相互依赖性很低时，或可避免冲突或减少冲突的消极结果是哪种冲突管理策略。（）

    • A、回避
    • B、合作
    • C、妥协
    • D、竞争

    正确答案:A

  • 第8题：

    在企业家和企业职工之间的互动中，其最基本的形式是（）。

    • A、强制
    • B、合作
    • C、竞争
    • D、冲突

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    国际关系的表现形式是多样的，其中（　　）是基本的形式。
    A

    和平、共处与竞争

    B

    竞争、和平与战争

    C

    合作、屈服与对抗

    D

    竞争、合作与冲突


    正确答案： B
    解析：
    国际关系的表现形式是多样的，如表现为共处与竞争、合作与冲突、屈服与对抗、和平与战争，等等。其中竞争、合作和冲突是基本的形式。

  • 第10题：

    单选题
    在处理冲突时，允许冲突双方以竞争取胜对方，赢得别人的同情与支持，这种处理冲突的策略称为()。
    A

    合作策略

    B

    回避策略

    C

    竞争策略

    D

    调和策略


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    冲突是企业内外部都存在的现象，理想的解决冲突的方式是（）
    A

    竞争

    B

    回避

    C

    合作

    D

    妥协


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    “零—总和”冲突中的冲突完全是（）的。
    A

    不可回避

    B

    可以回避

    C

    合作

    D

    竞争


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动关系运行的基本形式有()。

    A:力量
    B:竞争
    C:冲突
    D:权力
    E:合作

    答案：C,E
    解析：
    合作和冲突是劳动关系运行的两种基本形式。

  • 第14题：

    在处理冲突时，允许冲突双方以竞争取胜对方，赢得别人的同情与支持，这种处理冲突的策略称为（）

    • A、合作策略
    • B、回避策略
    • C、竞争策略
    • D、调和策略

    正确答案:C

  • 第15题：

    在社会学理论中，互动可以分为（）。

    • A、合作性互动
    • B、良性互动
    • C、竞争性互动
    • D、冲突
    • E、暴力

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    福莱特认为要通过整合来解决社会冲突，这种整合实质上是（）

    • A、纯粹合作性的
    • B、纯粹竞争性的
    • C、竞争与合作的综合
    • D、纯粹妥协性的

    正确答案:C

  • 第17题：

    属于冲突化解的典型策略的是（）。

    • A、合作
    • B、回避
    • C、竞争
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第18题：

    在冲突处理过程中，采取的不合作和自我肯定的行为意向是（）

    • A、竞争
    • B、回避
    • C、协作
    • D、迁就

    正确答案:A

  • 第19题：

    公务员日常冲突中，尤其是上级和下级发生冲突时，上级较易采用以下哪种冲突管理策略。（）

    • A、合作
    • B、回避
    • C、妥协
    • D、竞争

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    当冲突主体相互依赖性很低时，或可避免冲突或减少冲突的消极结果是哪种冲突管理策略。（）
    A

    回避

    B

    合作

    C

    妥协

    D

    竞争


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    社会互动的主要形式有：（）、合作、冲突、竞争和强制。

    正确答案： 交换
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    公务员日常冲突中，尤其是上级和下级发生冲突时，上级较易采用以下哪种冲突管理策略。（）
    A

    合作

    B

    回避

    C

    妥协

    D

    竞争


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）现实中的冲突通常伴随着竞争和合作等形式发生。无论是合作还是竞争，都可能出现冲突。当人们期望胜利和超越对手时，彼此就可能发生冲突。在组织中，绝大多数冲突也许都是发生在合作过程中的。
    A

    竞争优势

    B

    竞争性人才

    C

    冲突管理

    D

    竞争本源


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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