素粒发展期间，首先遇到的社会问题之一是（）。A、亲戚朋友反对B、缺乏销路C、无企业发展目标D、人员流失

题目

素粒发展期间，首先遇到的社会问题之一是（）。

  • A、亲戚朋友反对
  • B、缺乏销路
  • C、无企业发展目标
  • D、人员流失
相似考题

1.分析企业的一般环境的目的，直接的目的就是要了解（ ） A．企业的发展机遇 B．企业发展过程中可能遇到的威胁 C．企业成功的可能性 D．企业发展的阻力 E．企业未来的发展希望

2.组织人力资源规划所追求的目标是()A、社会公平;C、有效地配置人力资源;B、企业发展;D、人员充足

3.当人们遇到困难时靠自身能力的增强而克服困难，此项目标是社会工作的( )。A．缓解困难的目标B．发展性目标C．解救危难的目标D．促进社会公正的目标E．解决社会问题的目标

4.在管理他人时,实施目标管理是一种较好的方法,在进行目标管理时,要从()个层次逐一进行。A.企业远景、企业具体目标、员工的任务B.企业发展战略、企业远景、企业具体目标C.企业远景、企业发展战略、员工的任务D.企业发展战略、企业具体目标、员工任务

参考答案和解析
正确答案:D
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  • 第1题：

    （）是企业使命和宗旨的具体化。

    A.企业发展目标
    B.企业发展条件
    C.企业发展要求
    D.企业发展方向

    答案：A
    解析：
    @##

  • 第2题：

    企业发展目标和任务是要量化规划期内的企业发展水平，一般分为总体目标和分解目标。下列不属于企业总体目标的是（　）。

    A：企业的规模
    B：业务总量
    C：财务指标
    D：人力资源

    答案：C
    解析：
    本题考查的是企业规划的内容与重点。发展目标一般分为总体目标和分解目标。总体目标主要包括企业规模、业务总量、目标市场份额、技术水平、人力资源、环保治理目标、财务目标等。参见教材P52

  • 第3题：

    企业发展目标和任务是要量化规划期内的企业发展水平，一般分为总体目标和分解目标，下列属于企业分解目标的是（ ）。

    A.企业的规模
    B.业务总量
    C.财务指标
    D.环保治理目标

    答案：C
    解析：
    【考点】规划制定和实施。分解目标是将总体目标在时间上划分为近、中、远期目标，在所有目标中，财务指标是最重要的指标。

  • 第4题：

    运用目标法进行绩效考评时，根据的是（）

    • A、员工个人目标与组织目标
    • B、工作分析与员工发展
    • C、工作分析与企业发展目标
    • D、员工发展与组织战略

    正确答案:B

  • 第5题：

    （）是企业使命和宗旨的具体化。

    • A、企业发展目标
    • B、企业发展条件
    • C、企业发展要求
    • D、企业发展方向

    正确答案:A

  • 第6题：

    当发生海难时，人员弃船求生，求生者落入水中，首先遇到的困难是（）。

    • A、身体暴露
    • B、缺乏食物
    • C、溺水
    • D、缺乏淡水

    正确答案:C

  • 第7题：

    在销售人员培训中，对企业发展产生新动力的激励方式是（）

    • A、环境激励
    • B、目标激励
    • C、物质激励
    • D、培训激励

    正确答案:D

  • 第8题：

    （　）是在未来相当长的一段时期内需要通过企业领导和全员的共同努力奋斗才能实现的。

    • A、企业战略准备
    • B、企业发展战略
    • C、企业发展目标
    • D、企业发展条件

    正确答案:B

  • 第9题：

    遇到亲戚朋友用餐时怎么办？


    正确答案: 自己遵守酒店的规章制度，与朋友打过招呼，自觉回到自己的岗位，或可以向经理反映是否能调到岗位。

  • 第10题：

    单选题
    素粒发展期间，首先遇到的社会问题之一是（）。
    A

    亲戚朋友反对

    B

    缺乏销路

    C

    无企业发展目标

    D

    人员流失


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    保险营销中，遇到反对问题首先要？（）
    A

