专业技术人员经用人单位同意，脱产或者半脱产参加继续教育活动的，用人单位不予支付工资、福利等待遇。

题目

专业技术人员经用人单位同意，脱产或者半脱产参加继续教育活动的，用人单位不予支付工资、福利等待遇。

相似考题

1.专业技术人员经用人单位同意，脱产或者半脱产参加继续教育活动的，用人单位应当按照国家有关规定或者与劳动者的约定，支付工资、福利等待遇。()

2.（2017年） 关于用人单位向劳动者支付报酬的说法，正确的是（ ）。A.劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金 B.用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付 C.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资 D.劳动者在婚丧假期间，用人单位可以不支付工资

3.【2017年真题】关于用人单位向劳动者支付报酬的说法，正确的是（ ）。A．劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金 B．用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付 C．劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资 D．劳动者在婚丧假期间。用人单位可以不支付工资

4.关于用人单位向劳动者支付报酬的说法，正确的是（　）。 A、劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金 B、用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付 C、劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资 D、劳动者在婚丧假期间，用人单位可以不支付工资

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  • 第1题：

    留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由谁支付？是用人单位还是工伤保险基金支付？


    正确答案: 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。咨询电话12333。

  • 第2题：

    用人单位向劳动者支付（），这是用人单位的主要义务。

    • A、保险待遇
    • B、福利待遇
    • C、劳动报酬
    • D、以上均是

    正确答案:C

  • 第3题：

    用人单位应当建立继续教育登记管理制度，对专业技术人员参加继续教育的种类、内容、时间和考试考核结果等情况进行记录。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    用人单位应当保障专业技术人员参加继续教育的（）

    • A、权利
    • B、义务
    • C、时间
    • D、经费

    正确答案:A

  • 第5题：

    用人单位安排专业技术人员在工作时间之外参加继续教育活动的，用人单位应该支付全部费用。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    劳动者依法参加社会活动，用人单位应如何支付工资？


    正确答案:劳动者在工作时间内依法参加社会活动，或者担任集体协商代表履行代表职责、参加集体协商活动期间，用人单位应当视同其提供正常劳动支付工资。

  • 第7题：

    判断题
    专业技术人员经用人单位同意，脱产或者半脱产参加继续教育活动的，用人单位应当按照国家有关规定或者与劳动者的约定，支付工资、福利等待遇。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 《专业技术人员继续教育规定》第十二条规定，专业技术人员经用人单位同意，脱产或者半脱产参加继续教育活动的，用人单位应当按照国家有关规定或者与劳动者的约定，支付工资、福利等待遇。

  • 第8题：

    不定项题
    在人民法院审理劳动争议案件时，下列（  ）情形可视为“劳动争议发生之日”。
    A

    在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日

    B

    因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日

    C

    劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日

    D

    劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者不能证明用人单位承诺支付时间的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日


    正确答案： B
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    劳动者在婚丧假期间，没有参加劳动的（）
    A

    用人单位应当依法支付工资

    B

    用人单位可以不支付工资

    C

    用人单位不应当支付工资

    D

    用人单位可以选择是否支付工资

    E

    其工资待遇等同于法定休假日


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由谁支付？是用人单位还是工伤保险基金支付？

    正确答案： 成都工伤职员停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    用人单位安排专业技术人员在工作时间之外参加继续教育活动的，用人单位应该支付全部费用。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    不定项题
    人民法院审理劳动争议案件时，以下（  ）情形可视为“劳动争议发生之日”。
    A

    在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日

    B

    因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日

    C

    劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日

    D

    劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者不能证明用人单位承诺支付的时间的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    用人单位不得因怀孕等情形降低女职工（）等。

    • A、工资
    • B、奖金
    • C、福利待遇
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第14题：

    用人单位安排专业技术人员在工作时间之外参加继续教育活动的，双方应当约定费用分担方式和相关待遇。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    用人单位安排专业技术人员在工作时间之外参加继续教育活动的，双方应当约定（）分担方式和相关待遇。

    • A、时间
    • B、费用
    • C、课时
    • D、场地

    正确答案:B

  • 第16题：

    用人单位应当保障专业技术人员参加继续教育的权利。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由谁支付？是用人单位还是工伤保险基金支付？


    正确答案: 成都工伤职员停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

  • 第18题：

    劳动者在婚丧假期间，没有参加劳动的（）

    • A、用人单位应当依法支付工资
    • B、用人单位可以不支付工资
    • C、用人单位不应当支付工资
    • D、用人单位可以选择是否支付工资
    • E、其工资待遇等同于法定休假日

    正确答案:A,E

  • 第19题：

    不定项题
    人民法院审理劳动争议案件时，视为“劳动争议发生之日”的情形正确的是（  ）。
    A

    在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日

    B

    因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日

    C

    劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日

    D

    劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日


    正确答案： B
    解析：

  • 第20题：

    判断题
    专业技术人员经用人单位同意，脱产或者半脱产参加继续教育活动的，用人单位不予支付工资、福利等待遇。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由谁支付？是用人单位还是工伤保险基金支付？

    正确答案： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。咨询电话12333。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    不定项题
    下列关于在人民法院审理劳动争议案件时可视为“劳动争议发生之日”情形的说法中，正确的是（  ）。
    A

    在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，拒付工资之日为劳动争议发生之日

    B

    因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日

    C

    劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿会、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日

    D

    劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者不能证明用人单位承诺支付的时间的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    用人单位安排专业技术人员在工作时间之外参加继续教育活动的，双方应当约定（）分担方式和相关待遇。
    A

    时间

    B

    费用

    C

    课时

    D

    场地


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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