第1题:
第2题:
第3题:
导致组织内部的管理变革,具有先导性的管理创新是()
第4题:
以下哪些是创新的重要特点()
第5题:
创新具有普遍性,人人都具有创新能力。
第6题:
()强调在组织内部鼓励各种创新建议或思想。
第7题:
创新意识
创造条件
创造性思维
创新能力
第8题:
抑制创新
筛选难度大
影响积极性
进入角色慢
第9题:
不同层次的技术创新所需时间存在差异性
技术创新从根本上是一种技术行为
技术创新是一项高风险活动
技术创新具有较强的内部性
技术创新是一种一体化和国际化的活动
第10题:
打破局限的思维模式
鼓励创造性思维和变革
为变革创新提供一个具有风险附加值的内部环境
了解客户和企业(组织)文化
第11题:
对
错
第12题:
战略创新
技术创新
组织创新
环境创新
第13题:
第14题:
创新人才是指具有创新精神的创造型人才,也就是具有()的人才。
第15题:
IPMA提出人力资源管理要具有创新能力,其内容不包括()
第16题:
内部招聘具有()缺点。
第17题:
社区教育研究具有的特点是()
第18题:
建立企业实验室或研发中心在内部单独研究开发,雇用最具有创造性的研发人才,给予优厚的待遇,投入巨额的研发经费进行大量的基础和应用研究,并通过内部独立开发新颖的产品和企业自身的营销渠道进入市场,获得产品在市场上的垄断地位和巨额利润。这种创新活动模式被哈佛大学教授亨利•切萨布鲁夫称为()模式。
第19题:
技术创新具有一体化趋势
技术创新是高风险活动
技术创新只是一种技术行为
技术创新不具有外部性
技术创新时间具有差异性
第20题:
对
错
第21题:
渐进创新
组合创新
内部创新
发展创新
第22题:
应具有先进性
创新具有目的性
社区管理的课题由其发展实践提出来
创新没有原则
第23题:
创新是一种“奢侈品”
创新具有开创性
创新具有外部性
创新具有内部性