更多“诚信法规制度设计的利益原则,意味着如果法规制度设计让人们违反法规”相关问题
  • 第1题:

    道德是人们应当遵守的( )和标准。a、法律法规 b、行为原则 c、工作规章 d、管理制度

    道德是人们应当遵守的( )和标准。

    a、法律法规

    b、行为原则

    c、工作规章

    d、管理制度


    正确答案:B

  • 第2题:

    关于完善党内法规制度体系的表述,以下哪一项表述不适当()

    A、党内法规制度体系要以党章为根本

    B、党内法规制度体系要以民主集中制为核心

    C、党内法规制度体系要以准则、条例等中央党内法规为主干

    D、党内法规制度体系要以制定党的自身建设法规制度为主


    参考答案:D

  • 第3题:

    违反会计制度法规的行为,应承担哪些法律责任?(5分)


    正确答案:

  • 第4题:

    为保证诚信目标的实现,法规制度的设计要遵循的主要原则有()

    • A、利益原则
    • B、有效原则
    • C、刚性原则
    • D、一致原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题:

    道德是人们应当遵守的()和标准。

    • A、管理制度
    • B、行为原则
    • C、法律法规
    • D、工作规章

    正确答案:B

  • 第6题:

    为保证诚信目标的实现,法规制度的设计要遵循的主要原则有()。

    • A、无赖原则
    • B、有效原则
    • C、刚性原则
    • D、一致原则
    • E、利益原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题:

    从法规和规章制度的制定过程来看,()的法规、制度不能违反()的法规、制度。


    正确答案:低层次;高层次

  • 第8题:

    下列哪种说法是正确的?()

    • A、用人单位无需考虑法律法规规定,可以根据需要制定符合自身要求的规章制度
    • B、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定,并给劳动者造成损失的,应当承担赔偿责任
    • C、用人单位的规章制度违反法律法规规定并给劳动者造成损失的,无需承担赔偿责任
    • D、用人单位的规章制度违反法律法规规定并给劳动者造成损失的,需要对劳动者进行赔偿,无需承担其他法律责任

    正确答案:B

  • 第9题:

    多选题
    为保证诚信目标的实现,法规制度设计要遵循的主要原则有()。
    A

    无赖原则

    B

    有效原则

    C

    刚性原则

    D

    一致原则

    E

    利益原则


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    为保证诚信目标的实现,法规制度的设计要遵循的主要原则有()
    A

    无赖原则

    B

    有效原则

    C

    刚性原则

    D

    一致原则


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    诚信法规制度设计的利益原则,意味着如果法规制度设计让人们违反法规制度时,损失大于利益,人们就会选择遵守法规制度。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    关于完善党内法规制度体系的表述,以下哪一项表述不适当?()
    A

    党内法规制度体系要以党章为根本

    B

    党内法规制度体系要以民主集中制为核心

    C

    党内法规制度体系要以准则、条例等中央党内法规为主干

    D

    党内法规制度体系要以制定党的自身建设法规制度为主


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    中共中央第一次对中央党内法规制定工作进行顶层设计和制度安排是在()

    A、《中共中央关于加强党内法规制度建设的意见》

    B、《中共中央关于全面推进依法治国重大问题的决定》

    C、《中央党内法规制定工作五年规划纲要》


    参考答案:C

  • 第14题:

    勘察设计单位应建立的安全管理制度包括:()①勘察文件满足安全生产需要制度;②执行法律法规与标准设计制度;③新结构、新材料等安全措施建议制度。

    A.①②

    B.①③

    C.①②③

    D.②③


    参考答案:C

  • 第15题:

    下列关于劳动规章制度的表述,正确的是()

    • A、用人单位制定的规章制度只要不违反法律、法规规定。就是有效的
    • B、如果企业没有告知劳动者本单位的规章制度,就不能据此对违反规定的劳动者进行处罚
    • C、企业劳动规章制度只要不违反国家法律法规,无需通过内部公示即可生效
    • D、劳动规章制度必须经过全体职工表决通过方可生效

    正确答案:B

  • 第16题:

    为保证诚信目标的实现,法规制度的设计要遵循的主要原则有()

    • A、无赖原则
    • B、有效原则
    • C、刚性原则
    • D、一致原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    为保证诚信目标的实现,法规制度设计要遵循的主要原则有()。

    • A、无赖原则
    • B、有效原则
    • C、刚性原则
    • D、一致原则
    • E、利益原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题:

    在适用法规制度时,对同一种法律、法规规定,应注意什么原则?


    正确答案: 后法优于前法的原则。

  • 第19题:

    商务诚信缺失的制度根源在于()

    • A、商务诚信信息不对称
    • B、制度和体制缺失
    • C、法律法规还不健全
    • D、商务主体诚信意识缺失

    正确答案:A,B

  • 第20题:

    《违规积分管理办法》以国家有关法律、法规、规章和总行相关制度为依据,对员工违反法律法规和制度的行为实行违规积分管理。


    正确答案:正确

  • 第21题:

    多选题
    为保证诚信目标的实现,法规制度的设计要遵循的主要原则有()。
    A

    无赖原则

    B

    有效原则

    C

    刚性原则

    D

    一致原则

    E

    利益原则


    正确答案: E,D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    填空题
    从法规和规章制度的制定过程来看,()的法规、制度不能违反()的法规、制度。

    正确答案: 低层次,高层次
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    为保证诚信目标的实现,法规制度的设计要遵循的主要原则有()
    A

    利益原则

    B

    有效原则

    C

    刚性原则

    D

    一致原则


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析