    聆听

    B

    认同/赞美

    C

    反问

    D

    解释


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （　　）是企业使命和宗旨的具体化。
    A

    企业发展目标

    B

    企业发展条件

    C

    企业发展要求

    D

    企业发展方向


    正确答案： C
    解析：
    企业战略的第一个特点是，它必须体现企业发展的总体目标的要求。企业发展目标是企业使命和宗旨的具体化。企业使命是指为了达到生存、发展和赢利等经济目的，对经营活动内容和业务范围即企业长期的战略意向，以及价值观、行为准则和经营理念所作出的正确定位。企业使命包括企业生存发展的目的、企业宗旨、管理哲学和经营理念等具体内容。

  • 第13题：

    下列不是薪酬战略与企业发展阶段的是（ ）。

    A.合并或迅速发展阶段
    B.正常发展至成熟阶段
    C.无发展或衰退阶段
    D.企业战略目标阶段

    答案：D
    解析：
    制定整体性薪酬战略，应从企业总体发展战略出发，根据企业的内外部环境、企业文化价值观、不同发展战略、不同的市场地位和发展阶段选择不同的薪酬策略。薪酬战略与企业发展阶段包括：①合并或迅速发展阶段；②正常发展至成熟阶段；③无发展或衰退阶段。

  • 第14题：

    企业发展目标和任务是要量化规划期内的企业发展水平，一般分为总体目标和分解目标。下列属于企业分解目标的是()。

    A.企业规模
    B.业务总量
    C.财务子目标
    D.人力资源

    答案：C
    解析：
    ㈡规划定位

  • 第15题：

    企业发展目标和任务是要量化规划期内的企业发展水平，一般分为总体目标和分解目标，下列不属于企业分解目标的是()。

    A.企业的规模
    B.业务总量
    C.财务指标
    D.环保治理目标

    答案：A,B,D
    解析：
    本题考查的是规划制定和实施。分解目标是将总体目标在时间上划分为近、中、远期目标，在所有目标中，财务指标是最重要的指标。参见教材P48。@##

  • 第16题：

    （）是人力资源开发的最高目标。

    • A、人的发展
    • B、社会发展
    • C、企业发展
    • D、组织发展

    正确答案:A

  • 第17题：

    （　）是企业使命和宗旨的具体化。A

    • A、企业发展目标
    • B、企业发展条件
    • C、企业发展要求
    • D、企业发展方向

    正确答案:A

  • 第18题：

    企业缺乏开拓创新、团队协作和风险意识，可能致企业发展目标难以实现，缺乏凝聚和竞争力。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    下列不是薪酬战略与企业发展阶段的是（　）。

    • A、合并或迅速发展阶段
    • B、正常发展至成熟阶段
    • C、无发展或衰退阶段
    • D、企业战略目标阶段

    正确答案:D

  • 第20题：

    分析企业的一般环境的目的，直接的目的就是要了解（　）

    • A、企业的发展机遇
    • B、企业发展过程中可能遇到的威胁
    • C、企业成功的可能性
    • D、企业发展的阻力
    • E、企业未来的发展希望

    正确答案:A,B

  • 第21题：

    单选题
    当发生海难时，人员弃船求生，求生者落入水中，首先遇到的困难是（）。
    A

    身体暴露

    B

    缺乏食物

    C

    溺水

    D

    缺乏淡水


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    分析企业的一般环境的目的，直接的目的就是要了解（　）
    A

    企业的发展机遇

    B

    企业发展过程中可能遇到的威胁

    C

    企业成功的可能性

    D

    企业发展的阻力

    E

    企业未来的发展希望


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    企业缺乏开拓创新、团队协作和风险意识，可能致企业发展目标难以实现，缺乏凝聚和竞争力。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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